• Buradasın

    Koop-İş Sendikası Sosyal Yardımlaşma Vakfı grev kararı aldı

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Koop-İş Sendikası, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında kamu işçilerine verilen zamların uygulanmadığı gerekçesiyle ülke genelinde greve gitti. 
    1
    29 Ağustos
    Vakıf emekçileri, kamu çerçeve protokolüyle elde edilen ücret artışlarının uygulanmamasına tepki göstererek, “Biz yok sayılıyoruz, emeğimiz görmezden geliniyor” denildi. 
    2
    29 Ağustos
    Sendikamızın aldığı karar gereğince ülkemizin dört bir yanındaki 1003 Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfında bugün itibarıyla greve çıkıyoruz. 
    3
    29 Ağustos
    Ancak ne yazık ki Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında bu zamlar uygulanmak istenmiyor. 
    4
    29 Ağustos
    Koop-İş Sendikası, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında çalışan ve kendisine üye işçilerin, TÜRK-İŞ ile Hükümet arasında imzalanan kamu çerçeve protokolünden doğan haklarının verilmediğini öne sürerek grev kararı aldı. 
    5
    29 Ağustos
      gazetepusula.net1
      guneydoguekspres.com2
      61saat.com3
      alparslandiyari.com4
      afyonpostasi.com.tr5

    Diğer konular

    Toplu İş Sözleşmesi Belirsizliği Greve Götürdü: Hakkâri’de 26 Çalışan İş Bıraktı
    hakkariobjektifhaber.com31 Ağustos
    Vatandaş tepkili:Hizmet alamıyoruz
    alparslandiyari.com1 Eylül

    İçerik konuları

    Türk İş

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Depremde vakıf çalışanlarının rolleri çeşitli ve önemliydi:
    • Rehberlik: Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı (SYDV) personeli, resmi ve gönüllü ekiplere deprem yardımlarının genel koordinasyonunda rehberlik etti 1.
    • Koordinasyon: Dev ayni yardım depolarından köylere yapılacak yardımlara, çadır kentlerin kontrolünden sıcak yemek dağıtımına kadar geniş bir yelpazede koordinasyon sağlandı 1.
    • Saha Çalışmaları: Ayni yardımların dağıtımı, ulaşılmamış depremzedelerin tespiti ve ihtiyaçlarının giderilmesi, yardım türlerinin belirlenerek dağıtım noktalarına bildirilmesi gibi faaliyetlerde bulunuldu 1.
    • Psikolojik Destek: Cansağlığı Vakfı gibi kuruluşlar, depremzedelere psikolojik danışma ve destek hizmetleri sundu 45.
    Ayrıca, İHH, Beşir Derneği, Cansuyu, Hüdayi Vakfı gibi birçok İslami vakıf ve dernek, arama kurtarma ve yardım dağıtımında aktif rol aldı 245.
    5 kaynak
    Pandemide vakıf çalışanlarına sağlanan bazı haklar şunlardır:
    • Ücretsiz İzin ve Devlet Desteği: 7244 sayılı kanunla işverenlere, 3 ay süreyle işçileri ücretsiz izne çıkarma yetkisi verildi ve bu süre zarfında işçilere günlük 37,24 TL devlet desteği sağlandı 23.
    • Kısa Çalışma Ödeneği: İşverenin kısa çalışma ödeneğinden yararlanması durumunda, işçilerin ücretinin %60'ı bu ödenekten karşılandı 2.
    • Yıllık İzin Kullanımı: İşveren, yıllık izne hak kazanmamış personel için bir sonraki yıla ait izinleri "avans izin" olarak kullandırabilir 34.
    Ayrıca, çalışanların sağlık sebepleri nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakları da korundu 34.
    Bu haklar, 7252 sayılı kanunla kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulamasının sona erdiği işyerleri için 3 ay süreyle uzatıldı 5. Cumhurbaşkanı, bu süreyi altı aya kadar uzatma yetkisine sahip 5.
    5 kaynak
    Koop-İş Sendikası'nın diğer grevleri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 29 Ağustos 2025 tarihinde, Koop-İş Sendikası'nın Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları (SYDV) işyerlerinde grev başlattığı bilinmektedir 125.
    Sendika, bu grevi, 2025 yılı için memurlara uygulanan zam oranının SYDV çalışanlarına teklif edilmesi nedeniyle başlatmıştır 234. Koop-İş Sendikası, bu uygulamanın çalışma barışını zedelediğini ve işçilerin haklarını ihlal ettiğini savunmaktadır 23.
    5 kaynak
    Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları'nın (SYDV) bazı görevleri:
    • Nakdi ve aynî yardımlar: İhtiyaç sahibi vatandaşlara nakit, gıda, yakacak, giyecek gibi yardımlar sağlamak 134.
    • Barınma yardımları: Ev yapımı veya onarımı için destek vermek 3.
    • Eğitim yardımları: Kırtasiye ve giyecek yardımı yapmak 34.
    • Proje destekleri: Gelir getirici ve iş kurma projeleri için destek sağlamak 3.
    • Genel Sağlık Sigortası (GSS) işlemleri: Gelir testi yaparak GSS kapsamında yardım sağlamak 35.
    • Sosyal yardımlar: 2022 sayılı yasa kapsamında yaşlılık ve engelli aylıklarını bağlamak 13.
    SYDV'ler, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu hükümlerine göre kurulmuş olup, denetimleri Vakıflar Genel Müdürlüğü, İçişleri Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılmaktadır 24.
    5 kaynak
    Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP), kamuda çalışan işçilerin ücret ve sosyal haklarının belirlendiği toplu iş sözleşmeleri öncesinde, hükümet ile işçi konfederasyonları arasında imzalanan genel bir mutabakat metnidir 2.
    KÇP'nin temel işlevleri:
    • İşveren konumundaki kamu kurumları ile işçi sendikaları arasındaki sözleşme görüşmelerinde alt sınırları belirler 2.
    • Ortak ücret artışları, sosyal haklar ve mali iyileştirmelerin topluca belirlenebilmesini sağlar 2.
    KÇP'nin tarafları:
    • İşveren adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı 2.
    • İşçi kesimini ise Türk-İş, Hak-İş gibi konfederasyonlar ve bunlara bağlı sendikalar temsil eder 2.
    KÇP'nin uygulama alanları:
    • Eğitim 4.
    • Sağlık 4.
    • Sosyal hizmetler 4.
    • Altyapı projeleri 4.
    • Çevre koruma 4.
    27 Aralık 2023 tarihli Anayasa Mahkemesi kararı ile KÇP'nin bazı uygulamaları iptal edilmiştir 3.
    KÇP'nin nasıl işlediğine dair güncel bilgiler için resmi kaynakların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak