{"pages":{"search":{"query":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","originalQuery":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","serpid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","parentReqid":"","serpItems":[{"id":"7062682570148668347-0-0","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"7062682570148668347"},"curPage":0},{"id":"3122054437017324864-0-1","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"3122054437017324864"},"curPage":0},{"id":"8219234078292661713-0-2","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"8219234078292661713"},"curPage":0},{"id":"video-related-suggest-0-3","type":"relatedSuggest","props":{"title":"Bunlar aranıyor","columns":[[{"text":"Memur emeklilik şartları","src":"int_discovery_recommender","is_rec":1,"url":"https://gs.yandex.com.tr/search/?text=Memur+emeklilik+%C5%9Fartlar%C4%B1&source=video-related-suggest&rq=1&src=int_discovery_recommender"},{"text":"Devlet memurları maaşları","src":"int_discovery_recommender","is_rec":1,"url":"https://gs.yandex.com.tr/search/?text=Devlet+memurlar%C4%B1+maa%C5%9Flar%C4%B1&source=video-related-suggest&rq=1&src=int_discovery_recommender"},{"text":"Liyakat sistemi nedir?","src":"int_discovery_recommender","is_rec":1,"url":"https://gs.yandex.com.tr/search/?text=Liyakat+sistemi+nedir%3F&source=video-related-suggest&rq=1&src=int_discovery_recommender"}],[{"text":"Devlet memuru atama şartları","src":"int_discovery_recommender","is_rec":1,"url":"https://gs.yandex.com.tr/search/?text=Devlet+memuru+atama+%C5%9Fartlar%C4%B1&source=video-related-suggest&rq=1&src=int_discovery_recommender"},{"text":"6004 sayılı kanun","src":"int_discovery_recommender","is_rec":1,"url":"https://gs.yandex.com.tr/search/?text=6004+say%C4%B1l%C4%B1+kanun&source=video-related-suggest&rq=1&src=int_discovery_recommender"},{"text":"657 sayılı kanun son değişiklikler","src":"int_discovery_recommender","is_rec":1,"url":"https://gs.yandex.com.tr/search/?text=657+say%C4%B1l%C4%B1+kanun+son+de%C4%9Fi%C5%9Fiklikler&source=video-related-suggest&rq=1&src=int_discovery_recommender"}]]},"curPage":0},{"id":"12363820673935218636-0-4","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"12363820673935218636"},"curPage":0},{"id":"R-I-113683-5-0-5","type":"direct","props":{"advRsyaActivateParams":{"pcodeParams":{"blockId":"","renderTo":"","pageNumber":5,"grab":"dDY1NyBTQVlJTEkgREVWTEVUIE1FTVVSTEFSSSBLQU5VTlUK","statId":5,"darkTheme":false,"lazyLoad":false,"extParams":{"reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","ui":"desktop","yuid":"3375984311765133965"}}},"isAdult":false,"position":5,"placement":"empty"},"curPage":0},{"id":"10061016308550185821-0-6","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"10061016308550185821"},"curPage":0},{"id":"15733945850336782908-0-7","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"15733945850336782908"},"curPage":0},{"id":"8196958294965748924-0-8","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"8196958294965748924"},"curPage":0},{"id":"4504097103192487202-0-9","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"4504097103192487202"},"curPage":0},{"id":"16796907272097762907-0-10","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"16796907272097762907"},"curPage":0},{"id":"7530363998505554886-0-11","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"7530363998505554886"},"curPage":0},{"id":"R-I-113683-5-0-12","type":"direct","props":{"advRsyaActivateParams":{"pcodeParams":{"blockId":"","renderTo":"","pageNumber":12,"grab":"dDY1NyBTQVlJTEkgREVWTEVUIE1FTVVSTEFSSSBLQU5VTlUK","statId":12,"darkTheme":false,"lazyLoad":false,"extParams":{"reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","ui":"desktop","yuid":"3375984311765133965"}}},"isAdult":false,"position":12,"placement":"empty"},"curPage":0},{"id":"5838156008900682170-0-13","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"5838156008900682170"},"curPage":0},{"id":"12297670861105650545-0-14","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"12297670861105650545"},"curPage":0},{"id":"9720515275274249347-0-15","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"9720515275274249347"},"curPage":0},{"id":"8931633375964036825-0-16","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"8931633375964036825"},"curPage":0},{"id":"14830495695019603753-0-17","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"14830495695019603753"},"curPage":0},{"id":"518343053362019101-0-18","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"518343053362019101"},"curPage":0},{"id":"16748998629713184924-0-19","type":"videoSnippet","props":{"videoId":"16748998629713184924"},"curPage":0}],"filters":{},"serpFooter":{"linksGroups":[{"type":"geo","links":[{"label":"Columbus","title":"Columbus","url":"//yandex.com.tr/tune/geo/","logNode":{"name":"region"},"target":"_self","a11yLabel":"Bölgeniz Columbus","needRetpath":true}]},{"type":"help","links":[{"label":"Bize ulaşın","url":"https://yandex.com.tr/support/video/troubleshooting.html","logNode":{"name":"feedback"},"needRetpath":true},{"label":"Yardım","url":"https://yandex.com.tr/support/video/","logNode":{"name":"help"},"needRetpath":true}]},{"type":"settings","links":[{"label":"Ayarlar","url":"https://yandex.com.tr/tune/search/","target":"_self","logNode":{"name":"settings"},"needRetpath":true}]},{"type":"company","links":[{"label":"Şirket hakkında","url":"//yandex.com.tr/company/","logNode":{"name":"about"},"target":"_blank"},{"label":"Kullanım lisansı","url":"//yandex.com.tr/legal/termsofuse/","logNode":{"name":"license"},"target":"_blank"},{"label":"Gizlilik Politikası","url":"//yandex.com.tr/legal/confidential/","logNode":{"name":"confidential"},"target":"_blank"}],"a11yHidden":true}],"hasExtralinks":true},"currentPage":0,"prevPageToLoad":-1,"nextPageToLoad":1,"isTranslationsFilterEnabled":false,"isTranslationsDistributionEnabled":false,"isTranslationsDistributionOnboardingEnabled":false,"isFeedbackModalVisible":false,"prevention":{},"hasNextPage":true,"rightSerpItems":[{"type":"direct","id":"search-list-right","props":{"advRsyaActivateParams":{"pcodeParams":{"blockId":"R-I-8843654-1","renderTo":"search-list-right-0-R-I-8843654-1","pageNumber":0,"grab":"dDY1NyBTQVlJTEkgREVWTEVUIE1FTVVSTEFSSSBLQU5VTlUK","darkTheme":false,"lazyLoad":false,"extParams":{"reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","ui":"desktop","yuid":"3375984311765133965"}}},"isAdult":false,"position":0,"placement":"search-list-right"},"curPage":0}],"isAdultQuery":false,"errorList":[],"layout":"list","retpath":"https%3A%2F%2Fgs.yandex.com.tr%2Fvideo%2Fsearch%3Ftext%3D657%2BSAYILI%2BDEVLET%2BMEMURLARI%2BKANUNU"},"main":{"_isInitial":true,"snippets":[],"serpFooter":{"linksGroups":[]},"isLoggedIn":false,"tags":[]}},"internal":{"nonce":"5076559148301787337257","expFlags":{"video_settings_toolbar_redesign":1,"velocity_delay_drawer":1,"video_viewer_heartbeat_disabled_in_no_js_api":1,"video_search_toggle_with_text":1,"velocity_disable_suspense":1,"video_viewer_desktop_smart_layout":1,"dark_theme_desktop":"cookie","distr_splashscreen_on":1,"video_viewer_check_sandbox_origin":1,"video_font_yandex_sans":1,"video_adv_new_show_rules":1,"video_resource_loader":1,"video_adv_config_desktop":{"search-grid-inplace":{"adult":{"default":"R-I-474674-126","mail":"R-A-13426421-16"},"regular":{"default":"R-I-48058-742","mail":"R-A-13411721-16"}}},"video_nohost_full_filter_onboarding_enable":1,"video_vh_player_js":0,"video_masthead_ratio":"180,4","video_searchdata_scheme":1,"video_viewer_related_fail_error_screen":1,"velocity_delay_metrika":1,"video_viewer_channel_link_mode":2,"video_partner_label":1,"video_resource_loader_load_timeout":6000,"int_tr":1,"mmui_extended_escape_scheme":"searchdata.clips.0.authorname","tabs_order_version":"search,images,video,newstr,maps,translate,tr_ecom","spok":"id","video_suggest_use_serp":1,"video_search_grid_direct_repeat":6,"video_direct_config_desktop_search":"search-grid-row:R-I-48058-718:R-I-474674-109,search-grid-head:R-I-2120168-7","init_meta":{"enable-yabs-distr":1,"ask-user-purchase-history":1,"use-src-videoquickp":1,"enable-begemot":1,"enable_masthead":1,"use-src-videop":1,"use-src-videoquickp_misspell":1,"enable_blackbox_multisession":1,"begemot-enable-cancelled-misspell-rtmr":1,"enable_video_iron_fetcher":1,"use-related-only":1,"ask-yandex-io-devices":1,"use-images-device-setup":1,"use-src-imagesp":1,"images-apphost-collections-front":1,"enable_aab_apphost":1,"graph-is-video-search":1,"use-src-imagesp_misspell":1,"use-src-imagesultrap":1,"use-video-apphost-pre-templates":1,"use-src-videop_misspell":1,"use-video-apphost-post-templates":1,"use-src-imagesquickp":1,"enable_video_carousels":"1","restrict-max-docs":"1000","use-images-region-setup":1,"use-post-auto2":1,"use-images-settings-setup":1,"use-src-ugc_favorites":1,"video_vitrina_disable":"0","use-images-user-setup":1,"use-video-pre-search-data":1,"begemot-no-suggest-history":1},"video_depot_viewer_masthead_ssr_only":1,"video_blender":1,"video_search_grid_enable":0,"video_viewer_desktop_fix_d2d_scroll":1,"video_depot_viewer_legacy_counters":1,"video_search_grid_direct_start":3,"video_adv_new_show_rules_docs_count":1,"beauty_header_futuris_tab":9,"video_related_suggest_enable":1,"video_redirect_plug":2,"video_adv_grid_inplace":1,"distr_popup_on":1,"dark_theme_desktop_default_pref":"system","video_search_toggle_enable":1,"video_depot_viewer_related_adv_margin":400,"video_viewer_doc2doc_instant_load":1,"velocity_split_hydration":4,"video_duration_counter_new_format":1,"video_force_grid_on_premordie":1,"int_online_summarization_video_snippet":1,"video_morda_header_nav":1,"video_nohost_full_filter":1,"distr_pcode_off":1,"video_baobab_blockstat":1,"video_thumb_poster_full":1,"video_scrollpages":2,"video_serp_desktop_block_design":1,"video_nohost_youtube_filter":0,"video_viewer_host_link_mode":1},"slots":["1419615,0,9;151171,0,42;126330,0,38;1269694,0,25;1281084,0,55;287509,0,45;1006734,0,78"],"isYandexNet":false,"platform":"desktop","isEnLogo":true,"retpath":"https%3A%2F%2Fgs.yandex.com.tr%2Fvideo%2Fsearch%3Ftext%3D657%2BSAYILI%2BDEVLET%2BMEMURLARI%2BKANUNU","mordaUrl":"//yandex.com.tr/","videoSearchUrl":"https://gs.yandex.com.tr/video/search?text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","settingsUrl":"https://yandex.com.tr/tune/search/","helpUrl":"https://yandex.com.tr/support/video/","legalUrl":"//legal.yandex.com.tr/termsofuse/","feedbackUrl":"https://yandex.com.tr/support/video/troubleshooting.html","basename":"/video","currentPageName":"search","isYandexApp":false,"isYandexAppAndroid":false,"isYandexAppIos":false,"isAnyYaBro":false,"isAndroid":false,"isHamster":false,"serpid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","backUrl":"//ya.ru","url":"https://gs.yandex.com.tr/video/search?text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isIntegrationTest":false,"isEndToEndTest":false,"shouldDropLogs":false,"seo":{"title":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU: 2 bin video Yandex'te bulundu","description":"\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\" sorgusu için arama sonuçları Yandex'te","shareTitle":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU — Yandex video arama","keywords":"yandex video, video araması, çevrimiçi izle, dizi, film, müzik klipleri","hasPorno":0},"isEmbedded":false,"isPumpkin":false,"sessionCsrfToken":"y266929c828a1a4011f42a73346cb5e7d","reportFeedbackBaseProps":{"initEmail":"","metaFields":{"userAgent":"Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)","userTestids":"1419615,151171,126330,1269694,1281084,287509,1006734","queryText":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","userRegionName":"","userRegionId":"function() {\n return this._region.id;\n }","yandexuid":"3375984311765133965","uid":"0","isChildAccount":false}},"userTestids":"191768,238743,246500,253288,265553,270072,277807,274239,294077,278842,331010,338398,378416,359879,415420,644350,652605,645301,679708,689693,690449,696466,696473,722746,740796,776165,771230,781521,790415,801982,851450,886706,883477,900639,931367,937268,969063,935488,945314,989988,982463,991363,990185,1015567,1011895,1035320,1033956,1035241,1036046,1087297,1060131,1071879,1078818,1077703,1116602,1045814,1131637,1144233,1151726,1156933,1174275,1173000,1167408,1202006,1194718,1221235,1228280,1239596,1227266,1226860,1246754,1276447,1289213,1316370,1313283,1321224,1300570,1320679,1352408,1342688,1344637,1341968,1345362,1343279,1367583,1336673,1348424,1382036,1391511,1384451,1402882,1407422,1417605,1424780,1429092,1437540,1299604","regionId":20815,"isYaRu":false,"shouldUnmountSearchPageInViewer":false,"videoGlobalContext":{"platform":"desktop","isPumpkin":false,"language":"tr","user_time":{"epoch":"1765134109","tz":"America/Louisville","to_iso":"2025-12-07T14:01:49-0500","__is_plain":1},"isHermione":false,"shouldStubImages":true,"enableVideoPreviewInHermione":false,"reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","isEmbedded":false,"shouldShowMainPageButtonInViewer":false,"shouldDisableWebp":false,"removeLinkPrefix":"/video","shouldUseHighresPreview":true,"shouldCutSnippetTitle":true,"shouldShowPlusBadge":true,"reportFeedbackBaseProps":{"initEmail":"","metaFields":{"userAgent":"Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)","userTestids":"1419615,151171,126330,1269694,1281084,287509,1006734","queryText":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","userRegionName":"","userRegionId":"function() {\n return this._region.id;\n }","yandexuid":"3375984311765133965","uid":"0","isChildAccount":false}},"deviceDetect":{"OSFamily":"Unknown","isTV":0,"x64":0,"GoogleToolBarVersion":"","MultiTouch":0,"BrowserBase":"","YandexBarVersion":"","isTablet":0,"YandexBar":0,"hasWebOmni":0,"isTouch":0,"hasYandexCamera":0,"isMobile":0,"DeviceKeyboard":"","device":"desktop","TurboAppPlatformVersion":"","historySupport":0,"BrowserShellVersion":"","DeviceVendor":"","isBrowser":0,"hasFlash":0,"MailRuSputnikVersion":"","isSameSiteSupported":0,"BrowserBaseVersion":"","BrowserVersionRaw":"","hasWebVert":0,"DeviceId":"","error":"","MailRuAgent":0,"ScreenWidth":0,"inAppBrowser":0,"hasHTML5":0,"isEmulator":0,"J2ME":0,"MailRuAgentVersion":"","BrowserEngineVersionRaw":"537.36","isRobot":1,"__is_plain":1,"BrowserEngineVersion":"0537.0036","BrowserName":"Unknown","DeviceModel":"","BrowserEngine":"WebKit","DeviceName":"","OSVersionRaw":"","OSName":"","GoogleToolBar":0,"ScreenSize":"","isTurboApp":0,"MailRuSputnik":0,"YaBuildName":"","isWAP":0,"PreferMobile":0,"DesktopMode":0,"BrowserVersion":"","BitsPerPixel":0,"BrowserShell":"","YaGUI":"","isBeta":0,"OSVersion":"","ScreenHeight":0},"nonce":"5076559148301787337257","disableDoc2DocHostLink":false,"shouldHideChannelLink":false,"disableChannelLink":false,"enableSlowBufferingAlert":false,"enableSlowBufferingAlertDedup":false,"userConnectionRtt":155,"animated":false,"isDoc2DocScrollFix":true,"smartDesktopLayout":true,"enableVIImprovements":false,"isAdvDisabled":false,"shouldShowVideoPlaylistPane":false,"isVideoTranslationSupported":false,"isSummaryDisabled":false,"isSummaryOnlineEnabled":true,"shouldRenderBroSummaryApiContainer":false,"shouldDropLogs":false,"shouldUseBeacon":false,"hasAdBlock":false,"forceSlowBufferingAlert":false,"rknWarnHosts":[""],"relatedAdvRootMargin":400,"postInstreamScreenDuration":2000,"minVideoDurationForInstream":120,"isInstreamEnabledInTesting":false,"useSendBeacon":false,"isFinalHeartbeatDisabledInNoJsApi":true,"wildcard":false,"isAdvUnderPlayerRedesign":false,"disableEarlyEventsInD2d":false,"isDoc2DocInstantLoadEnabled":true,"disableEarlyEventsUnsubscribe":false,"showDebugRelatedURL":false,"shouldUseBetaErrorLogging":false,"shouldShowMetaUnderPlayer":false,"isVideoViewerMetaTitleHidden":false,"isStickyPlayerDisabled":false,"headerNoFavicon":false,"headerBranded":false,"shouldCensorSensitiveContent":false,"isAdvUnderPlayerTransparent":false,"isDoc2DocGridLayoutEnabled":false,"detailsRedesignEnabled":false,"detailsRedesignV2Enabled":false,"isIslandsDisabled":false,"isD2DEmptyLoadFixDisabled":false,"isRoundedPlayerEnabled":false,"isSettingsToolbarRedesign":true,"isDoc2DocEmptyRetryEnabled":false,"isAdvUnderPlayerWithBackdrop":false,"isTouchAdvWithBackdrop":false,"isDoc2DocErrorScreenEnabled":true,"isDoc2DocFeedbackKebabEnabled":false,"isCommentsEnabled":false,"isVideoMainButtonInitiallyCollapsed":false,"isAdvUnderPlayerWithInnerPadding":false},"shouldShowAdvId":false,"isAdultQuery":false,"isSensitivePage":false,"showSensitive":false,"shouldReplaceHref":false},"user":{"tld":"com.tr","isEuDomain":false,"login":"","passportId":"","isLoggedIn":false,"locationName":"Columbus","isFamily":false,"yandexuid":"3375984311765133965","ugcCsrfToken":"","family":1,"isChild":false},"config":{"skinMode":"system","skin":"light","version":"releases-frontend-video-v1.1727.0__c340531a405d073a32191128f45858502835a0db","isGridSupported":false,"advConfig":{"under-player":{"regular":{"default":"R-I-48058-725","mail":"R-A-13411721-6"},"adult":{"default":"R-I-474674-114","mail":"R-A-13426421-6"}},"under-player-lite":{"regular":{"default":"R-I-48058-728"},"adult":{"default":"R-I-474674-103"}},"under-player-old":{"regular":{"default":"R-I-48058-725","mail":"R-A-13411721-6"},"adult":{"default":"R-I-474674-114","mail":"R-A-13426421-6"}},"video-list":{"regular":{"default":"R-I-48058-708","mail":"R-A-13411721-2"},"adult":{"default":"R-I-474674-101","mail":"R-A-13426421-2"}},"search-list":{"regular":{"default":"R-I-48058-715","mail":"R-A-13411721-3"},"adult":{"default":"R-I-474674-108","mail":"R-A-13426421-3"}},"search-grid-row":{"regular":{"default":"R-I-48058-718","mail":"R-A-13411721-4"},"adult":{"default":"R-I-474674-109","mail":"R-A-13426421-4"}},"search-grid-head":{"regular":{"default":"R-I-2120168-7"}},"search-list-right":{"regular":{"default":"R-I-8843654-1"}},"before-player-old":{"regular":{"default":"R-I-2120168-1"}},"before-player":{"regular":{"default":"R-I-2120168-1"}},"search-grid-inplace":{"adult":{"default":"R-I-474674-126","mail":"R-A-13426421-16"},"regular":{"default":"R-I-48058-742","mail":"R-A-13411721-16"}}},"isSkinInitedOnClient":false},"counters":{"params":{"useBeacon":false,"clickHost":"gs.yandex.com.tr/clck","pid":197},"dict":{"viewer":"2921","user":"538","info":"1275","sources":"1500","select":"775","close":"486","open":"842","source":"186","link":"513","click":"882","tech":"690","player":"1242","change":"719","summary":"3410","init":"1309","item":"22","button":"440","shown":"3780","copy":"1276","text":"232","load":"1724","fallback":"2010","channel":"1345","hide":"1656","serp":"471","pager":"405","down":"601","up":"600","footer":"295","more":"75","page":"143","loaded":"1007","grid":"3223","support":"2458","client":"2989","layout":"54","list":"436","duration":"2136","within":"3247","on":"10","off":"11","host":"3052","supported":"3761","enable":"2396","disable":"2395","full":"318","video":"231","translation":"347","distrib":"316","onboarding":"2045","filters":"618","lang":"1144","advanced":"255","apply":"2461","reset":"3236","short":"142","toggle":"237","snippet":"254","icon":"1167","abuse":"1436","submit":"297","wizard":"358","incut":"1073","extralinks":"3557","show":"487","feedback":"296","out":"3218","popup":"1544","scroll":"768","retry":"3545","region":"287","help":"177","settings":"1137","recommendations":"2671","home":"1319","soo":"65","youtube":"624","google":"66","bing":"568"}},"clips":{"items":{"7062682570148668347":{"videoId":"7062682570148668347","docid":"34-1-9-Z3F63E6F8EED12822","description":"Merhaba, bildiğiniz üzere epey kapsamlı olan devlet memurları kanununu tek parça ve özet şekliyle anlatmaya çalıştım umarım faydalı olur. Başarılar.","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/3476650/32be5208ef263f2154fc5abd3572b3ec/564x318_1","videoSrc":"https://video-preview.s3.yandex.net/WvFhQwIAAAA.mp4","videoType":"video/mp4"},"target":"_self","position":"0","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"isFull":true,"fullTextUrl":"/video/result?ask_summarization=1&numdoc=1&noreask=1&nomisspell=1&parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=videoid:7062682570148668347","teaser":[{"list":{"type":"unordered","items":["Bu video, bir konuşmacının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hakkında detaylı bilgiler verdiği bir eğitim içeriğidir.","Video, kanunun temel ilkelerinden başlayarak, memurların izin hakları, disiplin cezaları, çalışma koşulları ve hakları gibi konuları kapsamlı şekilde ele almaktadır. İçerik, memurların izin hakları (yıllık, analık, süt izinleri, hastalık izinleri), disiplin cezaları (uyar, kınam, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, memurluktan çıkarılma) ve bunların uygulanma süreçleri hakkında bilgiler içermektedir.","Video ayrıca memurların sorumlulukları, sınıflandırma, memuriyete giriş şartları, çalışma saatleri, zamanaşımı, karar süreleri, savunma hakkı, itiraz süreci ve görevden uzaklaştırma tedbirleri gibi konuları da kapsamaktadır. Özellikle ÖSYM sınavlarına hazırlanan adaylar için faydalı bilgiler içermektedir."]},"endTime":1970,"title":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Eğitim Videosu","beginTime":0}],"fullResult":[{"index":0,"title":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Amacı ve Temel İlkeleri","list":{"type":"unordered","items":["657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak ve sorumluluklarını, aylıklarını ve diğer öznel işleri düzenler.","Kanunun temel ilkeleri sınıflandırma, kariyer ve liyakat sistemidir.","Sınıflandırma, devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır; kariyer, sınıflarda en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamaktır; liyakat ise kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi liyakat sistemine dayandırmaktır."]},"beginTime":3,"endTime":94,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3&ask_summarization=1"},{"index":1,"title":"İstihdam Şekilleri ve Memur Olma Şartları","list":{"type":"unordered","items":["Kamu hizmetleri memur, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler şeklinde sınıflandırılır, ancak \"memur\", \"sözleşmeli personel\" ve \"işçiler\" ifadeleri 2007 yılında 696 sayılı KYK ile yürürlükten kaldırılmıştır.","Devlet memurlarının ödev ve sorumlulukları arasında sadakat, tarafsızlık, devlete bağlılık, davranış ve işbirliği, yurt dışında davranış, amir durumunda olan memurların görev ve sorumlulukları yer almaktadır.","Devlet memurlarının genel hakları arasında sendika kurma ve saklama, iflas ve iftiralara karşı korunma, çekilme, şikayet ve dava açma, güvenlik ve emeklilik uygulamayı isteme hakkı bulunmaktadır."]},"beginTime":94,"endTime":174,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=94&ask_summarization=1"},{"index":2,"title":"Yasaklar ve Sınıflandırma","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarına toplu eylem ve hareketlerde bulunma, grev, ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma, bilgi bir açıklama ve yönetimdeki teşebbüsten menfaat sağlama yasakları getirilmiştir.","Kadrosuz memur alıştırılamaz ve kadrolar Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde gösterildiği şekilde düzenlenir.","Memuriyete giriş için genel olarak 18 yaşını tamamlayanlar devlet memuru olabilir, ancak meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanunu'nun 12. maddesine göre pazari rüs kararı almak şartıyla devlet memurluklarına atanabilirler."]},"beginTime":174,"endTime":254,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=174&ask_summarization=1"},{"index":3,"title":"Memuriyete Alınma ve Çalışma Saatleri","list":{"type":"unordered","items":["Bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşları, lüzum gördükleri boş kadroların sayılarını, sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler.","Devlet memurlarına alınma şartları arasında Türk vatandaşı olmak, mahcup olmamak, yaş ve öğrenim şartlarını taşımak, haklarından mahrum olmamak, akıl hastalığı bulunmamak ve askerlik yükümlülüğünü yerine getirmek bulunmaktadır.","Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir ve bu süre cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir, ancak bu süreler kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınarak farklılaştırılabilir."]},"beginTime":254,"endTime":433,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=254&ask_summarization=1"},{"index":4,"title":"İzinler","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarının yıllık izin süresi hizmeti bir yıldan on yıla kadar olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür.","Kadın memurlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle analık izni verilir, ikiz doğum durumunda doğum öncesi izni 2 hafta daha uzatılır.","Memurlara, en az %70 oranında engelli ya da türeyen hastalığı olan çocuğunun, çocuğun evli olması durumunda eşinin ve en az %70 oranında engelli olması kaydıyla hastalanması halinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toplam veya bölümler halinde 10 güne kadar mazeret izni verilir."]},"beginTime":433,"endTime":693,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=433&ask_summarization=1"},{"index":5,"title":"Memurlar İçin İzin Hakkı","list":{"type":"unordered","items":["Hastalık raporlarının hangi hallerde, hekimler ve sağlık kurulları tarafından verileceği ve süreleri, ilgili bakanlıklar ve kurumların görüşleri alınarak Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanacak yönetmelikle belirlenir.","Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek aile üyelerinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması durumunda, sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi şartıyla aylık ve özlük hakları korunarak üç aya kadar izin verilir.","Memura verilen izinin bitiminden itibaren sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi şartıyla istekleri üzerine onsekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir."]},"beginTime":695,"endTime":763,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=695&ask_summarization=1"},{"index":6,"title":"Özel Durumlarda İzin Hakkı","list":{"type":"unordered","items":["Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eki doğan yapan memura ise doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilebilir.","Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde, memur olan eşlerine verilen sekiz haftalık iznin bitiminden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilebilir.","Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre eşlerin talebi üzerine yirmidört aylık süreyi geçmeyecek şekilde birbirini izleyen iki bölüm halinde eşlere kullanılabilir."]},"beginTime":763,"endTime":815,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=763&ask_summarization=1"},{"index":7,"title":"Diğer İzin Hakkı ve Şartları","list":{"type":"unordered","items":["Memura yıllık izin esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği halinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defa da kullanılmak üzere toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir.","Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması halinde on gün içinde göreve dönülmesi zorunludur, aksi takdirde memuriyetten çekilmiş sayılırlar.","Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır."]},"beginTime":815,"endTime":873,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=815&ask_summarization=1"},{"index":8,"title":"Disiplin Cezaları","list":{"type":"unordered","items":["Uyarma, memura görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.","Nama, memura görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.","Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından bir otuz- bir sekiz arasında kesinti yapılmasıdır."]},"beginTime":873,"endTime":1123,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=873&ask_summarization=1"},{"index":9,"title":"Kademe İlerlemesinin Durdurulması ve Çıkarma Cezası","list":{"type":"unordered","items":["Kademe ilerlemesinin durdurulması, fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin bir veya üç yıl durdurulmasıdır.","Devlet memurluğundan çıkarma cezası, bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.","İdeolojik ve siyasi amaçlarla kurumların huzurunun ve çalışma düzenini bozmak, boykot, kamu hizmetlerinin yürütülmesi engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bunları tahrik etmek devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir."]},"beginTime":1123,"endTime":1366,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1123&ask_summarization=1"},{"index":10,"title":"Disiplin Cezalarını Verme Yetkisi","list":{"type":"unordered","items":["Uyarma, nama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından verilir.","Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler tarafından verilir.","Devlet memurluğundan çıkarma cezası, amirlerin bu yoldaki isteği üzerine memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir."]},"beginTime":1366,"endTime":1412,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1366&ask_summarization=1"},{"index":11,"title":"Disiplin Cezaları ve Zamanaşımı","list":{"type":"unordered","items":["Zaman aşımı cezalarında, disiplin soruşturması bir ay içinde başlanmadığı takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.","Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde ceza verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.","Disiplin amirleri, uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren onbeş gün içinde vermek zorundadırlar."]},"beginTime":1422,"endTime":1515,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1422&ask_summarization=1"},{"index":12,"title":"Savunma Hakkı ve Uygulaması","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez.","Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır.","İtiraz, disiplin amirleri tarafından verilen cezaların karşı karşı disiplin kuruluna veya yüksek disiplin kuruluna yedi gün içinde edilebilir."]},"beginTime":1515,"endTime":1606,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1515&ask_summarization=1"},{"index":13,"title":"İtiraz ve İdari Yargı","list":{"type":"unordered","items":["Disiplin cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir.","Disiplin cezaları memurun özlük dosyasına yüklenir.","Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur, beş veya on sene sonra atamaya yetkili amire başvurularak verilmiş olan cezaların özlük dosyasından silinmesini isteyebilir."]},"beginTime":1606,"endTime":1637,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1606&ask_summarization=1"},{"index":14,"title":"Görevden Uzaklaştırma","list":{"type":"unordered","items":["Görevden uzaklaştırmaya yetkililer: bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar ve ilçe idari şube başkanları (valinin muvafakat şartı aranır).","Görevden uzaklaştırılan memurlar hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen on iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır.","Görevden uzaklaştırılan ve suçtan tutuklanan memurlara aylıklarının üçte ikisi ödenir ve sosyal haklardan faydalanmaya devam ederler."]},"beginTime":1637,"endTime":1768,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1637&ask_summarization=1"},{"index":15,"title":"Diğer Madde Hakkında Bilgiler","list":{"type":"unordered","items":["Aday memurlara asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz.","Saymanların devir süresi yedi gündür, kayma muhtemeleri için ise iki gündür.","Devlet memurlarının dövü karar vermeleri ve tertiplemeleri ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmaları yasaktır."]},"beginTime":1768,"endTime":1852,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1768&ask_summarization=1"},{"index":16,"title":"Engelli Çalışanlar ve İstisnai Memurluklar","list":{"type":"unordered","items":["Kurum ve kuruluşlar, çalıştırılan personel kadrolarında yüzde üç oranında engelli çalıştırmak zorundadır.","İstisnai memurluklar arasında Cumhurbaşkanlığı, Türkiye Büyük Millet Meclisi, Savunma Sanayi Müsteşarlığı, Valilik, Elçilik, Anayasa Mahkemesi, Milli İstihbarat Teşkilatı ve diğer belirtilen kurumlar bulunur."]