• Buradasın

    TMSF, Can Holding'e bağlı 121 şirkete kayyum olarak atandı

    cumhuriyet.com.tr11 Eylül
  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    İstanbul Küçükçekmece Cumhuriyet Başsavcılığı yürüttüğü soruşturma kapsamında, mahkeme kararıyla Can Holding’e bağlı 121 şirkete Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) kayyum olarak atandı. 
    1
    11 Eylül
    Açıklamada, bu dönemde TMSF'nin temel amacının şirket çalışanlarının ve üçüncü tarafların haklarının korunması ile tüm işleyişin aksamadan sürdürülmesi olduğu belirtilerek, şunlar kaydedildi:Bu amaçla şirket yöneticileriyle de görüşmeler yapılmıştır. 
    2
    11 Eylül
    TMSF, holding bünyesindeki eğitim kurumlarının da kamu sorumluluğu bilinciyle yönetileceğini belirterek, eğitim faaliyetlerinin kesintiye uğramadan devam edeceğini açıkladı. 
    3
    11 Eylül
      cumhuriyet.com.tr1
      canligaste.com2
      sivasmemleket.com.tr3

    Diğer konular

    Can Holding’in 121 şirketine kayyum atanan TMSF’den ilk açıklama
    azonceoldu.com11 Eylül
    TMSF, Can Holding'e Bağlı 121 Şirkete Kayyum Atadı
    haberler.com11 Eylül

    İçerik konuları

    TMSF

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Can Holding'in eğitim kurumları, Doğa Koleji ve İstanbul Bilgi Üniversitesi'ni kapsamaktadır 123.
    • Doğa Koleji, Türkiye genelinde 100'den fazla kampüste, 51 binden fazla öğrenciye eğitim vermektedir 1. Temel eşitlik ilkesiyle dünya standartlarında bir eğitim sunan Doğa Koleji, öğrencilerine bilimsel çalışmalara açık, sorgulayıcı ve özgür düşünen bireyler olma hedefi ile yaklaşmaktadır 1.
    • İstanbul Bilgi Üniversitesi, uluslararası kalite standartlarında eğitim faaliyetleri yürütmekte olup, alanında uzman akademisyenleri ve seçkin eğitimcileri ile öne çıkmaktadır 13.
    11 Eylül 2025 tarihinde başlatılan soruşturma kapsamında, Can Holding'e bağlı bu eğitim kurumlarına TMSF tarafından el konulmuştur 235.
    5 kaynak
    TMSF (Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu), kamu sorumluluğunu çeşitli şekillerde yerine getirir:
    • Mevduat Sigortası: Bankaların iflası durumunda, mevduat sahiplerinin belirli bir miktara kadar olan birikimlerini güvence altına alır 13. 2025 yılı için bu limit 950.000 TL'dir 1.
    • Banka Yönetimi: İflas eden veya mali zorluk yaşayan bankaların tasfiye süreçlerini yönetir 23. Bu süreçte, bankanın varlıklarını değerlendirir, alacaklarını tahsil eder ve borçlarını öder 3.
    • Varlık Yönetimi: Banka ve finans kuruluşları, gayrimenkuller ve şirket hisseleri gibi varlıkları yönetir ve satar 3.
    • Alacakların Tahsili: TMSF'nin alacaklı olduğu kişiler hakkında yasal süreçleri yürütür ve alacakları tahsil eder 4.
    • Finansal İstikrar: Bankacılık sektöründeki sarsıntıların ekonomiye olan etkisini azaltmayı hedefler 3.
    TMSF, bu görevlerini 5411 sayılı Bankacılık Kanunu ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde yerine getirir 24.
    5 kaynak
    TMSF'nin kayyum atama süreci, genellikle şu adımları içerir:
    1. Resmi Başvuru: İlgili savcılık veya mahkeme, TMSF'ye kayyum atanması için başvuru yapar 23.
    2. Karar: Küçükçekmece 4. Sulh Ceza Hakimliği gibi yetkili merciler, başvuruyu değerlendirerek kayyum atanmasına karar verir 23.
    3. Devir: Kayyum olarak TMSF, şirketin veya varlıkların yönetimini devralır 12.
    4. İşleyişin Sürdürülmesi: TMSF, şirketin faaliyetlerinin aksamadan devam etmesini sağlar, çalışanların haklarını korur ve şirketin istikrarını korur 34.
    TMSF, bireysel bir kayyum yerine genellikle kurumsal olarak süreci yönetir 2. Kayyumun kim olacağı, TMSF ve ilgili kamu kurumlarının alacağı resmi karara bağlıdır 2.
    5 kaynak
    Kayyum atanması şirketleri şu şekillerde etkileyebilir:
    • Şirket faaliyetlerinin devamı: Kayyum, şirketin varlıklarını korumak ve ticari faaliyetleri devam ettirmek için atanır 13.
    • Yönetim krizi ve organ eksikliği: Yönetim kurulu üyelerinin görevden ayrılması, vefat etmesi veya hukuki nedenlerle görev yapamaz hale gelmesi durumunda şirketin yönetimi sekteye uğrar ve kayyum atanabilir 12.
    • Hukuka aykırı faaliyetler ve usulsüzlükler: Şirketin yasa dışı işler yaptığına dair iddialar veya deliller varsa, kayyum hem şirketi korumak hem de kamu yararını sağlamak amacıyla atanabilir 1.
    • Hissedarlar arası ihtilaflar: Ortaklar arasında ciddi anlaşmazlıklar oluşmuşsa ve bu durum şirketin işleyişini durma noktasına getirmişse, kayyum atanarak tarafsız bir yönetim sağlanabilir 13.
    • Malvarlığının korunması: Şirketin malvarlığı üzerinde hileli işlemler yapıldığı veya zimmete para geçirildiği gibi durumlarda, malvarlığını korumak amacıyla kayyum atanabilir 1.
    Kayyumun görev ve yetkileri, atayan mahkeme tarafından belirlenir ve bu yetki, kayyumun atanmasına yol açan durumlarla sınırlı bir yetkidir 25.
    5 kaynak
    Şirket çalışanlarının haklarının korunması için çeşitli mekanizmalar bulunmaktadır:
    • Yasal düzenlemeler: Devletler, çalışan haklarını korumak için mevzuatlar oluşturur 23. Bu yasalar, işçi sağlığı ve güvenliği, fazla mesai ücretleri gibi konuları kapsar 23.
    • İş sözleşmeleri: Çalışan hakları, iş sözleşmeleri ile güvence altına alınır 23. Sözleşmeler, çalışanların haklarını açıkça belirtir 2.
    • Sendikalar: Çalışanlar, sendikalar aracılığıyla haklarını savunabilir 23. Sendikalar, işverenle olan müzakerelerde çalışanlarının menfaatlerini gözetir 2.
    • Denetim mekanizmaları: İşyerlerinde işçi haklarının korunması için denetimler yapılır 2. Bu denetimler, iş güvenliği ve çalışma koşullarını değerlendirir 2.
    • Eğitim: Çalışanlara, hakları ve şirket içi kurallar hakkında düzenli olarak eğitim verilir 2. Bu sayede çalışanlar, kendi haklarını daha iyi savunabilir 2.
    Ayrıca, işverenlerin çalışanlarına karşı eşit davranması ve ayrımcılık yapmaması gerekir 34. İşverenler, çalışanlarının güvenli bir çalışma ortamında çalışmasını sağlamakla yükümlüdür 34.
    5 kaynak