• Buradasın

    YÖK’ten üniversitelere uyarı: Akademik ilanlarda kişiye özel şart olmayacak

    t24.com.tr29 Ağustos
  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    YÖK, akademik kadro ilanlarında kişiye özel şartlar konulmaması konusunda tüm üniversiteleri uyardı. 
    1
    29 Ağustos
    YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar imzasıyla yayımlanan ve üniversitelere gönderilen yazıda, öğretim elemanı alımlarında objektif, denetlenebilir ve eşitlikçi esaslara uyulmasının büyük önem taşıdığı vurgulandı. 
    2
    29 Ağustos
    YÖK’ün üniversitelere gönderdiği yazıda, ilanlarda genel ve ölçülebilir kriterlerin kullanılması gerektiği, herhangi bir adayı tanımlayacak şekilde özel şartlara yer verilemeyeceği ifade edildi. 
    3
    29 Ağustos
    Ayrıca yükseköğretim kurumlarının aleyhine sonuçlanan mahkeme kararlarının bir örneğinin 15 Eylül’e kadar YÖK’e gönderilmesi istendi. 
    4
    29 Ağustos
      t24.com.tr1
      halktv.com.tr2
      yaylahaber.com.tr3
      veryansintv.com4

    Diğer konular

    YÖK'ten 'adrese teslim' kadro ilanı uyarısı
    yenisafak.com31 Ağustos
    YÖK'ten 'adrese Teslim' Kadro İlanı Uyarısı - Eğitim Haberleri
    gazetememur.com31 Ağustos

    İçerik konuları

    YÖK

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Üniversitelerin YÖK'ün uyarılarına uymak için yapması gerekenler:
    • Genel ve ölçülebilir kriterler kullanmak: İlanlarda herhangi bir adayı tanımlayacak özel şartlara yer verilmemelidir 12.
    • Objektiflik ve denetlenebilirliği sağlamak: İlan süreçleri, objektif ve denetlenebilir esaslara dayanmalıdır 12.
    • Eşitlikçi olmak: İlanlar, tüm adaylara eşit fırsat sunacak şekilde hazırlanmalıdır 12.
    • Mevzuata uymak: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na ve ilgili yönetmeliklere uyulmalıdır 35.
    • Mahkeme kararlarını bildirmek: Aleyhine sonuçlanan mahkeme kararları 15 Eylül 2025'e kadar YÖK'e iletilmelidir 12.
    Bu şartlara uyulmaması, üniversitelere idari ve cezai sorumluluk doğurabilir 1.
    5 kaynak
    Kişiye özel şartlar, akademik kadro ilanlarında şu nedenlerle yasaktır:
    • Eşit fırsat ilkesi: Kişiye özel şartlar, adayların eşit şartlarda incelemeye alınmasını engeller ve diğer adayların başvuru yapmasını önler 3.
    • Hukuka aykırılık: Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) ilgili yönetmeliklerine aykırıdır 25.
    • Dava riski: Bu tür ilanlar dava konusu olur ve açılan davaların bir kısmı yükseköğretim kurumlarının aleyhine sonuçlanabilir 12.
    • Akademik adalet: Liyakat esaslı ilanların hazırlanması, yükseköğretim kurumlarının güvenilirliği ve akademik adalet açısından önemlidir 2.
    5 kaynak
    YÖK'ün akademik kadro ilanlarında kişiye özel şartlar konulmaması yönündeki uyarılarının bazı sonuçları:
    • Dava Riski: Kişiye özel ilanların dava konusu olma olasılığı artar 123. Açılan davaların yükseköğretim kurumlarının aleyhine sonuçlanma ihtimali vardır 23.
    • İdari ve Cezai Sorumluluk: Mevzuata aykırı ilanlar, üniversitelere idari ve cezai sorumluluk yükleyebilir 12.
    • Şeffaflık ve Eşitlik: İlan süreçlerinin daha şeffaf ve eşitlikçi hale gelmesi hedeflenir 3.
    YÖK'ün uyarılarına uyulmaması, üniversitelerin akademik ilan süreçlerinde güvenilirlik ve adalet açısından sorunlara yol açabilir 35.
    5 kaynak
    Akademik kadro ilanlarında kullanılan kriterler, ilan edilen pozisyona ve üniversiteye göre değişiklik gösterebilir 2. Ancak genel olarak aranan bazı temel kriterler şunlardır:
    • Lisans, yüksek lisans ve doktora derecelerini ilgili alanda tamamlamış olmak 2.
    • Alanında yayınlanmış makaleler ve/veya kitaplara sahip olmak 2.
    • Araştırma ve/veya öğretim deneyimi 2.
    • Yabancı dil yeterliliği 2.
    • Bilgisayar kullanma becerileri 2.
    • Özgeçmiş ve motivasyon mektubu 2.
    • Referans mektupları 2.
    Ayrıca, üniversiteler bilimsel kaliteyi artırmak amacıyla, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler 1.
    Akademik kadro ilanlarının takip edilebileceği bazı platformlar:
    • Resmi Gazete 1.
    • Üniversitelerin resmi web siteleri 2.
    • Akademik platformlar 2.
    5 kaynak
    YÖK'ün akademik kadro ilanları kriterleri arasında şunlar bulunmaktadır:
    • Bilimsel, objektif ve denetlenebilir şartlar: İlanlarda bilimsel uzmanlık alanlarıyla ilgili genel ve ölçülebilir kriterler yer almalıdır 1.
    • Kişiye özgü şartlar: İlanlarda herhangi bir adayı tanımlayan özel şartlara yer verilmemelidir 1.
    • Lisansüstü tez veya akademik çalışma adları: İlanlarda adayların lisansüstü tez veya uzmanlık tezlerinin adlarının bir kısmını veya tamamını içeren şartlar bulunmamalıdır 1.
    • Asgari ALES ve yabancı dil puanları: Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda, senato tarafından belirlenen puan şartları öngörülebilir 1.
    Ayrıca, akademik kadro ilanlarının takibi için YÖK'ün "Akademik Kariyer-Liyakat Platformu" kullanılabilir 5.
    5 kaynak