},"beginTime":1852,"endTime":1969,"href":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1852&ask_summarization=1"}],"linkTemplate":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 sayılı devlet memurları kanunu (2024 güncel özet)","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=XRYmdAJHTtM\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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-CBCQBgAQrKosBEAEaeIEC-P34Av4A8vX0AgYD_wHsA_UA-v__AO0E_PgFAAAA4QEKAPr_AADy-vgBCQAAAAL-_fbz_QEAEggBDPUAAAAJAgAA8wEAAPn7-QIAAQAAARABAPMEAAEXBf4GAAAAABQLAg7-AAAABQTw_AAAAAD44Pv8AQAAACAALRHtzjs4E0AJSE5QAiqEAhAAGvABf9_6Aa4E0v0MG8j_ABDgAbT18wAw6fsAwx_0AJH1BP8oCucA0t_P_8jk8ADwIwv__-HeAOPoBwA46ur_BesFANDrJgBX6wAABQLl_xDnC__fCwr-_gAXATEJGgEY5Qf_9BUB_h3kBgLz--39Md0QAuf7FgEFJB0DMiLxAOkTDwIl6AP--CAFBNoJ8QLbBB8CAt_1AvsU6__7ChoK-i_wBOYADQENI_AE_fcF_PHzBAT7_Pr23OH5AMwkAQPnEeIHAgPvBBngEAQcBQ_5JBPl_BrpBwQI9QIFMAbo_fMGD_c9_vcJR_oJ8yz2AQz26fLqIAAtf4IhOzgTQAlIYVACKs8HEAAawAfYRfm-KKw_u4Kc5jzidCI-jMCzvNy5sDz4Mzy8h0szPcTBlLsU5529HGHRvELvCbwkQz6-iHJYPUnombq14ZA-uhE2vRqJMD033fK9LgQ0vcCGcTxMxDu-gpxFu1Yy17pAijo9LBNZPC54DL0Z7ac82iQaPetsjjpMVM-9Ee7EvMPEVTxDrC6-CUMOvaCkZTzXVge9g-VjvanDZbw45su9PFW0vPJKzLs8BOE6mJxBO-jhIbt-raa8MA0DPTJ0bDzr4AA-AsKivId0k7wX1RK-6d75vDYlFD3tg6y8DOPTvDvnwjzu1g29m4JGPAfd8zvg2xQ9x0UaPXwclzzZBeO9a_hRvfB3vTuRLLu9mSD0PE_r0TwXT3g9-u6GPc5YMDtaKrG7_2k0PVxlr7g3dVm9EDuYPftDzDus_gi-KIvxPGRGkTobnq49X5wzPfVSjLvNFU-9AkhNPaZW6Tw7NlK-4ZqbPUDQvDssbDy8uqHpPRw5GDtS7aM9xeDGvCZ8hDsfVNg827OIvQZvITxZWZG8kXCgPTWkgDxoJAI-ipoDvcDg4Lv9pNo7uo2xPQ0NtLqsA6s9t3EVPd16izuzze29GboovbQB2LulnFQ8GmImPdUMIbv8AjW91Z2CPFQ7g7yJfzO8QEqRPQsAwDv_WEi93DaCPG_BzrrsCDG91AypvB0fSrvivyq9jW3IPCDw4brYABs9De4dPUm9BrvDnAC-yO0HvrNzojrkNWq9GWayPFAeODlW0_U8uWCaPfMOK7k1Qws8tqWru4UcL7oMEhE9KlICux5HlTjcj2o9ZGmBvZ3vRLhr4z48dAicvG21bLnzCp89Ru-UvHLf0rhPyQm--b3NPfq7-Dnnsic9flP4Pfidk7g5oCC9xE06OzSklLngok697kigPXQK-7eR-HA9u-_YPNWPTzi10a88LX95vWRvBzmi7dg9bPmnPRSqzrk86RM9r6EqPf_btTjWgb28VvQCPYFxmbjWzZC9nwkoO59chjh06Bm7ybAlPaTDETiNVCm8BioDvc2YkTcW8Sc9FTwFO8pF0bZwUDG6SfQSvopCPjhfi7e9jMq8vfcmPbiaSjo9gVZDu99OkThOHXW8kNTnPKPf0TJ3c-e88GMxvcLD3DcLkII9BcLOPCD4Arl09kk968oiPWPHFzimP5C9l-ZxvQ5_hbdcIWc9sCMKOyjpurd2fjs97ZICvLRNWbhCy189Yxq3PW6QjjgTaXY93p9cPW-_c7jklCo9mAGCvHfq5Lfz5Ao-27N4PDMMsbggADgTQAlIbVABKnMQABpgI-cANPkUHszcCdVH6CM6FuDAGxS86P_-4gCNP83WIPbSvxoF_zoW3vCfAAAA9_Tu8AsAA3_W1-gDzSs_-rvK_jdgMgEc0L0L0evozOX-Fz0CECxHAPkJpfxB6cA8SF7tIAAtGRQUOzgTQAlIb1ACKq8GEAwaoAYAAJhBAACgQQAAuEEAAIhBAABAwAAAAEIAALJCAACQwQAAKMIAADzCAABQQQAArsIAAILCAAA4wgAANEIAAAzCAAAIQgAAgEEAAAzCAAAEwgAA-EEAAIjBAACwwQAAEMEAAODAAABQwQAApsIAACRCAAAkQgAA0EEAAKjBAADowQAAjsIAAODAAAB0wgAAiEEAAIhBAACiQgAAuMEAAPBBAACgQAAANEIAAKxCAACAwAAAZEIAAJjBAAC4wQAAJMIAANJCAABgQQAAgEAAAFRCAABYQgAAKEIAAMBAAABAwQAAxsIAAADBAABgwQAAaEIAAABAAACmwgAALMIAABTCAADowQAAAEEAAFBBAACYwQAAoMAAAKDAAAAcQgAA4EEAAKDBAAAwQgAA4EAAAK7CAAAwwgAAKMIAALhBAABAwQAA8MEAAODAAAAAwgAAMEIAAFDCAADAwAAAUMEAAPBBAACgQAAAAMEAADBBAACoQQAAwEEAALjCAAAwQQAAgD8AAHBBAACoQQAAUMEAAIC_AABgwQAAgEIAALJCAADgwQAA4MEAAGzCAADAwQAAqEEAAMDAAACIQQAASEIAAJDBAACYQQAAMMIAAARCAADowQAAkEEAAJDCAADgQQAABMIAAIBAAACYwQAA4MAAACjCAAAEQgAAqEEAANjBAAAAQAAAisIAAPjBAABAQQAAgEEAANDBAADKQgAAyMEAAKDAAAAAwAAAEEEAAETCAACGwgAAgMIAAMhCAAAoQgAAsMEAAAAAAACwQQAANMIAAHBCAAAowgAAYEEAAJjBAABQwQAAgL8AAPDBAAAgwQAA-MEAAEBBAABUwgAA2MEAAFxCAACgQQAAUMEAAPjBAABUQgAAAAAAAABAAAAkQgAAgEEAANBBAAAwQgAAmsIAAEBBAACEwgAA4EAAAEBAAADIwQAAQMIAANjBAADQQQAAHEIAAETCAABkwgAAMEEAANjBAABoQgAAkMEAAOjBAAC2QgAA4MAAADBCAACAQAAAQMIAABBBAADAwQAASMIAAGhCAABswgAAwMEAAKrCAACOwiAAOBNACUh1UAEqjwIQABqAAgAAEL0AAMg9AACOvgAA6L0AAHA9AABwPQAABb8AAHW_AACqPgAAuL0AALI-AAB8vgAAEL0AALa-AABkvgAAVL4AAKq-AACIPQAAlj4AAAE_AAB_PwAAPL4AAIA7AACWvgAATD4AAIK-AAAMPgAAmj4AALY-AAAMvgAAjj4AAKi9AAAcPgAADT8AALi9AACYvQAAFD4AAHS-AAC6vgAAE78AAII-AACAuwAAyL0AAPa-AADmPgAAIb8AABA9AAADvwAAsj4AALK-AACSPgAAoj4AAOg9AABMvgAAir4AAEC8AAAdPwAA0r4AAJ4-AABMvgAARL4AANK-AADgPAAAAb8gADgTQAlIfFABKo8CEAEagAIAAJg9AAC4PQAA4DwAAFG_AACgvAAAVD4AAOA8AABEPgAAyL0AAFQ-AAC4PQAADL4AADQ-AABEvgAAQLwAAKA8AABAvAAADT8AAEy-AACAOwAAHD4AAIA7AACCPgAAuL0AAIA7AACmPgAAZL4AALg9AABQvQAAgDsAAOC8AABAvAAAXL4AALi9AACmvgAAMD0AAHC9AABcvgAAcL0AAJa-AADIvQAAQLwAADA9AAD4PQAA4DwAABA9AAB_vwAAgj4AAEA8AACGPgAAfL4AABQ-AAA0PgAAvj4AANq-AACIPQAAcL0AANi9AAC4PQAApr4AABC9AABcvgAALD4AAFC9IAA4E0AJSHxQATAJOAFKAGAAaAA,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=XRYmdAJHTtM","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1920,"cheight":1078,"cratio":1.78107,"dups":["7062682570148668347"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"3122054437017324864":{"videoId":"3122054437017324864","docid":"34-6-12-ZB12C82D687DEBAEE","description":"Türkiye’nin Hocaları Sizin yanınızda … Kitap Satışımız İçin; https://www.benimhocam.com / benimhocamyayin / benimhocam / benimhocamyayin...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/3413249/254a36ab31075c01e0aaa4e37e2be417/564x318_1","videoSrc":"https://video-preview.s3.yandex.net/UxqEPQIAAAA.mp4","videoType":"video/mp4"},"target":"_self","position":"1","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"isFull":true,"fullTextUrl":"/video/result?ask_summarization=1&numdoc=1&noreask=1&nomisspell=1&parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=videoid:3122054437017324864","teaser":[{"list":{"type":"unordered","items":["Bu video, Kıymet adlı bir eğitmen tarafından sunulan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hakkında soru-cevap formatında bir eğitim dersidir. Eğitmen, Ramazan ve Bayram adlı iki kişiyle birlikte hazırladığı \"Sen Bilirsin\" isimli kitabın içeriğini de paylaşmaktadır.","Video, devlet memurlarının hakları, yükümlülükleri, yasakları, disiplin cezaları, derece-kademe sistemi, izin hakları ve memuriyetin sona erdirilmesi gibi konuları kapsamlı şekilde ele almaktadır. İçerik, KPSS, lisans, önlisans ve hukuk alan sınavlarına hazırlananlar için önemli bilgiler sunmakta ve sınavlarda çıkabilecek soru tiplerini içermektedir.","Videoda ayrıca memurların hizmet sınıfları, aday memurluk süreci, istisnai memur kadroları, memurların güvenlik hakkı, toplu eylemlerde bulunamama, ticaret faaliyetlerinde yer alamama gibi yasaklar ve memurların özlük dosyaları, ödüller ve disiplin cezaları hakkında detaylı bilgiler verilmektedir. Eğitmen, her bir konuyu örneklerle açıklamakta ve sınavlarda sorulabilecek soruları öne çıkarmaktadır."]},"endTime":5262,"title":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Eğitim Videosu","beginTime":0}],"fullResult":[{"index":0,"title":"Devlet Memurları Kanunu Soru-Cevap","list":{"type":"unordered","items":["657 sayılı Devlet Memurları Kanunu konularak, soru-cevap şeklinde önemli maddeler tekrar edilecek.","Soru-cevaplar KPSS sınavı dışında, görevde yükselme, hakimlik ve kaymakamlık sınavlarına hazırlananlar için de faydalı olacaktır.","Anayasa 70. maddesine göre her Türk kamu hizmetine girme hakkına sahiptir ve hizmete alınmada görevin gerektirdiği niteliklerden başka nitelik gözetilmez."]},"beginTime":3,"endTime":107,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3&ask_summarization=1"},{"index":1,"title":"Kamu Görevi İle İlgili Anayasal İlkeler","list":{"type":"unordered","items":["Kamu görevi ile ilgili anayasal ilkeler: serbestlik ilkesi, eşitlik ilkesi ve görevin gerektirdiği nitelikleri taşıma (liyakat) ilkesidir.","Kamu görevine girmede zorlama yoktur, her Türk vatandaşları kamu hizmetine girme konusunda eşittir.","Kamu görevinde sadece görevin gerektirdiği nitelikler gözetilir, başka ayrım yapılmaz."]},"beginTime":107,"endTime":139,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=107&ask_summarization=1"},{"index":2,"title":"İstihdam Biçimleri","list":{"type":"unordered","items":["657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda üç istihdam biçimi vardır: memur, sözleşmeli personel ve işçi.","Memur: kanunla kurulmuş veya Cumhurbaşkanı kararnamesi ile kurulmuş kamu tüzel kişisi içinde, idare hukuku kurallarına göre istihdam edilen, asli ve sürekli (kadrolu) görevli.","Sözleşmeli personel: kalkınma planı veya yıllık programlar kapsamında, özel bir meslek bilgisine sahip, Cumhurbaşkanı belirlenen esas ve usuller çerçevesinde mali yıllar sınırlı olarak görev yapan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti yürütenlerdir."]},"beginTime":139,"endTime":283,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=139&ask_summarization=1"},{"index":3,"title":"İşçiler ve Kanun Uygulanması","list":{"type":"unordered","items":["657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri işçilere uygulanmaz, işçiler iş kanunu hükümlerine tabidir.","İşçiler kamu hizmetinde özel bir hukuk sözleşmesi ile istihdam edilen, uyuşmazlıklarının adli yargıda çözülebilen personeldir."]},"beginTime":283,"endTime":336,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=283&ask_summarization=1"},{"index":4,"title":"Devlet Memurları Kanunu'nun Temel İlkeleri","list":{"type":"unordered","items":["Devlet Memurları Kanunu'nun üç temel ilkesi vardır: sınıflandırma, kariyer ve liyakat.","Sınıflandırma: kamu hizmetlerini ve görevlerini, görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre ayırma.","Kariyer: lüzumlu bilgiler ve yetişme şartlarına uygun şekilde sınıf içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamaktır.","Liyakat: kamu hizmetlerine girmeyi, sınıflar içerisinde ilerlemeyi, yükselmeyi ve görevin sona erdirilmesini yetenek esasına dayandırma."]},"beginTime":336,"endTime":543,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=336&ask_summarization=1"},{"index":5,"title":"Memurların Yemin Etme Süresi","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları atandıktan ve asıl memur olduktan sonra, en geç bir ay içerisinde kurumlarınca düzenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacakları yeminle özlük dosyaları konulur."]},"beginTime":543,"endTime":576,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=543&ask_summarization=1"},{"index":6,"title":"Memur Kanunu ve Tazminat Sistemi","list":{"type":"unordered","items":["Memur kanununa göre devlet memurlarının kasıtı, kusuru, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratmışsa vatandaşlar memur aleyhine değil, kurum aleyhine dava açarlar.","Kurum vatandaşlara tazminat ödemişse, daha sonra memura ruj ederek zararları rayiç bedel üzerinden öder.","Memurlar kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı görevleri yerine getiren personel aleyhine değil, ilgili kurum aleyhine dava açarlar."]},"beginTime":589,"endTime":685,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=589&ask_summarization=1"},{"index":7,"title":"Memurların Mal Beyanı","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları taşınır ve taşınmaz mallar alacak ve borçları hakkında özel kanunda yazılı hükümleri uyarınca mal bildiriminde bulunurlar.","Memurlar, eşleri ve velayeti altındaki çocukları hakkında mal beyanda bulunmak zorundadırlar.","Mal beyanı bulunmazlarsa kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alırlar."]},"beginTime":685,"endTime":736,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=685&ask_summarization=1"},{"index":8,"title":"Memurların Basına Bilgi Verme Yetkisi","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları kamu görevlileri hakkında basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç veremezler.","Basına açıklama yapma yetkisi merkezde bakanın yetkili kılacağı görevliye, illerde valiye veya valinin yetkili kılacağı görevliye aittir.","Memurlar basına bilgi ve demeç vermeyin, yoksa disiplin cezası alırlar."]},"beginTime":736,"endTime":796,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=736&ask_summarization=1"},{"index":9,"title":"Memurların Ödevleri","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar anayasa ve kanuna sadakatle yükümlüdür, tarafsızlık ve devlete bağlılık gösterirler.","Memurlar hizmeti kişisel olarak ve kesintisiz yerine getirmelidir, aylık üst üste izinsiz ve mazeretsiz gelmeyenler çekilmiş sayılır.","Memurlar resmi araç ve gereçleri yetki dışına çıkaramazlar, verdiği zararları giderme yükümlülüklerine sahiptirler."]},"beginTime":796,"endTime":912,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=796&ask_summarization=1"},{"index":10,"title":"Memurların Hakları ve Yasakları","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar mevzuatta yazılanların kendisine uygulanmasını isteme hakkına sahiptir, aylık ödenek ve özlük haklarından mahrum bırakılmazlar.","Memurlar emekli olma hakkına sahiptir, sendika kurabilir ve sendikaları üye olabilir ancak grev yapamazlar.","Memurlar istifa etme hakkına sahiptir, iki kere istifa edebilirler, üçüncü kez istifade ederlerse geri dönemeyenlerdir."]},"beginTime":912,"endTime":1000,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=912&ask_summarization=1"},{"index":11,"title":"Memurların İzin ve Maaş Hakkı","list":{"type":"unordered","items":["Memurların kovuşturma ve yargılama hakkı vardır, soruşturma açması için ilçede kaymakamlığı, ilde validen izin alması gerekir.","Memurun aldığı paraya \"aylık\" denir, işçinin aldığı paraya ise \"ücret\" denir.","Memurlar özel görevlerde ve tayinlerde yolluk hakkı vardır."]},"beginTime":1000,"endTime":1092,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1000&ask_summarization=1"},{"index":12,"title":"Devlet Memurlarının Güvenlik Hakkı ve Yasakları","list":{"type":"unordered","items":["Kanuna göre yazılı haller dışında devlet memurunun memurluğuna son verilemez ve aylık ve başka hakları elinden alınamaz ifadesi güvenlik hakkı ile ilgilidir.","Devlet memurları toplu eylem ve hareketlerde bulunamaz, grev yapan memurların memurluğu sona erer.","Memurlar ticaret ve kazanç getirici faaliyetlerde bulunamaz, bu durumda kademe ilerlemesi durdurulması cezası alırlar."]},"beginTime":1094,"endTime":1143,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1094&ask_summarization=1"},{"index":13,"title":"Memurların Ticari Faaliyetlerdeki Sınırlamaları","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar tacir olamaz, esnaf olamaz, kolektif şirketlerde ve komandit şirketlerde ortak olamazlar.","Memurlar limited şirket ortağı olabilir ve anonim şirketlerden hisse senedi alabilirler.","Memurlar kooperatif üyesi olabilirler, ancak belirli ticari faaliyetlerde bulunamazlar."]},"beginTime":1143,"endTime":1181,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1143&ask_summarization=1"},{"index":14,"title":"Memurların Diğer Yasakları","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar hediye alamaz, menfaat sağlayamaz; hediye almanın kapsamını kamu görevlileri etik kurulu belirler.","Memurlar gizli belgeli açıklama yasağı vardır ve ikinci görev yasağı vardır.","Memurlar taraflı davranamaz, partilerin yararına zararına çalışamaz ve siyasi partiye üye olamazlar."]},"beginTime":1181,"endTime":1220,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1181&ask_summarization=1"},{"index":15,"title":"Memurların Basın Açıklama ve Bildirim Sorumlulukları","list":{"type":"unordered","items":["Kamu görevi ile ilgili basına bilgi ve demeç veremezler, bunu sadece yetkili kişiler yapabilir.","Memurlar eşleri, reşit olmayan ve mahur olan çocukları yasaklanan faaliyetlerde bulunan durumu 15 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler.","Bu bilgilendirmeyi yapmazlarsa kınama disiplin cezası alırlar."]},"beginTime":1220,"endTime":1307,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1220&ask_summarization=1"},{"index":16,"title":"Hediye Alma ve Mal Beyanı","list":{"type":"unordered","items":["657 sayılı kanuna göre hediye almanın kapsamını kamu görevlileri etik kurul belirler.","Mal bildirimi ve yolsuzlukla mücadele kanununa göre sıfırla veya beşle biten yılların en geç Şubat ayının sonuna kadar memurlar mal beyanda bulunmalıdır.","Mal bildirimde bulunmamak kademe ilerlemesi durdurulması cezası gerektirir."]},"beginTime":1307,"endTime":1391,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1307&ask_summarization=1"},{"index":17,"title":"Devlet Memurları Kanunu ve Hizmet Sınıfları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları kanunu memurları meslekleri ve niteliklere göre toplam 12 tane hizmet grubuna ayırmıştır.","Hizmet sınıfları arasında geçiş mümkündür; genel idareden diğerlerine, diğerlerinden genel idare hizmetlerine geçiş olabilir.","Hizmet sınıfları arasında genel idare, teknik hizmetler, sağlık hizmetleri, eğitim-öğretim, avukatlık, din hizmetleri, emniyet, yardımcı hizmetler ve mülki idare hizmetleri bulunmaktadır."]