Prof. Dr. Mehmet Emin Okur kimdir, kaç yaşında, nereli? Marmara Üniversitesi Yeni Rektörü Mehmet Emin Okur’un biyografisi ve hayatı!

Buradasın
- Gündem
Marmara Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Mehmet Emin Okur atandı
06 Eylül 2025, 00:46 TSİ
Resmi Gazete’de yayımlanan karar ile birlikte, Marmara Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Mehmet Emin Okur atandı.
1
6 Eylül
1970 yılında İstanbul’da doğan Prof. Dr. Mehmet Emin Okur, Marmara Üniversitesi İktisat Bölümü mezunudur.
2
6 Eylül
1993 yılından bu yana Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü’nde akademik görev yapan Okur, 2016’da Doçent, 2021’de ise Profesör unvanını almıştır.
3
6 Eylül
2018-2021 yılları arasında MÜSEM Müdürlüğü görevini yürüten Okur, Eylül 2024 itibarıyla Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı oldu.
4
6 Eylül
Çok sayıda uluslararası kitap ve makale çalışmasıyla bilim dünyasına katkı veren Okur, akademik kimliğinin yanı sıra reel sektörde de aktif rol alarak, yönetim danışmanlıkları, yönetim kurulu üyelikleri ve yönetici yetiştirme-geliştirme faaliyetlerinde bulundu.
5
6 Eylül
hurriyet.com.tr1
trhaber.com2
haberton.com3
star.com.tr4
yeniakit.com.tr5
Diğer konular
Prof. Dr. Mehmet Emin Okur kimdir? İşte Marmara Üniversitesi'nin yeni Rektörü Prof. Dr. Mehmet Emin Okur’un biyografisi…
sabah.com.tr6 Eylül
Yeni Marmara Üniversitesi rektörü kim oldu? Marmara Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Emin Okur kimdir...
haberler.com6 Eylül
İçerik konuları
Rektör
Yanıt bulun
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Prof. Dr. Okur'un gelecek projeleri nelerdir?
Prof. Dr. Mehmet Emin Okur'un gelecek projeleri hakkında spesifik bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, mevcut görevleri ve akademik geçmişi göz önüne alındığında, aşağıdaki alanlarda çalışmalar yapması beklenmektedir:

Akademik Çalışmalar: Yönetim, insan kaynakları, strateji ve endüstri ilişkileri gibi alanlarda dersler vermeye ve uluslararası düzeyde kitap ve makale çalışmaları yapmaya devam etmesi muhtemeldir 2 3 4.
İdari Görevler: Eylül 2024'ten bu yana Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı olarak görev yapmaktadır. Bu görevi kapsamında fakülteyi geliştirmeye yönelik projeler yürütebilir 2 3 5.
Sivil Toplum Faaliyetleri: 15'e yakın sivil toplum kuruluşunda kurucu veya yönetici olarak yer almaktadır. Bu tür kuruluşlarla iş birliği yaparak sosyal ve kültürel projeler gerçekleştirebilir 2 4.

Daha fazla bilgi için Prof. Dr. Mehmet Emin Okur'un resmi web sitesi veya üniversite kaynakları incelenebilir.
5 kaynak
Rektörlük atama süreci nasıl işler?
Rektörlük atama süreci şu şekilde işler:

Akademik Kariyer: Rektör olabilmek için öncelikle lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimlerini tamamlamak ve profesör unvanını almak gereklidir 1.
Başvuru: Rektör adayları, YÖK'e akademik deneyimlerini, projelerini ve özgeçmişlerini içeren bir dosya ile başvurur 2.
YÖK Değerlendirmesi: YÖK, başvuruları değerlendirir ve aday sayısını üç kişiye düşürür 2 4.
Cumhurbaşkanı Onayı: YÖK'ün önerdiği bu üç adaydan biri, Cumhurbaşkanı tarafından atanır 1 4.

Devlet üniversitelerinde YÖK'ün önerisi, vakıf üniversitelerinde ise mütevelli heyetinin teklifi üzerine atama yapılır 1 3.

