Bazı işverenlerin, işe giriş bildirgesi ver­miş olmalarına rağmen çalışanlarını SGK’ya hiç prim bildirimi yapmadan çalıştırdığı konusuna değinen Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, bu durumda işçinin “hizmet tespiti davası” açabileceğine dikkat çekti.2023 yılında Yargıtay Hukuk Genel Ku­rulu, önceki kararlarına kıyasla farklı bir yakla­şım sergilediğinden bahseden Erdursun, bu bildirgenin SGK’nın çalışmadan haberdar olduğu anlamına geldiğine hükmettiğini ifade etti. 

1

23 Haziran

İşe giriş bildirgesi verilmiş ama prim ödenme­miş durumlarda hizmet tespiti davası açmak is­teyenler için hukuki zemin 2023 sonrası kısmen değişmiştir. 

2

23 Haziran

Özgür Erdursun, 2023 öncesinde açılan davalarda genellikle zaman aşımı uygulanmazken, Yargıtay’ın yeni yaklaşımı sonrası açılan davalarda 5 yıllık hak düşürücü sürenin yerel mahkemeler tarafından dikkate alınmaya başlandığını söyledi. 

3

23 Haziran

Diğer konular