},"beginTime":1391,"endTime":1591,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1391&ask_summarization=1"},{"index":18,"title":"Memurların Derece ve Kademe Sistemi","list":{"type":"unordered","items":["Liseyi bitirenler memurluğa 13. derecenin 3. kademesi ile başlar ve yükseköğrenim yapmazlarsa 3. derecenin son kademesine kadar yükselebilir.","Dereceler normalde her üç yılda bir, kademeler ise normalde her bir yılda bir artar."]},"beginTime":1591,"endTime":1622,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1591&ask_summarization=1"},{"index":19,"title":"Devlet Memurlarının Derece ve Kademe Sistemi","list":{"type":"unordered","items":["Birinci derecenin son kademesine kadar yükselebilecek yer, lisans mezunu bir memurun en yüksek yükseleceği yerdir.","Derece her üç yılda bir artarken, kademelerde her bir yılda bir artar; derece artınca sorumluluk, rütbe ve mevki artarken, kademede sadece maaş artışı gerçekleşir.","Üç yıllık bir memur dokuzuncu derecenin üçüncü kademesinden başlayıp, üç yıl sonra sekize düşer ve en son birinci derecenin son kademesine kadar yükselebilir."]},"beginTime":1631,"endTime":1700,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1631&ask_summarization=1"},{"index":20,"title":"Memur Yükselme Koşulları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları kanuna göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselecekleri derecenin dördüncü kademesinden almaya hak kazanan ve son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış memurlar bir üst dereceye yükseltilir.","Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış memurlar kadro şartları almaksızın bir üst dereceye yükseltilir.","Kanuna göre devlet memuru olmak için en az on sekiz yaşını tamamlayanlar olabilir, ancak bir meslek veya sanat okulunu on beş yaşını bitirmiş olmak şartıyla kaza rüş yoluyla ergin olabilirler."]},"beginTime":1700,"endTime":1825,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1700&ask_summarization=1"},{"index":21,"title":"Memur Olma Koşulları ve Engeller","list":{"type":"unordered","items":["Memur olmak için en az ortaokul mezunu olmak gerekir, ortaokul mezunu bulunamazsa ilkokul mezunu olabilir ancak öncelik ortaokul mezunlarına aittir.","Kasıtlı bir suçtan bir yıl ve üzeri hüküm giyenler memur olamaz, ancak taksirli suçlardan hüküm giyenler memur olabilir.","Kurum ve kuruluşlar, çalıştıkları personel kadrolarında yüzde üç oranında engelli çalıştırma zorunluluğuna sahiptir ve bu oran kurumun toplam dolu kadrosuna göre belirlenir."]},"beginTime":1825,"endTime":1948,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1825&ask_summarization=1"},{"index":22,"title":"Aday Memurluk Süreci","list":{"type":"unordered","items":["Aday memurluk süresi en az bir yıl, en çok iki yıldır ve bu süre içinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj eğitimi verilir.","Aday memur adaylık sürecinde başka bir kuruma nakli yapılamaz, kendi kurumunda çalışmak zorundadır.","Aday memur iken herhangi bir eğitimden başarısız olunması veya aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması gibi disiplin cezaları alınması durumunda, disiplin amirin teklifi ve atama yetkili amirin onayıyla memur ilişkisi kesilir."]},"beginTime":1948,"endTime":2142,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1948&ask_summarization=1"},{"index":23,"title":"Özel Memur Kadroları","list":{"type":"unordered","items":["Cumhurbaşkanlığı görev yapan memurlar, Türkiye Büyük Millet Meclisi memurları, bakan yardımcıları, özel kalem müdürlükleri, valilikler, büyükelçilikler ve MİT elemanları istisnai memur kadrolarındadır.","İstisnai memur kadroları, kamuda çalışan kişiyi bulamadığında dışarıdan geçici olarak alınan memurlardır ve bu kadrolar güvenceli değildir.","Kaymakamlık, öğretmenlik ve hemşirelik meslek memuriyetleridir, ancak yukarıda bahsedilenler meslek memuriyeti değildir."]},"beginTime":2142,"endTime":2224,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2142&ask_summarization=1"},{"index":24,"title":"İstisnai Kadrolar","list":{"type":"unordered","items":["İstisnai kadrolar atanırken adaylık, sınav, kademe ilerlemesi ve Kırkiki (42) şartları aranmaz.","İstisnai devlet memuru kadrosuna atabilmek için en az ortaokul mezunu olmak, 18 yaşını doldurmak, kasıtlı suçlardan hüküm giymemiş olmak ve Türk vatandaşı olmak yeterlidir."]},"beginTime":2227,"endTime":2284,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2227&ask_summarization=1"},{"index":25,"title":"Memur Atamaları ve Hareket Süreleri","list":{"type":"unordered","items":["Memur atandığında, atama kararı kendisine tebliğ edilirse ve bulunduğu yerde ise tebliğ izleyen ilk üç gün içinde başvurusu yapmalıdır, aksi takdirde çekilmiş sayılır.","Farklı bir yerdeki görev atandığında (örneğin Ankara'dan Kırıkkale'ye) 15 gün, mazeret durumunda ek 10 gün süre verilir.","Çekilmiş sayılanlar bir yıl geçmeden tekrar memurluğa başvuramazlar."]},"beginTime":2284,"endTime":2367,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2284&ask_summarization=1"},{"index":26,"title":"Kademe ve Derece İlerlemesi","list":{"type":"unordered","items":["Kademe, aynı derece içinde görevin önemi ve sorumluluğu artmadan sadece memurun aylığında artış meydana geldiğinde söz konusudur.","Memurun kademe ilerlemesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin olması gereklidir.","Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış memura aylık derecelerin yükseltilmesi dikkate alınır."]},"beginTime":2367,"endTime":2457,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2367&ask_summarization=1"},{"index":27,"title":"Derece Yükselmesi ve Yer Değiştirme","list":{"type":"unordered","items":["Derece yükselmesi için üst derecede boş bir kadro olmalı, bulunduğun derecede en az üç yıl çalışmış olmalı ve kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş olmalısın.","Karşılıklı yer değiştirme için aynı kurumda ve aynı sınıfta olmak, kurumun muvafakatname vermesi gereklidir.","Bu usulü \"Becaiş usulü\" olarak adlandırırız."]},"beginTime":2457,"endTime":2564,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2457&ask_summarization=1"},{"index":28,"title":"İzinler ve Memuriyetin Sonu","list":{"type":"unordered","items":["Yabancı memleketlerde resmi kurumlarda 10 yıla kadar, uluslararası kuruluşlarda 21 yıla kadar aylıksız izin verilebilir.","Devlet memuru iken muvazzaf askerlik görürseniz, terhis olduktan sonra 30 gün içerisinde kuruma başvurmalısınız, aksi takdirde çekilmiş sayılır ve bir yıl geçmeden memur olamazsınız.","Kadrosu kaldırılan memurlar için memuriyet sona ermez, en geç altı ay içerisinde kendi niteliğine uygun başka bir kadroya atanırlar."]},"beginTime":2564,"endTime":2718,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2564&ask_summarization=1"},{"index":29,"title":"Memuriyeti Sonlandıran Sebepler","list":{"type":"unordered","items":["Memuriyeti sona erdiren sebepler: istifa, istifa etmiş sayılma, bağdaşmazlık, giriş şartlarında eksiklik, devlet memurluğundan çıkarılma, emeklilik ve ölüm'dür.","Mezuniyetsiz ve kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu telkin kesin kesintisiz 10 gün devam etmesi durumunda memur istifa etmiş gibi işlem görür.","Usule uygun istifa eden memur altı ay sonra tekrar geri dönüş dilekçesi yazabilir, usule uygun olmayan istifa eden ise bir yıl geçmeden yeniden memuriyete başvuramaz."]},"beginTime":2718,"endTime":2840,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2718&ask_summarization=1"},{"index":30,"title":"Memur İstifası ve Olağanüstü Hal Durumları","list":{"type":"unordered","items":["Devir teslim yapmadan istifa eden memurlar üç yıl geçmeden yeniden memurluğa alınmazlar.","Olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hallerinde istifa eden memur, yerine atanacak kişinin işe başlamadıkça görev yerini terk ederse, memuriyeti sonsuza kadar sona ermiş olur."]},"beginTime":2846,"endTime":2910,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2846&ask_summarization=1"},{"index":31,"title":"Memur Çalışma Saatleri ve İzni","list":{"type":"unordered","items":["Kanuna göre memurun haftalık çalışma süresi kırk saattir ve başlangıç-bitiş saatleri merkezde Cumhurbaşkanı, illerde valiler tarafından belirlenir.","Memurların yıllık izin süresi bir yıldan on yıla kadar yirmi gündür, onbir yıl ve üzeri ise otuz gündür.","Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada kullanılabilir, ancak önceki yılın izni bir sonraki yılın izinine devretmez."]},"beginTime":2910,"endTime":3097,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2910&ask_summarization=1"},{"index":32,"title":"Memur İzni Hakkında Özel Durumlar","list":{"type":"unordered","items":["Memur öğretmenler hastalık ve diğer mazeretler dışında yıllık izin verilmemektedir.","Radyoaktif ışınlarla çalışan memurlara (radyoloji teknikerleri gibi) her yıl ek olarak en az bir ay sağlık izni verilir.","Kadın memurlara doğumdan önce ve sonra toplam onaltı hafta analık izni verilir, çoğul gebelik durumunda doğumdan önce iki hafta ek izin verilir."]},"beginTime":3097,"endTime":3226,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3097&ask_summarization=1"},{"index":33,"title":"Diğer İzni Türleri","list":{"type":"unordered","items":["Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen kadın memurlara sekiz hafta analık izni verilir.","Memurların eşlerine on günlük babalık izni verilir, ancak bu memurun isteği üzerine olur.","Evlilik ve cenaze izinleri yedi gündür, ancak cenaze izni için birinci derece akrabalara kadar (kardeşe kadar) geçerlidir."]},"beginTime":3226,"endTime":3335,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3226&ask_summarization=1"},{"index":34,"title":"Mazeret İzni ve Özel İzni Hakkında Bilgiler","list":{"type":"unordered","items":["Memurlara mazeret izni olarak on gün izin verilir, ikinci on günlük izin talep edilebilir ancak yıllık izinden düşülür.","Kadın memurlara doğum yaptıktan sonra ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat emzirme izni verilir.","Engelli oranı yüzde yetmiş olan çocukların hastalanması durumunda ana veya babadan biri için on güne kadar mazeret izni verilir.","Uzun süreli hastalıklar (kanser, verem, akıl hastalığı) için onsekiz aya kadar, diğer uzun süreli hastalıklar için oniki aya kadar refakat izni verilir."]},"beginTime":3335,"endTime":3465,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3335&ask_summarization=1"},{"index":35,"title":"Memur İzinleri ve Refakat İzni","list":{"type":"unordered","items":["Kanun'a göre görev sırasında ve görevden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan ve meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.","Memurun bakmakla yükümlü olduğu ve refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları, ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığı bulunması halinde sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi şartıyla aylık ve özlük hakları korunarak üç aya kadar refakat izni verilir.","Refakat izni, üç ay içinde düzelme olmazsa bir katına kadar arttırılabilir."]},"beginTime":3468,"endTime":3543,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3468&ask_summarization=1"},{"index":36,"title":"Memur Özlük Dosyası ve Ödüller","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar hakkında özlük dosyası tutulur ve bu dosyada mesleki bilgiler, mal bildirimleri, inceleme raporları, disiplin cezaları ve ödül belgeleri bulunur.","Üç kez başarı belgesi alan bir memura üstün başarı belgesi verilir.","Üstün başarı belgesi alanlara, merkezde kaymakam veya illerde valiler tarafından en yüksek devlet memuru aylığı ek gösterge dahil yüzde ikiyüz'e kadar ödül verilebilir."]},"beginTime":3543,"endTime":3625,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3543&ask_summarization=1"},{"index":37,"title":"Devlet Memuru Disiplin Cezaları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarına verilebilecek disiplin cezaları beş türdür: uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesini durdurulması ve memurluktan çıkarılma.","Görevden uzaklaştırma, yer değiştirme ve kadronun kaldırılması disiplin cezaları değil, ihtiyati tedbirlerdir.","Uyarma, devlet memurunun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli davranması gerektiğinin yazılı bildirilmesidir.","Kınama, devlet memurunun görev ve davranışlarında kusurlu davranması gerektiği ile ilgili disiplin cezasıdır.","Aylıktan kesme disiplin cezası, memurun brüt maaşının otuzda bir ile sekizde bir oranında kesinti yapılmasıdır.","Kademe ilerlemesi durdurulması, memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin en az bir yıl en çok üç yıl durdurulmasıdır ve bu cezayı alanlar on yıl boyunca daire başkanı ve üst yönetici kadrolarında atamazlar."]},"beginTime":3625,"endTime":3820,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3625&ask_summarization=1"},{"index":38,"title":"Uyarma ve Kınama Cezası Gerektiren Fiiller","list":{"type":"unordered","items":["Uyarma cezası gerektiren fiiller arasında kayıtsızlık göstermek, özürsüz ve izinsiz geç gelmek, erken çıkmak, kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, usulsüz müracaat ve şikayette bulunmak, devlet memuru vaka, kılık kıyafet uymamak ve işbirliği içinde yapılmasına aykırı davranmak bulunmaktadır.","Kınama cezası gerektiren fiiller arasında kayıtsızlık göstermek, eş ve reşit olmayan çocukları hakkında işe başladıklarında onbeş gün içinde kurma bildirmemek, görev sırasında amire saygısız davranmak, devlete ait resmi araç ve gereçleri özel işlerinde kullanmak, iş arkadaşlarına ve sahiplerine kötü muamelede bulunmak, verilen emre itiraz etmek, borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına sebep olmak ve kurumun huzur sökün ve çalışma düzenini bozmak bulunmaktadır."]},"beginTime":3820,"endTime":4034,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3820&ask_summarization=1"},{"index":39,"title":"Devlet Memurlarının Disiplin Cezaları","list":{"type":"unordered","items":["Kasıtlı olarak verilen emir ve görevleri tam ve zamanlı yapmamak, özürsüz olarak bir veya iki gün işe gelmemek aylıktan kesme cezası gerektirir.","Devlete ait resmi araç ve gereçleri özel menfaat sağlamak veya kiraya vermek aylıktan kesme cezası gerektirir.","Görevle ilgili konularda yalan yanlış beyanlarda bulunmak veya görev sırasında amir sözde saygısızlık etmek aylıktan kesme cezası gerektirir."]},"beginTime":4039,"endTime":4118,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4039&ask_summarization=1"},{"index":40,"title":"Kademe İlerlemesi Durdurulması Cezası Gerektiren Durumlar","list":{"type":"unordered","items":["Göreve sarhoş gelmek, görev yerine iç içmek veya özürsüz olarak üç ila dokuz gün işe gelmemek kademe ilerlemesi durdurulması cezası gerektirir.","Bir yılda toplam yirmi gün mazeretsiz izinsiz işe gelmemek memurluktan çıkarılma sebebidir.","Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek, ticaret yapmak veya kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak kademe ilerlemesi durdurulması cezası gerektirir."]},"beginTime":4118,"endTime":4289,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4118&ask_summarization=1"},{"index":41,"title":"Memurluktan Çıkarma Sebepleri","list":{"type":"unordered","items":["Ideolojik ve siyasi amaçlarla kurumların huzur ve sükununu bozmak, yasaklanmış yayınları basmak veya dağıtmak memurluktan çıkarılma sebebidir.","Siyasi partiye üye olmak veya partinin yararına çalışmak memurluktan çıkarılma sebebidir.","Amiri dövmek, fiili tecavüze bulunmak veya memurun bağlı olduğu kurumun yüksek disiplin kurulu tarafından karar verilmesi gereken durumlar memurluktan çıkarılma sebebidir."]},"beginTime":4289,"endTime":4422,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4289&ask_summarization=1"},{"index":42,"title":"Disiplin Cezalarının Verilmesi ve Süreler","list":{"type":"unordered","items":["Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından, kademe ilerlemesi durdurulması cezası atamaya yetkili amir tarafından verilir.","Memurluktan çıkarılma cezası kurumun bağlı olduğu yüksek disiplin kurulu tarafından verilir.","Disiplin cezası gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içerisinde ceza verilmezse ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar."]