Teklifin yasalaşması halinde, işçi ve işveren haklarını dengeleyen, dijitalleşmeyi destekleyen ve idari süreçleri basitleştiren kapsamlı bir dönüşüm yaşanması bekleniyor. 

1

1 Temmuz

Buna göre, Kanun'da öngörülen idari para cezaları, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürünce verilecek. 

2

30 Haziran

Kanun'da öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında veya işçinin yazılı kabulü şartıyla elektronik iletilerin, gönderimi ve teslimatı da dahil olmak üzere kullanımına ilişkin olarak hukuki delil sağlayan, elektronik postanın nitelikli şekli olan kayıtlı elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gönderilerek yapılması gerekecek. 

3

30 Haziran

İş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimler her halde yazılı yapılacak. 

4

30 Haziran

8 Ekim 2023 tarihinde TBMM'ye sunulan bu kanun teklifi, çalışma hayatını ve sosyal güvenliği önemli ölçüde etkileyen değişiklikler içermekte olup, toplumsal ve ekonomik sonuçlar doğurması beklenmektedir. 

5

30 Haziran

Diğer konular