• KOCAELİ (İHA) – Kocaeli'nin Körfez ilçesinde bir inşaat şantiyesinde çalışan ve sebepsiz yere işten çıkarıldığını iddia eden kadın, şantiye şefinin üzerine kaynar su döktü, o anları ise saniye saniye kaydetti. 
    1
    Dün
    Olay, Kocaeli'nin Körfez ilçesinde meydana geldi. 
    2
    Dün
    Kaynar suyun döküldüğü şantiye şefi, hastaneye kaldırıldı. 
    3
    Dün
    Kadının ise ifadesi alınmak üzere karakola götürüldüğü öğrenildi. 
    4
    Dün
    Olayla ilgili soruşturmanın devam ettiği bildirildi. 
    5
    Dün

    Diğer konular

    İçerik konuları

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kaynar su dökülmesi gibi olayların önlenmesi için aşağıdaki önlemler alınabilir:
    • Dikkatli taşıma: Kaynar suyu dikkatli bir şekilde taşımak ve sıcak yüzeylere temas etmemeye özen göstermek 3.
    • Koruyucu ekipman: Kaynar suyla çalışırken koruyucu eldiven veya önlük gibi uygun koruyucu ekipmanları kullanmak 3.
    • Güvenli saklama: Çocukların erişemeyeceği bir yerde kaynar suyu saklamak 3.
    • Güvenli kullanım: Mutfakta çalışırken dikkatli olmak ve kaynar suyu dökme riskini en aza indirmek 3.
    Eğer böyle bir durumla karşılaşılırsa, yanık bölgesinin 10-15 dakika soğuk su altında tutulması ve ardından temiz bir bezle kurulanması önerilir 23. Yanık kremi veya merhem yerine, doktorun önerdiği ilaçların kullanılması tavsiye edilir 3.
    5 kaynak
    İş kazalarını önlemek için aşağıdaki adımlar atılabilir:
    • İş sağlığı ve güvenliği eğitimi: Çalışanlara düzenli olarak iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir 13.
    • Risk değerlendirmesi: İşyerindeki potansiyel riskler belirlenmeli ve önlemler alınmalıdır 13.
    • Kişisel koruyucu ekipman (KKD) kullanımı: Baret, eldiven, gözlük gibi ekipmanlar sağlanmalıdır 13.
    • Düzenli denetimler: İşyerinde düzenli olarak güvenlik denetimleri yapılmalıdır 13.
    • Ergonomik çalışma koşulları: Çalışanların sağlığını korumak için uygun çalışma alanları oluşturulmalıdır 1.
    • Makine ve ekipman bakımı: Makinelerin düzenli bakımı yapılmalı ve güvenli kullanım talimatları verilmelidir 13.
    • Acil durum planları: Acil durum planları hazırlanmalı ve tatbikatlar yapılmalıdır 15.
    • İletişim ve bilinçlendirme: Çalışanlar, güvenlik protokolleri ve riskler hakkında bilgilendirilmelidir 15.
    5 kaynak
    Şantiye güvenliğini sağlamak için aşağıdaki önlemler alınabilir:
    • Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanımı: Baret, çelik burunlu ayakkabı, koruyucu gözlük ve eldiven gibi ekipmanlar sağlanmalıdır 24.
    • Risk değerlendirmesi: Şantiye alanında potansiyel riskler belirlenmeli ve yönetilmelidir 4.
    • Eğitim ve bilinçlendirme: Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmeli, acil durum prosedürleri hakkında bilgilendirilmelidir 24.
    • Düzenli denetim ve bakım: Makineler ve şantiye alanı düzenli olarak kontrol edilmeli, bakımsız makineler kullanılmamalıdır 4.
    • Uyarı levhaları: Tehlikeli alanlara uyarı levhaları yerleştirilmelidir 3.
    • Çevre güvenliği: Çevre koruma sınır çiti, hareket sensörleri ve radar gibi sistemlerle çevre güvenliği sağlanmalıdır 1.
    • Geçiş kontrol sistemleri: Hangi personelin sahada olduğunu kontrol etmek için geçiş kontrol sistemleri kullanılmalıdır 1.
    • Yangın güvenliği: Yangın söndürücüler bulundurulmalı, acil çıkış noktaları işaretlenmeli ve yanıcı malzemeler güvenli alanlarda depolanmalıdır 2.
    5 kaynak
    İşten çıkarılma durumunda işçinin sahip olduğu bazı yasal haklar şunlardır:
    • Kıdem tazminatı 125. İşçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışması halinde hak kazandığı, çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanan tazminattır 3.
    • İhbar tazminatı 125. İşveren, işçiyi işten çıkarırken ihbar süresine uymak zorundadır 3. Bu süre, işçinin çalışma süresine bağlı olarak 2 ila 8 hafta arasında değişir 3. İşveren bu süreyi kullandırmazsa, işçiye ihbar tazminatı ödemek zorundadır 3.
    • Kullanılmayan izin ücreti 135. İşçi, işten çıkarıldığında kullanmadığı yıllık izinler varsa, bu izin günlerinin ücreti son maaşı üzerinden hesaplanarak ödenir 3.
    • Ödenmemiş maaş ve primler 15. İşçinin son çalıştığı döneme ait ödenmemiş maaş, prim ve diğer hak edişleri, işveren tarafından ödenmelidir 5.
    • İşsizlik maaşı 35. İşçi, işten çıkarıldıktan sonra belirli koşulları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir 5.
    İşten çıkarılan işçi, haklarını almak için arabuluculuk süreci veya iş mahkemesi gibi hukuki yolları izleyebilir 5.
    Yasal haklar ve süreçler, iş sözleşmesinin fesih türüne ve işçinin çalışma süresine göre değişiklik gösterebilir. Detaylı bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak
    İnşaat sektöründe iş sağlığı ve güvenliği (İSG) önemlidir çünkü:
    • İşçi sağlığı ve güvenliğini korur 12. İnşaat sektörü, yüksekten düşme, malzeme düşmesi, yaralanma, ezilme, elektrik çarpmaları gibi ciddi yaralanma riskleri taşır 12. İSG önlemleri, işçilerin güvende kalmasını ve sağlıklarını korumasını sağlar 12.
    • Yasal uyumluluğu sağlar 12. İSG, yerel, ulusal ve uluslararası düzenlemelere uyum sağlamayı gerektirir 2. Yasal uyumluluk, işverenlerin cezai yaptırımlardan kaçınmalarını ve yasal sorumluluklarını yerine getirmelerini sağlar 12.
    • Maliyetleri azaltır 12. İş kazaları ve yaralanmalar, işverenler için ciddi maliyetlere yol açabilir 2. İSG önlemleri, iş kazalarını ve yaralanmaları azaltarak işverenlerin maliyetlerini düşürmeye yardımcı olur 12.
    • İş sürekliliğini sağlar 2. İş kazaları ve yaralanmalar, inşaat projelerinin durmasına ve iş süreçlerinin aksamasına neden olabilir 2. İSG önlemleri, iş sürekliliğini sağlar ve projelerin zamanında tamamlanmasını destekler 2.
    • Çalışan motivasyonunu ve verimliliğini artırır 1. Güvenli bir çalışma ortamı, çalışanların işlerine odaklanmasını kolaylaştırır ve daha etkin bir performans sergilemelerine olanak tanır 1.
    5 kaynak