},"beginTime":4422,"endTime":4515,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4422&ask_summarization=1"},{"index":43,"title":"Disiplin Süreleri ve Zaman Aşımı","list":{"type":"unordered","items":["Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesi durdurulması cezalarında bir ay içerisinde, memurluktan çıkarılmada altı ay içerisinde disiplin soruşturulmasına başlanmazsa zaman aşımına uğrar.","Disiplin amirleri uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturma tamamlandığı günden itibaren onbeş gün içinde vermek zorundadır.","Kademe ilerlemesi durdurulması cezası gerektiren hallerde soruşturma dosyası disiplin kuruluna tev'den itibaren otuz gün içinde karar verilmelidir, memurluktan çıkarılma için ise altı ay içinde karara bağlanmalıdır."]},"beginTime":4515,"endTime":4644,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4515&ask_summarization=1"},{"index":44,"title":"Devlet Memurlarının Disiplin Cezaları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları hakkında disiplin cezası verilmeden önce savunma alınmalıdır ve savunma süresi yedi günden az olamaz.","Aylıktan kesme cezası alanlar beş yıl boyunca daire başkanı ve üst yönetici kadrolarına atanamazlar.","Kademe ilerlemesi durdurulması cezası alanlar ise on yıl boyunca üst dereceli kadrolara atanamazlar."]},"beginTime":4650,"endTime":4713,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4650&ask_summarization=1"},{"index":45,"title":"Disiplin Cezalarının Silinmesi","list":{"type":"unordered","items":["Uyarma ve kınama cezaları uygulanmasından beş yıl sonra, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesi durdurulması cezalarından ise on yıl sonra memur atama yetkili amirine başvurarak özlük dosyasından silinmesini isteyebilir.","Disiplin cezaları verildikten sonra memur itiraz süresi yedi gündür ve itiraz mercileri kararlarını açıklamak için otuz gün içinde bulunmalıdır."]},"beginTime":4713,"endTime":4806,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4713&ask_summarization=1"},{"index":46,"title":"Disiplin Cezalarına Karşı İtiraz","list":{"type":"unordered","items":["Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna itiraz edilebilir ve ayrıca idare mahkemesine de başvurulabilir.","Kademe ilerlemesi durdurulması cezasına yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir ve idare mahkemesine başvurulabilir.","Memurluktan çıkarma cezasına ise sadece idare mahkemesine başvurulabilir."]},"beginTime":4806,"endTime":4882,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4806&ask_summarization=1"},{"index":47,"title":"Görevden Uzaklaştırma","list":{"type":"unordered","items":["Görevden uzaklaştırma, memur hakkında iddia olduğu durumlarda alınan ihtiyati tedbirdir ve disiplin cezası değildir.","Görevden uzaklaştırma yetkisi atama yetkili amirler, bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri, illerde valiler ve ilçelerde kaymakamlar tarafından verilebilir.","Görevden uzaklaştırılan memur hakkında on iş günü içerisinde soruşturmaya başlanması gerekir."]},"beginTime":4882,"endTime":4963,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4882&ask_summarization=1"},{"index":48,"title":"Görevden Uzaklaştırılan Memurların Hakları","list":{"type":"unordered","items":["Görevden uzaklaştırılan memur sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam eder ve aylığının üçte ikisini almaya devam eder.","Disiplin kovuşturması sebebiyle görevden uzaklaştırılan memurlar üç ay içinde görevine iade edilir.","Ceza davası açılmışsa memur her iki ayda bir atama yetkili amir tarafından göreve dönüp dönmemesi konusunda incelenir."]},"beginTime":4963,"endTime":5064,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4963&ask_summarization=1"},{"index":49,"title":"Memurun Alışverdiği Para","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memuru kanununa göre memur hizmetlerin karşılığında kadroya dayanarak verilen paraya \"aylık\" denir.","işçi ise emeğinin karşılığı olarak \"ücret\" alır."]},"beginTime":5064,"endTime":5086,"href":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=5064&ask_summarization=1"}],"linkTemplate":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"37) KPSS Vatandaşlık - 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Soru Cevap - 657 Full Tekrar - 2025","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=7-wIYKlkBWs\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"EqoDChM3MDYyNjgyNTcwMTQ4NjY4MzQ3ChMzMTIyMDU0NDM3MDE3MzI0ODY0ChM4MjE5MjM0MDc4MjkyNjYxNzEzChQxMjM2MzgyMDY3MzkzNTIxODYzNgoUMTAwNjEwMTYzMDg1NTAxODU4MjEKFDE1NzMzOTQ1ODUwMzM2NzgyOTA4ChM4MTk2OTU4Mjk0OTY1NzQ4OTI0ChM0NTA0MDk3MTAzMTkyNDg3MjAyChQxNjc5NjkwNzI3MjA5Nzc2MjkwNwoTNzUzMDM2Mzk5ODUwNTU1NDg4NgoTNTgzODE1NjAwODkwMDY4MjE3MAoUMTIyOTc2NzA4NjExMDU2NTA1NDUKEzk3MjA1MTUyNzUyNzQyNDkzNDcKEzg5MzE2MzMzNzU5NjQwMzY4MjUKFDE0ODMwNDk1Njk1MDE5NjAzNzUzChI1MTgzNDMwNTMzNjIwMTkxMDEKFDE2NzQ4OTk4NjI5NzEzMTg0OTI0ChM0MTE3NzEzNTc5OTI0MjQwNzE0ChMzMDY3NDIxNDIyNjc1MDU1MTUzChM3MjExODY5MzE4OTk0MDk3NjYzGhUKEzMxMjIwNTQ0MzcwMTczMjQ4NjRaEzMxMjIwNTQ0MzcwMTczMjQ4NjRqiBcSATAYACJFGjEACipoaGZpemxjaWl3eWJlcWJjaGhVQ2pMdjFYVllpNUs0UHEzM2xZMEsyMncSAgASKhDCDw8aDz8TjimCBCQBgAQrKosBEAEaeIED_fr1BvoA7fP__wECAAH79fwH-f39AOQP_PgI_QEA6PgFBfz_AAD89_37CgAAAAsEDgLy_QEAEQUJANcA_gAC_AcL_wAAAO8EAP3_AQAAFBgCCAP_AAAUEvH3_wAAAAcQAA_9AAAABQvtCgAAAAD27e78AAAAACAALXoXxDs4E0AJSE5QAiqEAhAAGvABf_TzAoTv_vlFD98ARPsgALEJ_wBdDuwA0vj_AMfyBADmB_UA2unmAdsh-QD5CwH_FvX9_wgH_wAL-QAACAYBAO0bFwBq8_MAM_zgAuYG6v_f-AH_7e4qARf2FgAsDe3--_0RAPLu2v74DQD_9fYRAAT5GAL5DPsE8R0W-_Ib-fzT4NL8-xIg-vToGADbEAkE6vHq_NLm4AHxIxADD-Xs_xX2-_k1GvD8Ku7wB_0S6PzlIfAABwn0-gMICwIlCwL7Cgb9-yzv_AMFDv8IEwIaBwb-D_7k7AYFGSL7-O8D_vv71f_9CvT1APcN-QvX9vsNIAAteAApOzgTQAlIYVACKs8HEAAawAd6jeW-5r0AveSqKL0lm0Y9hHZDt0C2Fr3cSSQ-1WnTPER88bzYizo7G_eBPFNDFr38jLu-WlMPvMbqxbvFVYU-VDBvvZt_KrwQsPa9CKROPUe3Urv1oWu-hNMHPXQ1w7vAX0w-8qXmPNe0ALk86a496NS6uxNgZjqq_4291oOzvdSd57zueim-3MunvUZ9bbzlgHg9RyFEvRsLDrsQsSE-fFmkPCnM-7zxeCQ9yLQ2Pey-hLsRrAU8VlsYPLwq67z3PxA-F6BtvJ9J8jtbM2g8fO4kvahkqTsXEss8x0TvvCjBUbtaQDK9i5q5PcxyArxzUrM8rlIwPBbHnDxehIm9oQokPGXMuLx4Qi-8RZA5PL4lSjx174c9jT82PeK5rTyrHlW9goNmu12mBr10Da49HnohvcrKhrt79AY-Si65O9a6v7uqVD882LaoPOAQy7pWDcI8aMU8PR6JuDv-D4u83pcOPaEmwDvdCjG-LC-3u8SdYru9n8Q9ap1dPKnvoTwhLo-9oTaBu85CsTwnJQ49fuE2u4nrmDuLSJ68mt0kvLHXAbylrpu9AFK8uzScEzyjpoK8sO7OPCl2kzsxdke9Or6MvbB9N7zx2M89yKNIu3IueLrTRIQ8T-rsu7EBCTwKR4W9fyIlvUdmorsIJ529dkW6PGeOZzp7LS29R2OzvfC-iDkroTu8usWXPGomKTxya9K9X09HO2IIPLnIMpM9CrQgPTA1nTnPBJQ8NHqPvSeZCLoPKcS7GusxPWol6TmmhDu8q-jPPNv4aLoVykI8yrFrPZvM6jmpIqa8dWJFvEPRzbjWHpa9DzUAPcfWSzjdXlI8IRw4veNZ2Dnis8C9TO0bPejFnjixNFA9ZDOBPU0UNDki8FG8CNfSvLNyqzeqTuK8E4pjPfOFrzg-vpM9kXWdvDBN8zedmzY8qo_BPSN6vjYMEaa8ZfGsPXJVwzd9IKk91T2yPPVI9ThRGYo9StQGvWqMozhGLtO89gESPWgL8TgtnvC8duNdPMXGUbjGoBi96ICHu2_VGLbMyAq9s082vbaP1TioF507IhXrPAerfrZxgqU8SnA0PbM8hThA1c08CuJROwIOyjcPFb49LX8ZPX_Smrib-Zq9LiYsPdddlzeAoFc9WNmIvU7JhbgdHKy8EwPuPHncTDaGvRo9UKYWvXWqWrcRg2q9q-VzvNMf4DdpUso8F0tMvZIAW7hCy189Yxq3PW6Qjjh1zPm9xHuOPPIA0zfeEd-7vhOzPFporbeVEbK8ZTCrPIsVjzYgADgTQAlIbVABKnMQABpgM8gAJfgGKMTz-QEQyf8NArjs3PW26P8A9ADNObL9BCbWmiAT_0f8_MqfAAAA--Py8iYAD3_C0u31xif2pdL-ARpXGzMHk8QE0QTh-PHB_UAA1hYHACMynxIV2J4ZSCT-IAAt57UVOzgTQAlIb1ACKq8GEAwaoAYAAIA_AABwwQAAbEIAABBBAAAQQQAAXMIAAIhBAADAQQAAEMIAAHDBAADAQQAAMEEAAM7CAADIwQAATEIAADTCAAAQwQAAZMIAAJDBAABQwQAAGEIAAEjCAACgwAAAAAAAAAxCAAC4wQAAZMIAAEzCAABQQQAATEIAAIA_AADMQgAAcMIAAIjBAACMwgAAEMEAAIjBAABgQgAAUEEAAIC_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-QgAAYMEAAFBBAABAQQAAEEEAAPBBAAAcwgAAwMAAAJTCAACwQQAAoMAAAKDAAAC2wgAA4EAAAPRCAACewgAAGEIAAOBAAABwwQAAUMEAADTCAABUQgAASEIAANBBAACgQAAAksIAAEBAAACgwgAAuMEAAMhBAACYwQAADEIAADBBAAAMQgAAMEEAAGDBAACQwQAAIMIAAMDBAAAAwAAAJMIAAEjCAADAQQAA4MEAADDBAACQwgAAgEEAABBBAADAQQAAFEIAAPDBAABwwQAA4EAAABBBAABAwiAAOBNACUh1UAEqjwIQABqAAgAAoDwAABM_AABAPAAABb8AABw-AAD4vQAAND4AAF-_AACIvQAAXD4AALi9AACyvgAADD4AAIA7AACgvAAAsj4AAIA7AACoPQAAZD4AAPo-AAB_PwAA4LwAAHQ-AAD6vgAAFD4AAFC9AAD6PgAARD4AAEC8AAAkvgAARD4AAFC9AAAnPwAAmL0AABA9AACOvgAAqD0AAKq-AABkvgAAQb8AANg9AAAQvQAAbL4AAO6-AACmPgAA2L0AAL4-AABcvgAA-D0AAOq-AAA1PwAAoLwAAJK-AABAPAAAgDsAAIg9AAA3PwAA6L0AANI-AACAuwAAyL0AAAy-AADoPQAAqr4gADgTQAlIfFABKo8CEAEagAIAAKC8AACWPgAAML0AAEO_AACAOwAAPD4AAEQ-AAA8PgAANL4AABQ-AABAPAAAfL4AAFy-AADavgAAgLsAAIA7AADIvQAA0j4AACy-AABAPAAAUD0AAPg9AABAvAAAoDwAAJi9AAC4PQAAXL4AAOA8AABMvgAAFL4AAFA9AABQPQAARL4AABC9AAC6vgAAuL0AAJg9AAAEvgAAjr4AAKi9AAB8vgAAgDsAAIA7AAAMPgAAcD0AAIg9AAB_vwAAFD4AADQ-AABUPgAAUL0AAIA7AABMPgAA4DwAADC9AACAOwAAgDsAABA9AAAQPQAA2L0AANi9AACgvAAAyD0AAJg9IAA4E0AJSHxQATAJOAFKAGAAaAA,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=7-wIYKlkBWs","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1920,"cheight":1080,"cratio":1.77777,"dups":["3122054437017324864"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"8219234078292661713":{"videoId":"8219234078292661713","docid":"34-8-9-ZF5A4CBABF2B79ED6","description":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Disiplin Cezaları Yeni ve konu bazlı anlatım serisi için tıklayın: • 657 Sayili Devlet Memurlari Kanunu(2026 GÜ...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/3305426/122eed767c1c6da5462760f8a1c512c6/564x318_1","videoSrc":"https://video-preview.s3.yandex.net/RYepQwIAAAA.mp4","videoType":"video/mp4"},"target":"_self","position":"2","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"isFull":true,"fullTextUrl":"/video/result?ask_summarization=1&numdoc=1&noreask=1&nomisspell=1&parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=videoid:8219234078292661713","teaser":[{"list":{"type":"unordered","items":["Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan devlet memurluğu disiplin cezaları hakkında kapsamlı bir eğitim içeriğidir.","Videoda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunundaki disiplin cezaları detaylı olarak anlatılmaktadır. Eğitmen, uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma gibi farklı disiplin cezalarını tanımlamakta ve bunların hangi fiillerle ilişkili olduğunu örneklerle göstermektedir.","Özellikle karıştırılabilecek cezalar arasında ayrım yapmak için önemli noktalar vurgulanmakta ve siyasi parti faaliyetlerine ilişkin cezaların farklılıkları açıklanmaktadır. Video sonunda öğrencilerin bu bilgileri pekiştirmeleri için soru çözmeleri tavsiye edilmektedir."]},"endTime":743,"title":"Devlet Memurları Kanunu'ndaki Disiplin Cezaları Eğitim Videosu","beginTime":0}],"fullResult":[{"index":0,"title":"Devlet Memurları Kanunu'ndaki Disiplin Cezaları","list":{"type":"unordered","items":["Video, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki disiplin cezalarını eşleştirme şeklinde anlatmaktadır.","Disiplin cezaları karıştırılan bir konu olduğu için sınava kadar ara ara tekrar yapılması gerekmektedir."]},"beginTime":0,"endTime":29,"href":"/video/preview/8219234078292661713?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=0&ask_summarization=1"},{"index":1,"title":"Disiplin Cezalarının Tanımları","list":{"type":"unordered","items":["Kınama cezası: Memura görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazıyla bildirilmesidir.","Kademe ilerlemesinin durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin bir ila üç yıl durdurulmasıdır.","Uyarılma cezası: Memura görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.","Aylıktan kesme: Memurun brüt aylığından bir otuz ile bir bölü sekiz'i arasında kesinti yapılmasıdır.","Devlet memurluğundan çıkarma: Memura görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazıyla bildirilmesidir."]},"beginTime":29,"endTime":97,"href":"/video/preview/8219234078292661713?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=29&ask_summarization=1"},{"index":2,"title":"Disiplin Cezalarının Fiilleri","list":{"type":"unordered","items":["Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak, görevine ve iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak uyarma cezasını gerektirir.","Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak kınama cezasını, sözde saygısızlık etmek ise aylıktan kesme cezasını gerektirir.","Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek, kademe ilerlemesinin durdurulması, yetki almadan gizli bilgileri açıklamak, devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev halini terk etmek uyarma cezasını, bir-iki gün göreve gelmemek aylıktan kesme cezasını, üç-dokuz gün göreve gelmemek kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir.","Siyasi partiye girmek, devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","Hizmet içinde devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak aylıktan kesme cezası, hizmet dışında devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak kınama cezasını gerektirir.","Verilen görevi, emirleri kasten yapmamak, kademe ilerlemesinin durdurulması, özürsüz olarak bir yılda toplam yirmi gün göreve gelmemek, devlet memurluğundan çıkarma cezasıdır.","Verilen emirlere itiraz etmek kınama cezasını, verilen emirleri kasten yapmamak kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir.","Eşlerinin, reşit olmayan veya mahkum olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek kınama cezasını gerektirir.","Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","Ticaret yapmak veya devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma, kademe ilerlemesinin durdurulması, devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak kınama cezasını gerektirir.","Devlet memuru vakana yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak uyarma cezasını, açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını, yetki almadan gizli bilgileri açıklamak devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","İş arkadaşlarına, mahiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak kınama cezasını, devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak aylıktan kesme cezasını gerektirir.","Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, kademe ilerlemesinin durdurulması, kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, uyarma cezasıdır.","Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği görev ve emirleri yapmamak, devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","Diplomatik statüsünde yaralamak suretiyle yurtdışında haklı bir sebep göstermeksizin ödeme kabiliyetinin üstünde borçlanmak ve borçlarını ödemedeki tutum ve davranışları ile devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir.","Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak aylıktan kesme cezasını gerektirir.","Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek kınama cezasını gerektirir.","Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak uyarma cezasını, belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir.","5816 sayılı Atatürk aleyhine işlenen suçlar hakkındaki kanuna aykırı fiilleri işlemek, devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","Kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak kınama cezasını, görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak aylıktan kesme cezasını gerektirir.","Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi ve ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerini asmak veya teşhir etmek, devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","Amirine veya mahiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir.","Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek kınama cezasını gerektirir.","Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği görev ve emirleri yapmamak, devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak uyarma cezasını gerektirir.","Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar ve zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir.","Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak kınama cezasını gerektirir.","Amirlerine, mahiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak, devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","Amirine mahiyetindekilere, iş arkadaşları ve iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir.","İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak, kınama cezasını gerektirir.","Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak, kademe ilerlemesinin durdurulması, siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları görev halinde gizlemek, devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","Görev halinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak kınama cezası gerektirir.","Yurt dışında devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetinizi edilecek tutum ve davranışlarda bulunmak, devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir.","Görev sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir.","Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev halinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç gereçlerinin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak uyarma cezasını gerektirir.","Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev halinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak kınama cezasını gerektirir."]