Prim borçluları ve SGK'sız çalışanlar dikkat

Buradasın
- Gündem
- İş
Prim borçluları ve SGK'sız çalışanlar dikkat
gazetegercek.com.tr11 Eylül
Türkiye ekonomisini ileri taşıyacak Orta Vadeli Program açıklandı.
1
11 Eylül
OVP çerçevesinde iş gücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılayacak esnek ve yeni nesil çalışma modelleri mevzuata dahil edilecek.
2
11 Eylül
İşsizlik Sigortası Fonu’ndan sağlanan desteklere erişim kolaylaşacak, gençler için özel İşgücü Uyum Programları uygulanacak.
3
11 Eylül
Mesleki ve teknik eğitim programları iş dünyasıyla iş birliği içinde güncellenecek, staj ve işbaşı eğitimleri yaygınlaştırılacak.
4
11 Eylül
Otomatik Katılım Sistemi (OKS) işveren katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülerek tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacak.
5
11 Eylül
gazetegercek.com.tr1
cnnturk.com2
telgraf.net3
buyuksivas.com4
bizimyaka.com5
Diğer konular
SGK'sız çalışan ve prim borcu olanları ilgilendiriyor...
bizimyaka.com11 Eylül
Kahramanmaraş’ta Yeni Dönem Başlıyor! Çalışma Hayatını Değiştirecek
marasbugun.com.tr13 Eylül
X'teki tartışmalar
Karar Haber
@KararHaber
TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol, Meclis'teki Milli Dayanışma Komisyonu'nda terörden etkilenen bölgelerdeki ekonomik sorunlara dikkat çekti. Akkol, bu bölgelerde çalışan her iki kişiden birinin kayıt dışı olduğunu belirterek, "Terörsüz Türkiye" ile 900 bin kişilik ek istihdam yaratılabileceğini söyledi
x.com13 Eylül
SGK
@sgksosyalmedya
Kayıt dışı istihdam sadece bireysel değil, toplumsal bir sorundur. Kayıt dışı çalışmayın, çalıştırmayın!
x.com11 Eylül
Habertürk TV
@HaberturkTV
📌SGK verileri neyi işaret ediyor? 📌Kayıt dışı istihdam nasıl önlenir? Habertürk Yazarı @ahmetkivanc #GünOrtası'nda anlattı.
x.com1 Eylül
İçerik konuları
Kahramanmaraş
Ekonomik Politika
Yanıt bulun
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
OVP’de gençler için hangi programlar uygulanacak?
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında gençler için uygulanacak bazı programlar:

Okul sonrası programlar: Çocuklar ve gençler, derslerden sonra üretim, teknoloji, sanat ve spor alanlarında gelişim imkanı bulacak 1 3. Bu sayede gençler, iş hayatına daha donanımlı katılacak ve meslek seçimlerinde daha bilinçli olacak 1.
Esnek istihdam modelleri: Yarı zamanlı, proje bazlı veya geçici işlerde çalışma imkanı sağlanacak 1 4. Bu model, iş arayanların iş bulma süresini kısaltacak ve özellikle kadınlar ile öğrencilerin iş hayatına katılımını kolaylaştıracak 1.
Mesleki eğitim programları: Gençlerin mesleki beceri kazanmaları ve istihdama katılmaları için mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim programları düzenlenecek 2 5. Bu programlar, bazı durumlarda istihdam garantili olacak ve katılımcılara günlük ödeme ile sigorta sağlanacak 2.
Bireysel emeklilik sistemi (BES): Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES'e katılımlarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecek 4.
5 kaynak
İşverenlerin OKS’ye katkısı ne kadar olacak?
2025 yılı Orta Vadeli Program'a göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde (TES) işveren katkısı %0,5 olarak belirlenmiştir 3. Bu oran, zamanla %3'e çıkabilir 3.

Örneğin, asgari ücretli bir çalışan için işverenin aylık ödeyeceği katkı tutarı 0,5% üzerinden 130 TL olacaktır 3.

Bu bilgiler, sistemin başlangıç aşamasını kapsamaktadır ve zamanla değişiklik gösterebilir.
5 kaynak
Tamamlayıcı emeklilik sistemi avantajları nelerdir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlara emeklilik döneminde ek gelir sağlayarak yaşam standartlarını korumayı hedefler 2 5. TES'in bazı avantajları:

Ek emeklilik geliri: SGK gelirlerine ek olarak ikinci bir emeklilik geliri sunar 2 5.
İşveren katkısı: Çalışanların emeklilik birikimlerinin artışını hızlandırır 2.
Devlet katkısı: Çalışanların birikimlerinin daha hızlı artmasını sağlar 2 3.
Vergi avantajları: Benzer vergi avantajları sunması beklenir 2 5.
Erken emeklilik imkanı: 10 yıl prim ödeyen ve 56 yaşını dolduran çalışanlar emekliliğe hak kazanabilir 2 3.

TES'in detayları ve avantajları, sistemin tamamen devreye girmesiyle netleşecektir 5.
5 kaynak
Otomatik Katılım Sistemi nasıl çalışır?
Otomatik Katılım Sistemi (OKS), sigortalı çalışanların bireysel emeklilik sistemine (BES) otomatik olarak katılmalarını sağlayan bir sistemdir 1.

Çalışma şekli:

Çalışan Katkısı: Çalışanın maaşından, prime esas kazancının veya emeklilik keseneğine esas aylığının %3'ü oranında kesinti yapılır ve bu tutar katkı payı olarak ödenir 1 3 5. Çalışan, daha yüksek birikim için daha fazla katkı payı ödemeyi talep edebilir 1 3.
İşveren Yükümlülüğü: İşveren, çalışanın maaşından kesilen katkı payını en geç bir iş günü içinde emeklilik şirketine aktarmakla yükümlüdür 5. Kamu kurumlarında bu oran, emeklilik keseneğine esas aylık üzerinden %3'tür 5.
Devlet Katkısı: Devlet, çalışanın maaşından kesilen katkı paylarına %30 oranında destek sağlar 1 3 4. Ayrıca, çalışanın cayma hakkını kullanmaması halinde, sisteme girişte 1.000 TL başlangıç devlet katkısı verilir 1 3 4.
Birikim Değerlendirmesi: Çalışanın birikimleri, tercihine göre faizli veya faizsiz fonlarda değerlendirilir 1 3. Yılda 12 defa fon değişikliği yapılabilir 1.
Cayma Hakkı: Çalışanlar, sisteme katıldıktan sonra iki ay içinde cayma hakkına sahiptir 1 3. Bu süre içinde sistemden çıkılması durumunda herhangi bir kesinti yapılmaz 1.

Kapsama Dahil Olanlar: 45 yaşını doldurmamış, Sosyal Sigortalar Kurumu (4A) ya da Emekli Sandığı’na (4C) bağlı mevcut çalışanlar veya yeni işe başlayanlar sisteme dahil olur 1 5.
5 kaynak
İkinci basamak emeklilik modeli nedir?
İkinci basamak emeklilik modeli, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) olarak adlandırılır 1 2 3. Bu sistem, Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) işverenlerin katkısıyla ikinci bir emeklilik modeline dönüştürülmesiyle oluşturulmuştur 1 2 3.

TES'in temel özellikleri:

Çalışanların maaşlarından en az %3 katkı payı kesilir 1 3 4.
Devlet ve işveren katkıları ile sistem desteklenir 1 3 4.
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) fonlarına erişim sağlanır 3 4.
Sistem, çalışanların kıdem tazminatı haklarını korur 1 5.

TES, 2026 yılının ikinci yarısında uygulamaya girecektir 1 3 5.
5 kaynak