2025 yılı itibarıyla rektör atamalarının merkezi bir yapıya sahip olması, üniversitelerin özerkliğini ve şeffaflığını tartışılır hale getirmiştir 2.
5 kaynak
Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi'nin tarihi nedir?
Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi, 1883 yılında Hamidiye Ticaret Mekteb-i Âlîsi adıyla kurulmuştur 1 2 3.

Fakültenin tarihsel gelişimi:

1914: Kız öğrencilere eğitim vermek için Amelî İnas şubesi açılmıştır 1.
1924-1925: Karma eğitime geçilmiştir 1 2.
1959: İstanbul İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi'ne dönüşmüştür 1 2.
1982: Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi adını almıştır 1 2.
2012: İşletme, İktisat ve Siyasal Bilgiler Fakülteleri olarak yeniden yapılandırılmıştır 1 2.

Bugün, İşletme, İşletme Almanca, İşletme İngilizce, Yönetim Bilişim Sistemleri Almanca ve Yönetim Bilişim Sistemleri İngilizce programları ile eğitim vermeye devam etmektedir 4.
5 kaynak
Yönetim ve Organizasyon alanında hangi konular öne çıkar?
Yönetim ve organizasyon alanında öne çıkan bazı konular şunlardır:

Amaçlara göre yönetim (AGY) 2 4. Üst ve astların amaçlarını birlikte belirledikleri, sorumluluk alanlarını ve sonuçları kararlaştırdıkları bir süreç 2 4.
Sistem yaklaşımı 1. İşletmeleri bir sistem yaklaşımı içinde ele alır ve inceler 1.
Durumsallık yaklaşımı 1 5. Organizasyon yapısının, içsel ve dışsal koşullara göre belirlenmesi gerektiğini savunur 1 5.
Stratejik yönetim 4. Organizasyonun hedeflerine ulaşması için yönetim, satın alma, üretim ve pazarlama konularında strateji geliştirme ve uygulama süreci 4.
Kriz yönetimi 4. Organizasyonun krizi en az kayıpla atlatabilmesi için gerekli tedbirlerin alınması ve uygulanması 4.
Grup yönetimi 4. Organizasyon içindeki grupların, organizasyonun hedeflerine uyumlu bir şekilde yönetilmesi 4.
Çatışma yönetimi 4. Organizasyonlarda çatışmanın çözümlenmesi için çeşitli yöntemler 4.
Toplantı yönetimi 4. Belirli bir yer ve zamanda insanların bir araya gelerek fikir alışverişinde bulundukları ve kararlar aldıkları faaliyetlerin planlanması, organize edilmesi, koordinasyon ve kontrolü 4.
Bilgi yönetimi 4. Bilginin üretilmesi, geliştirilmesi, düzenlenmesi, saklanması, transfer edilmesi, paylaşımı, yayılması ve kullanılması 4.
Zaman yönetimi 4. Zamanı verimli kullanma için yürütülen yönetim faaliyetleri 4.
5 kaynak
Prof. Dr. Mehmet Emin Okur'un akademik çalışmaları nelerdir?
Prof. Dr. Mehmet Emin Okur'un akademik çalışmaları şunlardır:

Dersler: Yönetim, insan kaynakları, strateji ve endüstri ilişkileri alanlarında dersler vermiştir 1 4.
Tez Danışmanlığı: 60'tan fazla lisansüstü tezin danışmanlığını yapmıştır 1 4.
Uluslararası Yayınlar: Çok sayıda uluslararası kitap ve makale çalışmasıyla bilim dünyasına katkı sağlamıştır 1 4.
Araştırma Konuları:
Y kuşağı davranışlarının kariyer yönetimi üzerindeki etkisi 2 3;
Sosyal sorumluluk faaliyetlerinin kurumsal itibar yönetimine etkisi 2 3;
Liderin itibarının kurumsal itibar yönetimine etkisi 2 3;
Ayrımcılık algısının kaytarma davranışları üzerindeki etkisi 2 3.

Ayrıca, 2013 yılında "Dijital İşletmelerde Elektronik İnsan Kaynakları" ve "Dijital Üretim Yönetimi" kitaplarını yazmıştır 2.
5 kaynak