},"beginTime":97,"endTime":646,"href":"/video/preview/8219234078292661713?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=97&ask_summarization=1"},{"index":3,"title":"Devlet Memurları İçin Disiplin Cezaları","list":{"type":"unordered","items":["Kasıtlı olarak verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev halinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumak, bakımını yapmamak, hor kullanmak aylıktan kesme cezasını gerektiriyor.","Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını, siyasi partiye girmek ise devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiriyor.","Ideolojik ve siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek ve yardımda bulunmak devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiriyor."]},"beginTime":662,"endTime":724,"href":"/video/preview/8219234078292661713?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=662&ask_summarization=1"},{"index":4,"title":"Öğrenme Önerileri","list":{"type":"unordered","items":["Disiplin cezalarını eşleştirme şeklinde öğrenmek ve birbirinden ayırt edici olan yerleri belirtmek önemlidir.","Bu bilgileri öğrenmek için birkaç defa tekrar etmek ve bol bol soru çözmek gerekiyor."]},"beginTime":724,"endTime":742,"href":"/video/preview/8219234078292661713?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=724&ask_summarization=1"}],"linkTemplate":"/video/preview/8219234078292661713?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 sayılı devlet memurları kanunu disiplin cezaları (eşleştirme)","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=nnS_05-KEcM\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_wEA8_X1AgYD_wHp9QUB_AAAAPL7_fwHAQAA8_0KCPsAAAD19gAGBgAAAAMB-QXy_gEACwEA_-wA_wAAAv__-wAAAPb7A_j_AQAADgv8_PMEAAEWBf4GAAAAAAvxBhD-__8ADAj4_AEAAAD44vv8AQAAACAALVtJ1zs4E0AJSE5QAiqEAhAAGvABfwMLAqkN9vxQ_uwACf73AYUU8P8yGOcAn_r0AcoD6AD-E_YA1-34AAX0FgACBBUAEfbq_yoMBgEWCBAAHA_2AP0HFwEv4f4AMwvyAP8E7f8C9-H_DfoZ_wT1Ff_yAA_9DggEAPPw3v4WDesA9vcPAA4XFP8D9_4E_hAIAgwO-gby-AQCI_YF_-sRDv_SCg0C5fD5_PcF___y-QEC-RL_BAMIDfzqB-YGGfXnBPnr9fvzDw78KAb9-yYQCwL5GAH_HPzx-_4QBgH9DP0BEuIMBw3mGAL59A_6AivwBf7WCPj_-AAB2gAB_fT6BQYAE__8IAAtmls8OzgTQAlIYVACKs8HEAAawAfBpwW_1JUVPHLD77xpcPs9U-dRPd1aS7sqcS0-biuDu2abQLyKtTO95U00vN0Sr7yyL-G-johzPILA0rr-1Ys-IMSfPIapMTvNAu29dhCFPeTAJj0VN06-rTTpvGU6T7yxpLw98PTvvBiNRjz61dw9N35yPKugFjyq_4291oOzvdSd57wCDhG-DjrXvCc-LbxLV9A9SWQ_vep4TLwvY4Q9u8oEve3UnDz1JUA8h7-mvKBsirzyKMC9r63EPIVzETvikgM-h6OQPDgPTDyssio9l_wUPa5uK7xLLI89W4p1vHMXm7syE1a90EICPYY6zTpdTi49MQP6vK13rDv-SJE8AeYQPYVbgLtjhIs9L4NWPCDxhrx174c9jT82PeK5rTwjbHS7EN-yOlA6kbwacic9zlGmO_tCArykEw69h_uIPV35rDyCvOi8NV-lvOl2froT_8Y99FxVPUa8zDv7z_U6sgXOPLLUujzZeDC8he0ju0udNryPbSk-AlpkvXOkjjshjS88qkeaPLzPcTx5iiK8i_GKu5GM3LnNlUG8U6zgOmxTBrtwwu-6CVyNvHEFb7wT46s8nVGOPfyjc7s5xXS8qM45vSGz8bvmwnI9gD9hPTXtg7sIkhc9wd_UvO9kATz8ZUG8hezZu4dCOryFJ7S8LEbdPLmQZDvbO7w6SrN5vLcdAbx4H4w9IrFzPYByCLvF2im8ci1_vEZn9DoDSEi8rAFKPTxYtTrf_-I8MVCjvOOtkDu4yP08tuRHPYbvs7osTee6WPkKvaFDYzqq8Eq79H7tO5lkorqb10I9XaAxOsKxYLoFC6-7KW37vBsV3zhe3KU7qWxYvWJE0LnRKIi9mam_PBzF97UVtWq8EokivQEW3bhpLn26-sy-vFGlwbkuWfA71uXUPe5-wbjXRwy9N_P1vCEY6bh6PwQ9vXRuvPyFSLgPFgS9XHgaPMyuXbgmcyw8FMkcvS8htDjm_I69MgyOvNleArnig0i9YDyDPdLxQbg4AR-8DoN5PODBRLjlMgQ9whqCvCDQlTh2U2q9V8_JvVw6arjEq9E8GF3BO0O2VbhjqIS9Zpkvvcc-yTfsOQQ9KnaPvFMgkbf1uO88EnYAPRKDvjgVg1E8b1bOvCUmEDgKp6A8QeMZu_FzjbjLODo7KlwKPeuwgzc8cdS8yZ0IvfEbgLfOfk07i_-au8nn9Lckox692UeSvbDgNLhCy189Yxq3PW6QjjglzV07LR5jPUERC7mpo2O89Ssduy8tqDaPuTw9UMHGPG10lTcgADgTQAlIbVABKnMQABpgEPQAPwEPCNviGuYt6SMR-A4F8h7PEP8HBwCENbrXAc7VqvQ0_0Ux8R-hAAAACQC5_SwAAn_NBusDzyAtlM70FvxmKTcVxcUH1_vI9PLb-xfkOB4tAPYEj-RGAKAvNTLhIAAtORcUOzgTQAlIb1ACKq8GEAwaoAYAAPBBAADIQQAAEEEAAKhBAADgwAAA0EEAAIJCAACYQQAA4MAAABzCAAAcQgAAMEEAALDBAACQwQAAxkIAANjBAAD4QQAAqMEAAJBBAABAwQAABEIAACjCAACGwgAACEIAACBBAAAQwQAApMIAAAAAAAAAQgAAGEIAAOBAAAAwQQAAVMIAACRCAABUwgAAIEEAAHBBAAC-QgAAAAAAABBCAABQwgAA-EEAAJBCAACAwQAAYMEAACTCAACwwQAA4EAAAGBBAABAwAAAiMEAAMDAAACAQAAAYEIAAPBBAABcQgAAYMIAAJDBAACgQAAAMEEAAIC_AABAwgAAgMIAACDCAAAUQgAABEIAAJBBAAAwQQAAPMIAAOhBAAAEQgAAbEIAAJDBAAB4QgAAZMIAAK7CAACYQQAAEMEAAMDAAAAAAAAA4MEAAJBCAAAAAAAArEIAAMLCAACYQQAAoEAAAExCAABQwQAAMMIAANBBAACoQQAAQMAAAEjCAAAgwQAA4MEAAGDBAAAwwQAAkEEAABRCAACgwAAAIEEAAKJCAAAIwgAAJMIAABDCAADgwQAAikIAANDBAAAEQgAAuEEAAIrCAACAwQAAwMEAADxCAAAQwgAAcMIAAMLCAABwQQAAgMEAAIA_AADgwQAAwMAAAGDCAACAvwAAMEIAAIA_AAAwwgAAYMIAALDBAACQQQAAqEEAAFDCAACKQgAACMIAADBCAABUQgAAVEIAAJ7CAADqwgAAQMEAALhCAABQwQAAEEEAAADAAAAwQQAAfMIAABhCAAAAwAAAEEEAAFDCAACoQQAAgD8AAGjCAABUwgAAAEAAAODAAABQwgAAaMIAAKBBAADowQAAgEEAACzCAADgQQAAYMEAAEBAAAA4QgAAqEEAALjBAACOQgAAhsIAAABBAAAAAAAAuEEAAADCAABgwQAAQMIAAKDBAACUQgAAXEIAACDBAAAIwgAAIMEAAMBBAABAQgAAoMEAAIbCAACwQQAAqMEAAKhBAACAQAAAEMEAAADAAAAwwQAAWEIAALBCAABQwgAAgMEAAIrCAAAEwiAAOBNACUh1UAEqjwIQABqAAgAA2L0AABw-AABkvgAAqL0AAOg9AABsPgAAMD0AAGm_AACgPAAA2D0AAKg9AACKvgAAcL0AAOC8AAAEvgAATL4AALi9AABwPQAAZD4AADc_AAB_PwAALL4AAKi9AADGvgAAHL4AAGS-AABkPgAA4LwAAGw-AACWPgAAbD4AAGS-AADYPQAART8AAAS-AABUvgAAuL0AACy-AAAcvgAAXL4AACQ-AAAEvgAAtr4AAGS-AACOPgAA3r4AAIg9AAAbvwAAUL0AAAu_AACOPgAA3j4AAIY-AACavgAAmL0AAOC8AABDPwAAUL0AADQ-AABQvQAA8r4AABS-AAD4vQAA_r4gADgTQAlIfFABKo8CEAEagAIAAMg9AABMPgAAHL4AAH-_AAAcvgAADD4AALI-AABQvQAAgDsAAEA8AAC4PQAAXL4AAKi9AACKvgAAyD0AAFA9AAAwPQAAnj4AAIa-AACIPQAAoLwAADC9AABwPQAAUD0AAPi9AACOPgAAvr4AAEC8AAAsvgAABL4AAOA8AABQPQAA6L0AABy-AADKvgAAJD4AAJi9AAAcvgAAcL0AAMq-AAAwvQAATD4AAKC8AABEPgAAgDsAALg9AAB5vwAAFD4AAFw-AABEPgAAcD0AAKg9AAAMPgAAlj4AAPa-AAAcPgAAiL0AAFC9AAAEPgAAor4AAFA9AADIvQAAED0AAJg9IAA4E0AJSHxQATAJOAFKAGAAaAA,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=nnS_05-KEcM","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1920,"cheight":1080,"cratio":1.77777,"dups":["8219234078292661713"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"12363820673935218636":{"videoId":"12363820673935218636","docid":"34-0-12-Z4B5FC7BDA0A9DE70","description":"Ücretsiz SORU PDF İndirebilirsiniz. https://drive.google.com/drive/folder... • CT Genel Müd. Kurumlarda Ders ve Ek Ders Ü... CTE • 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu ... AB Birçok sınavın...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/401909/dee6d9dc98417e59dd0e5b5ea44b2f46/564x318_1"},"target":"_self","position":"4","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"fullTextUrl":"/int_search_summary?data=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DRtC8z12X6FA","linkTemplate":"/video/preview/12363820673935218636?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu | Benzersiz Anlatım + 407 Çözümlü Soru PDF (Hazırlık Serisi #3)","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=RtC8z12X6FA\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_E60_ggQkAYAEKyqLARABGniBAvj9-AL-APD3AggDBP4B7fkDDvsAAADtBPz4BQAAAOEBCgD6_wAA-vIC-_wAAAADAfkF8v4BABAFCQDZAP4A__sA-fsAAADxCPT4_wEAAAAP_QAD_wAAEQ79_f8AAAADBgIIAAAAABMC7gMBAAAA-OD7_AEAAAAgAC0R7c47OBNACUhOUAIqcxAAGmAb6wBbJuv98ePq-CD6JjDuucMC7acL_xPxAKs3sOz4FdbdITkAWh73B5oAAAATF-73CgAVf6Tg1P3wNgyn0OoR_z0ZJRe9-_XdK-0T5gH9-QbvGhoA9fe0zSy7jz01Vt8gAC2fNRc7OBNACUhvUAIqrwYQDBqgBgAAqMEAAODAAAAgQgAAQEEAAGRCAADQQQAAdEIAAHxCAABYwgAAeMIAAExCAABAwQAAFMIAALDBAACAQgAAuMEAAMBAAADowgAAkMEAAIhBAAB4QgAAmsIAACzCAACAPwAAQEAAAEDCAADmwgAAcEEAAAAAAAD4QQAAcMIAAFxCAAAYwgAAQMAAAIC_AAAMwgAAoEEAABxCAABIQgAAQMEAAAhCAADwQQAAoEIAAFBBAACCQgAAmMIAANDBAACIwgAAOEIAAEBBAAAAQQAA4MEAAATCAABIwgAAUEIAALBBAABYwgAAEMEAABxCAABgQgAAgEIAAIC_AADYQQAAMMIAAGBBAADwQQAAIMEAAIDAAACAPwAAmMEAAIhBAAAsQgAA8MEAANhBAAD4wQAA8MEAAIC_AAAAQQAADMIAAL7CAAAcwgAAAMAAAFBCAAAcQgAASMIAAGBBAACYQQAAgMEAAOhBAAAgQgAAoMEAAPhBAABgQQAAFMIAAABBAACQwgAALMIAANBBAAB8QgAAuMEAAIBBAABIQgAA6EEAAJjBAABcwgAAQMEAANBBAAAswgAAhkIAAEBAAABMQgAAQMIAAJTCAACgQAAAIEIAAGjCAADgwQAAUMIAAKjBAACoQQAAoMEAAGDCAABIwgAAcMIAAMBCAAB8QgAAHMIAAHDBAABgwQAARMIAADhCAAAsQgAAsMEAAKhCAABgQQAAQEAAANjBAADwQQAAmMEAABDCAACgQQAAEEIAALjBAAAQQQAASEIAAEBCAACgwAAAwEEAAIC_AADwQQAASMIAAEDBAACAQQAA6MEAAIhBAAAEwgAAqEEAAIbCAABwwQAAqEIAACDBAAAgQgAAEEEAAADAAACQwQAAnsIAAJhCAAAIQgAAIEIAAHBBAACYwQAAuEEAAGDCAACQwgAAyMEAAHBBAABwwQAAZMIAAGBBAABwQQAAqMEAAEDBAAAwwQAASMIAACRCAAAQQQAAGMIAAKBBAACAwAAAIEEAAJDBAAAkwgAAqEEAADhCAABAQQAAIMEAADBCAAAgQQAAfMIAANDBIAA4E0AJSHVQASqPAhAAGoACAACAOwAABD4AAHC9AAA8PgAAwj4AAAw-AAD4vQAAMb8AACS-AACgvAAAZL4AACy-AAB8PgAAoLwAAEy-AADYPQAAoLwAANg9AABEPgAAKT8AAH8_AADovQAAZD4AAA2_AAAMPgAAuL0AALo-AAAEPgAAqD0AAAS-AACyPgAATL4AANo-AAATPwAAQDwAAAS-AADYvQAA4LwAAO6-AADWvgAAhj4AAHA9AAAUPgAA3r4AAJY-AAAsvgAAND4AAAO_AACiPgAALL4AAFw-AACgPAAALD4AAJa-AADYvQAAqL0AABU_AABEvgAAMD0AAOA8AACOvgAABL4AAIi9AAAcviAAOBNACUh8UAEqjwIQARqAAgAAgDsAAGw-AABcvgAAO78AAAS-AACyPgAAwj4AAKA8AABQvQAA2D0AAMi9AACevgAAVL4AAPa-AABAPAAA2D0AAOg9AAD-PgAAdL4AAKA8AAD4PQAA6L0AAEA8AAAsPgAAFL4AAAM_AAB0vgAAMD0AACS-AAB0vgAAcD0AAKi9AACYvQAANL4AALK-AABMPgAAgDsAACy-AAA8vgAAtr4AALg9AACyPgAA8j4AAHC9AABQPQAATD4AAH-_AACgvAAAMD0AALg9AACgPAAA4LwAAJI-AACgPAAAUL0AAEA8AACgvAAAyD0AADS-AADIvQAAcL0AAHC9AAAQvQAAbD4gADgTQAlIfFABMAk4AUoAYABoAA,,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=RtC8z12X6FA","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1280,"cheight":720,"cratio":1.77777,"dups":["12363820673935218636"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":false,"contentTypeId":null,"censored":false},"10061016308550185821":{"videoId":"10061016308550185821","docid":"34-3-7-Z0BAFE6C48085DD29","description":"Adaylık 00:28:00 9) Memurluğun Sona Ermesi - İstifa 00:49:30 10) Çalışma Saatleri - İzinler 00:53:00 11) Özlük Dosyası 01:05:00 ---- 4. Kısım 7. Bölüm 01:07:59 12) Disiplin Ve Cezalar 01:08:00 13)...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/1022599/9db46d576d434f3030c6e4b82f0fc168/564x318_1","videoSrc":"https://video-preview.s3.yandex.net/BhVnNAIAAAA.mp4","videoType":"video/mp4"},"target":"_self","position":"6","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"isFull":true,"fullTextUrl":"/video/result?ask_summarization=1&numdoc=1&noreask=1&nomisspell=1&parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=videoid:10061016308550185821","teaser":[{"list":{"type":"unordered","items":["Bu video, bir eğitimci tarafından sunulan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hakkında kapsamlı bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, sınavlarda çıkabilecek önemli noktalara özellikle odaklanarak anlatım yapmaktadır.","Video, kanunun temel ilkelerinden başlayarak devlet memurlarının sorumlulukları, hakları, yasakları, memuriyete giriş şartları, kadro sınıflandırması, atanma süreçleri, kademe ve derece ilerlemeleri, izin hakları ve disiplin cezaları gibi konuları sistematik olarak ele almaktadır. İçerik, memurluk sisteminin tüm yönlerini kapsamakta ve özellikle sınav hazırlığı için önemli bilgiler sunmaktadır.","Video, sınavlarda sıkça çıkan konulara vurgu yaparak, memurların çalışma saatleri, izin hakları (yıllık, mazeret, aylıksız), disiplin cezaları (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesini durdurma ve memurluktan çıkarma) ve bunların uygulanma süreçleri gibi detaylı bilgileri içermektedir. Ayrıca, memurların sorumlulukları, hakları ve yasakları, kadro sınıflandırması ve memuriyete giriş şartları gibi konularda önemli noktalar vurgulanmaktadır."]},"endTime":5497,"title":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Eğitim Videosu","beginTime":0}],"fullResult":[{"index":0,"title":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Tanıtımı","list":{"type":"unordered","items":["Video, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun işlenmesini içermektedir.","Videoda sınavlarda çıkmış yerlerin vurgusu yapılmıştır.","Videonun altında önemli başlıkların hangi dakikadan sonra başladığını gösteren notlar bulunmaktadır."]},"beginTime":1,"endTime":49,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1&ask_summarization=1"},{"index":1,"title":"Kanunun Kapsamı ve Amacı","list":{"type":"unordered","items":["Kanun, genel ve katma bütçeli kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve bunlara bağlı kuruluşlarda çalışan memurlar hakkında uygulanır.","Sözleşmeli ve geçici personel için kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır.","Kanun, devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirmelerini, ilerleme ve yükselmelerini düzenler."]},"beginTime":49,"endTime":124,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=49&ask_summarization=1"},{"index":2,"title":"Kanunun Temel İlkeleri","list":{"type":"unordered","items":["Sınıflandırma: Kamu hizmetleri görevlerini ve memurları gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırır.","Kariyer: Memurlara hizmetlerine uygun şekilde sınıflar içinde en yüksek dereceye kadar ilerleme imkanı sağlar.","Liyakat: Memurların görevlere girmesini, sınıflar içinde ilerlemesini ve yükselmelerini liyakat sistemine dayandırır."]},"beginTime":124,"endTime":209,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=124&ask_summarization=1"},{"index":3,"title":"İstihdam Şekilleri","list":{"type":"unordered","items":["Devletin çalıştırdığı dört istihdam şekli vardır: kamu hizmetleri memurları, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler.","İşçiler (ağır iş yükü gerektiren fabrikalarda, kömür madenlerinde çalışanlar) 657 sayılı kanuna tabi değildir.","Dört istihdam şekli dışında personel çalıştırılamaz."]},"beginTime":209,"endTime":305,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=209&ask_summarization=1"},{"index":4,"title":"Devlet Memurlarının Ödevleri ve Sorumlulukları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlar sadakatle bağlı kalmak ve milletin hizmetine uygulamak zorundadırlar.","Memurlar atandıktan sonra en geç bir ay içinde kurumlarında törenle yemin ederler.","Memurlar tarafsız olmalı, siyasi partiye üye olamazlar ve herhangi bir siyasi parti, kişi ve zümrenin yararını veya zararını hedef tutan davranışta bulunamazlar."]},"beginTime":305,"endTime":384,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=305&ask_summarization=1"},{"index":5,"title":"Memurların Devletin Menfaatlerini Koruma Sorumluluğu","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar her durumda devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedir.","Anayasaya aykırı, memleketin bağımsızlığını ve bütünlüğünü bozan fiil ve davranışlarda bulunamazlar.","Aynı nitelikte faaliyet gösteren herhangi bir hareketle gruplaşmaya, teşekküle ve derneğe katılamazlar."]},"beginTime":384,"endTime":412,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=384&ask_summarization=1"},{"index":6,"title":"İşbirliği ve Yurtdışında Davranış","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar kurumda işbirliği içinde çalışmalıdır.","Yurtdışında bulunan memurlar devlet itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamazlar.","Amir durumunda olan memurlar, görev ve sorumluluklarını yerine getirmekle yükümlüdürler."]},"beginTime":412,"endTime":476,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=412&ask_summarization=1"},{"index":7,"title":"Emir ve Sorumluluk İlişkisi","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar kanun ve diğer mevzuatlara uymakta ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdürler.","Memur, emrine anayasa, kanun, cumhurbaşkanı kararnamesi ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse yerine getirmez ve bu aykırılığı bildirir.","Konusu suç teşkil eden emir hiçbir surette yerine getirilemez, yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz."]},"beginTime":476,"endTime":533,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=476&ask_summarization=1"},{"index":8,"title":"Kişisel Sorumluluk ve Zarar","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar kasıt, kusur, ihmal ve tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratmışsa bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır.","Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı ilgili kurum aleyhine dava açarlar.","Memurlar mal bildirimleri yapmakla yükümlüdürler."]},"beginTime":533,"endTime":593,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=533&ask_summarization=1"},{"index":9,"title":"Devlet Memurlarının Sorumlulukları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları kamu görevleri hakkında basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi ve demeç veremezler, bu konuda gerekli bilgiyi ancak bakanın yetkili kılacağı görevli veya illerde valiler tarafından verilebilir.","Askeri hizmet ile ilgili bilgiler ve özel kanunların ve cumhurbaşkanı kararnamelerinin yetkili kıldığı personel dışında kimse tarafından açıklanamaz.","Devlet memurları görevleri icabı kendilerine teslim edilen resmi belge, araç ve gereçleri görevleri sona erdiği zaman iade etmek zorundadır, bu sorumluluk memurun mirasçılarına da şamildir."]},"beginTime":608,"endTime":676,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=608&ask_summarization=1"},{"index":10,"title":"Memurların Genel Hakları","list":{"type":"unordered","items":["Memurların uygulamayı isteme hakkı vardır, mevzuatta size tanınan hakları size uygulanmasını isteyebilirsiniz.","Güvenlik hakkı vardır, kanunlarda yazılı hallerde ise devlet memuruna son verilmez ve aylık ve başka hakları elinden alınamaz.","Emeklilik hakkı vardır, devlet memurları özel kanunları yazılı belirli şartlar için emekli hakları vardır."]},"beginTime":676,"endTime":730,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=676&ask_summarization=1"},{"index":11,"title":"Memurların Diğer Hakları","list":{"type":"unordered","items":["Çekilme (istifa) hakkı vardır, devlet memurları bu kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilir.","Müracaat ve şikayet dava açma hakkıdır, devlet memurları kurumları ile ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat amirleri ve kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkına sahiptirler.","Müracaat ve şikayetler silsile yolu ile yapılır, şikayet eden amirler atlanarak değil, en yakın amirden başlayarak ilerlenir."]},"beginTime":730,"endTime":866,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=730&ask_summarization=1"},{"index":12,"title":"Memurların Yasakları","list":{"type":"unordered","items":["Toplu eylem ve harekette bulunma yasağı vardır, devlet memurlarında grev hakkı yoktur.","Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı vardır, devlet memurları görevli oldukları kurumların iştiraklerinde temsili alacakları görevler hariç çalışamazlar.","Eşleri, reşit olmayan veya mahçur olan çocukları yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu onbeş gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler."]},"beginTime":866,"endTime":966,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=866&ask_summarization=1"},{"index":13,"title":"Hediye Alma ve Gizli Bilgiler","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemeleri ve görevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacıyla hediye kabul etmeleri ve iş sahiplerinden borç para istemeleri ve almaları yasaktır.","Kamu görevlileri etik kurulu, hediye alma yasağını kapsamını belirlemeye ve en az genel müdür ve eşit seviyede üst düzey kamu görevlerine alınan hediyeler listesi gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu görevlerden istemeye yetkilidir.","Devlet memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri görevlerinden ayrılmış bile olsalar yetkili bakanın yazılı izni olmadığı açıklayamazlar."]},"beginTime":966,"endTime":1050,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=966&ask_summarization=1"},{"index":14,"title":"Kadroların Sınıflandırması","list":{"type":"unordered","items":["Kadroların tespiti ve sınıflandırması yapılır, kadro memur kadrosuz memur çalıştırılamaz.","Devlet memurları belli kriterleri ve görevleri yerine getirenlere sınıflandırma yapılır, toplam oniki tane hizmet kolu vardır.","Sınıflar arasında genel idare hizmetleri sınıfı, teknik hizmetler sınıfı, sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı, eğitim öğretim hizmetleri sınıfı, avukatlık hizmetleri sınıfı, hakimlik ve savcılık hizmetleri sınıfı, din hizmetleri sınıfı, emniyet hizmetleri sınıfı, jandarma hizmetleri sınıfı, sahil güvenlik hizmetleri sınıfı, yardımcı hizmetler sınıfı ve mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı bulunmaktadır."]},"beginTime":1050,"endTime":1273,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1050&ask_summarization=1"},{"index":15,"title":"Memuriyete Girişte Eğitim ve Sınıflandırma","list":{"type":"unordered","items":["İlkokulu bitirenler 15. derecenin 1. kademesinden başlayıp 7. dereceye kadar yükselebilir, liseyi bitirenler 13. derecenin 3. kademesinden başlayıp 3. dereceye kadar yükselebilir.","İki yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 10. dereceden başlayıp 1. dereceye kadar yükselebilir.","Memuriyete girişte yaş sınırı genel olarak 18 yaş olmasına rağmen, meslek ve sanat okulu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmalı ve kaza ruj kararı almalı."]},"beginTime":1280,"endTime":1401,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1280&ask_summarization=1"},{"index":16,"title":"Memuriyete Alınma Şartları ve Süreç","list":{"type":"unordered","items":["Memuriyete alınma sürecinde önce boş kadronun Devlet Personel Başkanlığı'na bildirilmesi, sonra resmi gazetede duyurularak hangi bakanlığın, birimin kaç memur alacağını belirtmesi gerekiyor.","Devlet Personel Başkanlığı artık Cumhurbaşkanlığı'na bağlı ve ismi değiştirilmiş durumda.","Devlet memuru olmak için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, yaş şartlarını sağlamak, öğrenim şartlarını sağlamak ve kamu haklarından mahrum bulunmamak gerekiyor."]},"beginTime":1401,"endTime":1536,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1401&ask_summarization=1"},{"index":17,"title":"Özel Alınma Şartları ve Sınavlar","list":{"type":"unordered","items":["Memuriyete alınmak için ilgili sınıf için belirtilen öğrenim ve eğitim kurumlarından diploma almış olmak gerekiyor.","Kurumların özel kanun ve mevzuatında aranan şartları da sağlamak gerekiyor.","Sınavlara katılma, sınavı kazanma şartı olup, sınav sonuçları ilan edilen sınav tarihine kadar geçerli oluyor."]},"beginTime":1536,"endTime":1635,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1536&ask_summarization=1"},{"index":18,"title":"Kurumların Memur İhtiyaçlarını Karşılama Şekli","list":{"type":"unordered","items":["Kurumlar memurlarını aldıktan sonra doluluk oranlarını Devlet Personel Başkanlığı'na bildirirler.","Kurum ve kuruluşlar personel kadrolarında yüzde üç oranında engelli çalıştırma yükümlülüğüne sahiptir.","Engelli personel çalıştırma yükümlülüğünde, kurum ve kuruluşun yurtdışı teşkilat hariç toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır."]},"beginTime":1635,"endTime":1693,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1635&ask_summarization=1"},{"index":19,"title":"Adaylık ve Eğitimi","list":{"type":"unordered","items":["Adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.","Aday olarak atanan memurların önce temel eğitimi, sonra hazırlayıcı eğitimi ve staja tabi tutulmaları gerekiyor.","Adaylık süresi içinde temel, hazırlayıcı eğitim ve staj devrenin her birinde başarısız olanların ilişkileri kesilir ve sağlık nedenleri hariç üç yıl süreyle devlet memurluğuna alınamazlar."]},"beginTime":1693,"endTime":1857,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1693&ask_summarization=1"},{"index":20,"title":"Memurluk Atamaları","list":{"type":"unordered","items":["Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan adaylar, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla asli memurluğa atanırlar.","İstisnai memurluklar (büyükelçiler, valiler, istatistik kurumu, basın, halkla ilişkiler, uzman, uzman yardımcıları, hukuk müşavirleri) kanuna tabi değildir.","İstisnai memurluklar atanmada, devlet memuru şartını taşıyan kimselerden atanmalar yapılabilir."]},"beginTime":1858,"endTime":1934,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1858&ask_summarization=1"},{"index":21,"title":"Atamalarda Görev Yerine Hareket ve İşe Başlama Süresi","list":{"type":"unordered","items":["Aynı yerdeki görevli atananlar atama emirlerinin tebliğ gününü, başka yerdeki görevlere atananlar tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde o yere hareket etmek zorundadırlar.","Savaş ve uran hallerde bu süre cumhurbaşkanı karar ile kısaltılabilir.","Kanuni izni kullanılması veya geçici görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için süreler, iznim veya geçici görevin bitimiyle başlar."]},"beginTime":1934,"endTime":2074,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1934&ask_summarization=1"},{"index":22,"title":"İşe Başlama Halinde Yapılacak İşlemler","list":{"type":"unordered","items":["Göreve ilk defa ve yeniden atananlardan belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın altmışiki maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir.","İki ay içinde göreve başlamayanların ataması iptal edilir, ancak belge ile ispatlanabilecek zorlayıcı sebepleri varsa atama işlemi devam eder.","Yeni görevlerine başlamayanlar eski görevlerinden ayrılır ve on günlük aylıksız izin alabilirler, bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamayanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar."]},"beginTime":2074,"endTime":2154,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2074&ask_summarization=1"},{"index":23,"title":"Memurların İlerleme ve Yükselmeleri","list":{"type":"unordered","items":["Memurun kademe ilerlemesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şarttır.","Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurların aylık derecenin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.","Derece yükselmesi için üst derecelerden boş bir kadro bulunması, var derecesi için en az üç yıl, bu derecenin üç kademesi bir yıl bulunmuş olması ve tahsilli görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş olması gerekiyor."]},"beginTime":2154,"endTime":2346,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2154&ask_summarization=1"},{"index":24,"title":"İdari Görevlere Atanma ve Yer Değiştirmeler","list":{"type":"unordered","items":["Eğitim-öğretim, sağlık hizmetleri ve yardımcı hizmetler sınıfı hariç sınıfların bir, iki, üç ve dört derecenin kadrolarına derece yükselmesi süre kaydı aranmaksızın atanma yapılabilir.","İdari görevlere atanma durumunda, memurlar kazanmış hak dereceleri üzerinde aylık alırlar, ancak ek gösterge zam ve tazminatlar fazla olanı ödenir.","Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun eşinin atanacağı teşkilat bulunmaması durumunda, eşlerin görev süresi ile sınırlı ücretsiz izne ayrılabileceği, ancak bu süre memuriyet boyunca dört yılı geçemez."]},"beginTime":2346,"endTime":2507,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2346&ask_summarization=1"},{"index":25,"title":"Devlet Memurlarının İzin ve Görev Değişimi Hakkı","list":{"type":"unordered","items":["Ücretsiz izin verilenlerin süreli emekli sayılabilmesi için her ay kendileri tarafından Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına yatırımlar gerekir.","Memurların kurumlarınca görevlerini ve yerlerinin değiştirilmesi, görev ve unvan değişti gözetmeden kazanılmış haklar çerçevesinde yapılabilir.","Yabancı bir memlekette ve uluslararası kuruluşlarda hizmet alma durumunda, memuriyet süresi yabancı memleketin resmi kurumlarında on yıla kadar, uluslararası kuruluşlarda yirmi bir yıla kadar aylıksız izine ayrılabilirler."]},"beginTime":2512,"endTime":2591,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2512&ask_summarization=1"},{"index":26,"title":"Memurların Yurtdışı Gönderilmesi ve Askerlik Hakkı","list":{"type":"unordered","items":["Bilgilerini artırmak üzere dış memleketlere gönderilme durumunda, memurlara iki yıla kadar ayrılma müsaadesi verilebilir ve gerekirse bu süre en çok bir kat artırılabilir.","Silah altına alınmayan askere alınma, hazarda ve seferden bu muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan devlet memurları, silah altında bulundukları sürede izinli sayılırlar.","Askerliğini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler, terhis tarihinden itibaren içinde kurumlarına başvurmak ve kurumlarda başvurma tarihinden itibaren azami otuz gün içinde ilgili görev başlatmak zorundadır."]},"beginTime":2591,"endTime":2733,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2591&ask_summarization=1"},{"index":27,"title":"Vekalet Görevi ve İkinci Görevler","list":{"type":"unordered","items":["Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır, ancak ilkokul öğretmenliği, tabiplik, dış tabipliği, eczacılık gibi belirli mesleklerin boş kadrolar açıktan vekil atanabilirler.","İkinci görev verilecek memurlar arasında tabipler, diş hekimleri, veterinerler, eczacılar ve öğretmenler bulunmaktadır.","Öğretmenlere, okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde ücret ile ek ders görevi verilebilir."]},"beginTime":2733,"endTime":2912,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2733&ask_summarization=1"},{"index":28,"title":"Memurluğun Sonu ve Yeniden Atanma","list":{"type":"unordered","items":["Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları iki defadan fazla olmamak üzere mümkündür.","Memurluktan çekilenler, ayrıldıkları sınıfa boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla tekrar memurluğa dönmek isteyebilirler.","Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir veya mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevini terk edip on gün devam etmesi halinde çekilme isteğinde bulunmuş sayılır."]},"beginTime":2912,"endTime":3016,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2912&ask_summarization=1"},{"index":29,"title":"Çekilmek ve Memurluğun Sonu","list":{"type":"unordered","items":["Çekilmek isteyen memur, yerine atanan kimsenin gelmesine ve çekilmesini kabulüne kadar görevine devam eder, yerine atan kimse bir aya kadar gelmezse üstüne haber vererek görevini bırakabilir.","Olağanüstü mazeretle çekilenler üstüne haber vermek şartıyla bir aya kadar bekleme şartına tabi değildirler.","Memurluğun sona ermesi durumları: kanun hükümlerine göre memurluktan çıkarılması, memuru alınma şartlarından herhangi birini taşımadan anlaşılması, memurlar sana bu şartlar herhangi birini kaybetmesi, memurdan çekilmesi, yaş haddi, malullük hesaplarının sebeplerinden biriyle emekliye ayrılması veya ölüm hallerinde memurluğu sona erer."]},"beginTime":3016,"endTime":3147,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3016&ask_summarization=1"},{"index":30,"title":"Memur Çalışma Saatleri","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar haftalık kırk saat çalışmaktadır.","Günlük çalışma başlama ve bitiş saatleri, dinlenme süresi bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Cumhurbaşkanı, illerde valiler tarafından tespit edilir.","Engelliler için engel durumu, hizmet gerektiren iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurularak günlük çalışma başlama bitiş saatleri ve dinlenme süresi farklı belirlenebilir."]},"beginTime":3178,"endTime":3282,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3178&ask_summarization=1"},{"index":31,"title":"Yıllık İzinler","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları yıllık izin süresi hizmeti bir yıldan on yıla kadar olanlar için yirmi gün, on yıldan fazla olanlar için otuz gündür.","Zorunlu hallerde bu sürede gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün yol süresi eklenebilir.","Yıllık izinler amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir, birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir."]},"beginTime":3282,"endTime":3392,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3282&ask_summarization=1"},{"index":32,"title":"Özel İzinler","list":{"type":"unordered","items":["Kadın memurlara doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreli analık izni verilir.","İki ve üçüz gebelik durumlarında doğum öncesi sekiz haftalık analık izne iki hafta eklenir.","Memura eşinin doğum yapması halinde isteği üzerine on gün babalık izni verilir."]},"beginTime":3392,"endTime":3555,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3392&ask_summarization=1"},{"index":33,"title":"Süt İzni ve Diğer İzinler","list":{"type":"unordered","items":["Doğum sonrası analık izni süresini bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ay günde bir buçuk saat süt izni verilir.","Memurlar en az yetmiş oranda engelli ya da süren hastalığı olan çocuğunun ve eşinin hastalıkla buna dayalı olarak bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar mazeret izni verilir.","Memurun hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatması durumunda, hastalık iznine ait sürenin hesabını dikkate alır."]},"beginTime":3555,"endTime":3772,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3555&ask_summarization=1"},{"index":34,"title":"Aylıksız İzin","list":{"type":"unordered","items":["Memura verilen izin bitiminden itibaren sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla istekleri üzerine onsekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir.","Doğum yapan memura doğum sonrası analık izi süresinin ve aynı maddenin f fıkrası uyarınca verilen izin süresi bitiminde eşi doğum yapan memuru ise doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir."]},"beginTime":3772,"endTime":3784,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3772&ask_summarization=1"},{"index":35,"title":"Memurlar İçin İzinler","list":{"type":"unordered","items":["Evlat edinme durumunda, memurlar istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin alabilirler.","Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda, izin süresi eşlerin talebi üzerine 24 aylık süreyi geçmeyecek şekilde birbirini izleyen iki bölüm halinde kullanılabilir.","Yurtdışına gönderilen memurların memur olan eşleri, öğrenim süresi için aylıksız izin alabilirler."]},"beginTime":3805,"endTime":3854,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3805&ask_summarization=1"},{"index":36,"title":"Memurlar İçin Aylıksız İzinler","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar, beş yıllık hizmet tamamladıktan sonra istekleri halinde memuriyet boyunca en fazla iki defa toplam bir yıla kadar aylıksız izin alabilirler.","Aylıksız izin süresinin bitiminden veya mazeret sebebin ortadan kalkmasından sonra 10 gün içinde görevine dönülmezse, memuriyetten çekilmiş sayılır.","Vazife askerliği ayrılan memurlar, askerlik süreci sırasında aylıksız izinli sayılırlar."]},"beginTime":3854,"endTime":3928,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3854&ask_summarization=1"},{"index":37,"title":"Memur Bilgi Sistemi ve Özlük Dosyası","list":{"type":"unordered","items":["Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası esas alınarak kurumlarında tutulacak personel bilgi sistemlerine kaydolurlar.","Her memur için bir özlük dosyası kurumlarınca saklanır.","Özlük dosyasına memurun meslek bilgileri, mal bildirimleri, inceleme raporları, disiplin cezaları ve ödül belgeleri konulur."]},"beginTime":3928,"endTime":3995,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3928&ask_summarization=1"},{"index":38,"title":"Ödüller ve Başarı Belgeleri","list":{"type":"unordered","items":["2011 yılında üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilmeye başlanmıştır.","Üstün başarı belgesi verilenlere, merkeze bağlı veya ilgili bakan illerde valiler tarafından en yüksek devlet memuru aydın ek gösterge dahil %200'e kadar ödül verilebilir.","Ödüllendirilecek personel sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde onundan fazla olamaz, bazı kurumlar için binde yirmiye kadar olabilir."]},"beginTime":3995,"endTime":4102,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3995&ask_summarization=1"},{"index":39,"title":"Disiplin Cezaları","list":{"type":"unordered","items":["Uyarma cezası, memura görevinde ve davranışların daha dikkatli olması gerektiğini yazıyla bildirilmesidir.","Kınama cezası, memura görevinde ve davranışların kusurlu olduğunu yazıyla bildirilmesidir.","Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından %1 ile %30 arasında kesinti yapılmasıdır."]},"beginTime":4102,"endTime":4385,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4102&ask_summarization=1"},{"index":40,"title":"Kademe İlerlemesi","list":{"type":"unordered","items":["Kademe ilerlemesini durdurulması, fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademe ilerlemesinin 1 ile 3 yıl durdurulmasıdır."]},"beginTime":4385,"endTime":4396,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4385&ask_summarization=1"},{"index":41,"title":"Devlet Memurluğu Disiplin Cezaları","list":{"type":"unordered","items":["Kademe ilerlemesi durdurulması cezası gerektiren fiiller arasında göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkol içmek, özürsüz 3-9 gün göreve gelmemek, görevi çıkar sağlamak, amirine karşı aşağılayıcı fiil yapmak, izinsiz toplantı düzenlemek, gerçeğe aykırı rapor düzenlemek, ticaret yapmak, din, ırk, cinsiyet ayrımı yapmak, mal bildiriminde bulunmamak, amirine hakarette bulunmak ve verilen görev emirlerini yapmamak bulunmaktadır.","Devlet memurluğundan çıkarma cezası, memurun atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasını ifade eder ve ağır suçlar gerektirir.","Çıkarma cezası gerektiren fiiller arasında ideolojik amaçla kurumda huzur bozmak, grev yapmak, siyasi amaçlı yayını dağıtmak, siyasi partiye girmek, özürsüz bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek, amirin verdiği görev emirlerini yapmamak, tecavüzde bulunmak ve Atatürk aleyhine suç işlemek bulunmaktadır."]},"beginTime":4396,"endTime":4628,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4396&ask_summarization=1"},{"index":42,"title":"Disiplin Cezalarının Uygulanması","list":{"type":"unordered","items":["Aynı fiilin tekrar işlenmesi durumunda bir derece ağır ceza verilir, iki ayrı fiilin aynı derece cezası gerektirmesi durumunda üçüncü fiilde bir derece ağır ceza uygulanır.","Olumlu hizmetlerde çalışan ve ödül alan memurlar için daha hafif ceza uygulanabilir.","Kademe ilerlemesi durdurulması cezası verildiğinde memurun brüt aylığından bir çeyrek kesilir, tekrarlanırsa bir buçuk oranında kesinti yapılır."]},"beginTime":4628,"endTime":4698,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4628&ask_summarization=1"},{"index":43,"title":"Disiplin Cezalarının Verilmesi Yetkisi","list":{"type":"unordered","items":["Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından, kademe ilerlemesi durdurulması cezası disiplin kurulunun kararıyla, devlet memurunun çıkarma cezası ise yüksek disiplin kurulu kararlarıyla verilir.","Yüksek disiplin kurulu her bakanlığın merkezinde bulunur ve memurluktan çıkarma cezası verir.","Disiplin soruşturmalarında cezaları verilirken, uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesi durdurulması cezaları için bir ay içinde, memurluktan çıkarma cezası için altı ay içinde soruşturma başlanması gerekir."]},"beginTime":4698,"endTime":4792,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4698&ask_summarization=1"},{"index":44,"title":"Disiplin Cezalarının Süreleri ve Savunma Hakkı","list":{"type":"unordered","items":["Disiplin cezası gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde ceza verilmediği takdirde, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.","Disiplin amirleri uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturma tamamlandığı günden itibaren on beş gün içinde vermek zorundadır.","Kademe ilerlemesi durdurulması cezası için soruşturma dosyası disiplin kuruluna on beş günde tevdi edilir ve kurul dosyasını aldığı tarihten itibaren otuz gün içinde karar verir."]},"beginTime":4792,"endTime":4861,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4792&ask_summarization=1"},{"index":45,"title":"Memurun Savunma Hakkı ve Cezaların Uygulanması","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memuru hakkında savunması alınmadan ceza verilemez, memur yedi günden az olmamak üzere verilen süre içinde savunması yapmazsa savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.","Disiplin cezası verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve takip eden ayda uygulanır.","Aylıktan kesme cezası, ceza veriş tarihini takip eden ay başında uygulanır."]},"beginTime":4861,"endTime":4936,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4861&ask_summarization=1"},{"index":46,"title":"Cezalı Memurların Atanamama Durumu ve Dosya Silinmesi","list":{"type":"unordered","items":["Aylıktan kesme cezasıyla cezalandırılanlar beş yıl, kademe ilerlemesi durdurulması cezasıyla cezalandırılanlar on yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, bölge ve il teşkilatlarına, en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamazlar.","Disiplin cezası memurun özlük dosyasına işlenir, devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur, uyarma ve kınama cezaları uygulanması beş sene, diğer cezalar uygulanması on sene sonra atama yetkili amirine başvurarak verilmiş olan cezanın özlük dosyasından silinmesini isteyebilir.","Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı ildeki disiplin kuruluna, kademe ilerlemesi durdurulması ve memurluktan çıkarma cezalarına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir, itiraz süresi kararın tebliğ tarihinden itibaren yedi gündür."]},"beginTime":4936,"endTime":5047,"href":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4936&ask_summarization=1"}],"linkTemplate":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Güncel -Tek Parça - #EKYS #AKS","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=Yir6O3QDTRc\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_kAAADz7_wJAAX-AfD8AAT7__8A7QT8-AUAAADiAQoA-v8AAPP9A_0GAAAA_v7-__j-AAAZ-QEI8gAAAAIJBPoEAAAA8gLwBAABAAANCv4K9QMAAQ0JAQUAAAAADwIBBgMBAAD6B-3-AAAAAPvr_v8AAAAAIAAtp-LTOzgTQAlITlACKoQCEAAa8AF_B-oCqggE_C3-5QAZ-uwCrgP2AD8A_gC__BUAtyT7__QG1QAA3-7_5vcYAAIeEADj8uQAAOT4AAsKCP8R_v0ADBEcAEDX-AFC_fwBCf3__vMXFwD6-x4AM-n8AgbzGQArGgf_7gvgAQ4WCgEABRQCJPMNAdEYHQIAAQz96BgAAuT6Cv8J-gUD9wUA-OAC_AUMBRz-8_vs_Pb6EAL-DuIDEvf8-gAL-AQHCAILGPz3-gIbB_0SAvYBAwUh__sR_wocCvL8E_j8-AAYDwEV5_8B-_wI-gHyB_z4FPr5__4H--3yCAAGEwX86PwGFe0JBvIgAC2pFEQ7OBNACUhhUAIqzwcQABrAB4yfBr8qNiu9ed4VvDatND5gsaG8K1taPYkkGj7_2tE6MUycPDAcXj2kPuI7-9L2PJfHqr4Tx-w7vhGdvMZrpj7IqlI86ZctvBl0or0Moh89ikG7uxH8P75_YHg9EEQSvPzvgj3xb8Y8haDZPBRSuD0B4Ig9x_YaPTjAHL5wP-C8lU3SO12psr3BnCq9PR5EvEosZD1-Yeg7OZ3_vOMiLTz9dX294omqvGWxwzyo_6w8aeTzvHR76b2lFsq8u1qTvFd4pz0rRge9KSMuvB7fXj0t8ds80XJFPPc3nT0KKzU9bJj8O6Bsir1jlqI93BbAPLybIj3AA6i9wz-yO7TTxbw5Org8DwJZOxjedjw22Io8GQ-lvNtMCj38Ivw8jNO1PFKHDzxQE6K8oGyKvFwdAD6QZpE8M1eCO8qn571f-Dc9ZgemOmI1cTyYzp09ClNOu7m_Hz3n-Yg9G82bPMmxwL1Y_XY9G9eeu9jlRT3fbok9xh2KvPES_D3AKJy9rShru3nMAL1P90u9CfIePOyPh7t2YqA8MOvNu6Abyj1FGnY6cS0kPOfMUT24oIg9WX0evGNeRzykUDs9-a89u5b40jxBdgi9IrH2uhaJ6T0ybi89zn2Huxasp7yXtYM8qNggOQHAsbxAds275kjbOlumoL0bRiY9uroEvAbHWz1oNpc6XHdcurQXFj2cthC96XeKuuWE5Lwyh069Wa-7uwBkMr2UVMG8Vc5SOu9zvDyv10-8tGdgu2n7HD3ljf67scxwO2fQ9bxDoZ-9MtRWuI0lEb27jOw8FCCOulQ27DxZVjW93MUjOW7ckj07sii9I04juXZaMr37FR28L9-0N9QblL3d2tu7wYFwOB2tKj3c4WU8MMZeOIae3jurdWK9SdX_uYZWJ7yKWc89h3ENOT-j2bwIoS290F0buQShJj1KqoC8L_M4OQIDUj1anPG8Kbw1ubNNIry1aOY8425pNw-DdD3U0Ku8CSeBuB2OLr3y2fC6J5wgOJ_PO734AIg9sZSoN_Z_jjwALtI8v_PXuBUUkDxz5YK9j-l8OLmf-DyOIqu80B_LN2fG7DybjI-8cFEQNxYggDwIVMG7JeR6tqck6z3pdRi64lpFuDjshLoR7sS8KwdeN5iFmzzj7mI8XegstwKaaD0rrG89Dm-gOFR2lTzWtaw8Rh4kN2Z8CjxdGpo8sjnqNgPsRDvkzSu9MqqZuLnBdTwt7Ak-hifnOGEgg72-Pqk81VSRuDFQo7zqojK9xiItN_Nsez0uwOe7ThpSNyAAOBNACUhtUAEqcxAAGmBH4ABS9hME5NoD4TDqEyPwEN8L9bz1_xsPAI4ux-wQCt6wBgn_Zx7gBp4AAAALEub8FQD4f9vv_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-MEAANhBAADIwQAAPMIAAFBBAAA4wgAAAMAAAKJCAACQQQAAMEEAAEDCAADoQQAAgD8AALDBAAAMwgAAOEIAAFBBAAAowgAA6EEAAFRCAACAwQAAFMIAAKDBAAAEQgAAUMEAAKhBAABAQQAAuMEAADDBAADAwQAAIEEAAFDBAAAwQQAAcEEAALDBAADAwQAAUMEAALhBAAA0wgAAoEAAAAAAAABEwgAAoEAAACBBAADQQQAAksIAAIA_AACAvwAANMIAAIhBAACIQgAAYEEAAEDCAADAQAAAAEEAACBCAABAwQAAUMEAANjBAACwQQAASEIAANBBAABwwgAAKEIAAJBBAAAEQgAABEIAAEDCAADAwQAAoMAAANBBIAA4E0AJSHVQASqPAhAAGoACAABkvgAAcL0AAP6-AADIvQAAsj4AAKI-AABUvgAAU78AAAw-AABAPAAAAz8AADC9AAAwPQAAuL0AALK-AADKvgAAlr4AAAQ-AAC-PgAAEz8AAH8_AADIPQAAgj4AAKK-AAAQvQAAML0AAOI-AADCPgAAij4AANg9AADWPgAAJD4AAL4-AABjPwAAcD0AAOA8AAAkPgAAbL4AAMK-AAAfvwAAqD0AALg9AACYvQAAHb8AACQ-AAD-vgAAmL0AABm_AACIPQAAur4AAAE_AADqPgAAXD4AAAS-AACIPQAAFL4AABE_AAAkvgAAFT8AAEy-AADWvgAAor4AABA9AAADvyAAOBNACUh8UAEqjwIQARqAAgAAmD0AAMg9AABwvQAAe78AAPi9AACGPgAA-D0AAEw-AAAsvgAAML0AAOC8AACavgAAmD0AAFy-AADovQAAgDsAAHC9AAADPwAA5r4AAAS-AABUPgAAPL4AAFw-AACAuwAAgDsAAJI-AADevgAA2D0AAJg9AAAwvQAA6D0AAJi9AACqvgAAgLsAAJK-AACgPAAAFD4AAK6-AAC4vQAA1r4AAIA7AADgPAAA4DwAADw-AACYvQAA4DwAAH-_AADWPgAAML0AAKY-AAAkvgAAbD4AAGQ-AAABPwAAG78AAOg9AADovQAAND4AACQ-AADKvgAAiD0AAJi9AAB0PgAABL4gADgTQAlIfFABMAk4AUoAYABoAA,,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=Yir6O3QDTRc","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1920,"cheight":1080,"cratio":1.77777,"dups":["10061016308550185821"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"15733945850336782908":{"videoId":"15733945850336782908","docid":"34-3-6-Z7FDB549648CC020C","description":"Bu video 657 sayılı devlet memurları kanunu konu anlatımı 2021-2022 ,657 sayılı devlet memurları kanunu soru,657 bir alt ceza uygulaması,657 cezalar kodlama,657 devlet memurları kanunu soru cevap...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/4523084/a440391a026a0c5b111e7d23684fe324/564x318_1","videoSrc":"https://video-preview.s3.yandex.net/blphxQEAAAA.mp4","videoType":"video/mp4"},"target":"_self","position":"7","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"fullTextUrl":"/int_search_summary?data=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DsuRlIQwMpOU","linkTemplate":"/video/preview/15733945850336782908?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 Sayili Devlet Memurlari Kanunu-Cezalar (2021 Mart Güncel Konu Anlatımı)","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=suRlIQwMpOU\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_Ae__CgH6_f0A8wcC_wkC_wDp9xP7_P8AAPz2_fsKAAAABAH4BvD9AQAMAQD_6QD_APwI_gLxAQAA5AD7AQABAAAEF_n0AQAAABwP8wb_AAAADO8HE_7__wAGBO78AAAAAPfd-vsBAAAAIAAtAdO5OzgTQAlITlACKoQCEAAa8AF_D-j-vQrbAA8gvf_M6RgAuBIEAA8Jt_-lFRYBtAz-ARcQ4QHt2M3_6t0GAN8SDwDyyusAHfr_ABnv-v8CGAoA9tVCAQPDIv8b9Nb_JADj_jbnA_7q6h4CMf4OAR__1v_8Ewv97Rnr_x8YxgIQ_kMBEt4WBLXs9v3w8vEC5jclBBTHCPwNDD4FDffTAP4SIQPcBCH2xPwH_N_0G_wiNsT9ENMN-_LYIwAN0xsI2b_1_Q8JGvr8AeUEPu0lAd3w6AFR7Q3_69_w9_reGgAzGfj8r_v9-Qa_GQcjKeD3A_T9-vn-BfHoKwvu5Bb8BOX-EPsgAC0ITwg7OBNACUhhUAIqzwcQABrAB_0WAb9Y0dU8VLeGu21Bqj22uRY9AGmkPHR8dD2qgaY9uRcYvL4vTr3lFT48XdznO5_klr4b2Go9Sg1NvZ1Ggj5_Fku8vhLIvM0C7b12EIU95MAmPW7fY77VbkW9Bp4bvcaNFj3C8LY75BvlPEfOnT3Yv4Y8dCMsvKr_jb3Wg7O91J3nvP7kmb27BCw9f1Y8uQXDeT0wzb69u-eKPKGjsDw2YOu8qtqLO_EFlz0LJh69p7QZvV4uIr5Nj5w8WJ2mPPepjz2AzV68ajf2O_92iT3RsQO7Lx45PA9CxLpqfuM6XIpQvDkrwr0wZ_Y8bee7vI8_jD0QZd48-MeWPIVjcbwsRXc9nqGLOBsqmz1YnUY930wvuxRHGjxW8Js9lfL3O1DqgT0FAng8k3SoPGXNozx8wqe7g7kCvN-pAL7Bcfk9ccAVu7g_1zwe8oG7KpFEPG9hwjyuieA8Awc0POrPXr1j_Eo9HfLFPPKH1bymaWs9GPS5vI9tKT4CWmS9c6SOO8m1fL0b7FG7ttwVvFDtAr171tq8eASeO-pNqz1Jw4S6JKbZu854kT0baxq99e9AO4fQUjwpAqE99FY4PJOuFL0oni69EGLfuyttwT30CWo8b6djvH9sEr0zL0y9mAPWu9vjIL1YB5u8_nrou_WftTspM688tbDAutyohL2HNCq9X1aTu3Wirj3GzZ88Ny7nu4sx1TzXQyW9qOOCuvj5hL1WIrU83JJJu_fmNzz7mZU89f9DOyF96jtfWe27gLsJO-3cj71u9Fa9SYn6uBXKQjzKsWs9m8zqOUjlwTxFpoe9Qoi_OFicoDwLT9480Y_FOO4EHDxSVTK8-Q0zumpQTz0TfBM8lEsSueWzvDw7WWU9MR-UujznnTzWTwO8KApEuYZWJ7yKWc89h3ENOattVDy3KHO9jqrVt59O4DtG9bG8FKcstw9SJrxg7s26QlgnOPPd0jxk-WS9PojIOB2CtLxV7Pm8R10juP1hgL3iFr08C14CORNjWb3Ouxs9P388OAPM4Tzx3oy9JEoUObg-rLxsBvi9ef8guM6B77z0AXy96d3ZOEvmWL1_OZ694zIyOCPRsLxyU8O84xA7uM2JJ72c9jm83dxsNhHDo72dVZW8Yd2YN53Z7j2flZO6o2oOuWbYjb2OfHs7Eo-fN85yNLxdD8u9qHCbt-JGI7zchJa8d0PAtx2XDD1JD0O-VDFNuYqWVz0QWPk9jRdAOJVfKzzPvIw9xfwGuU4SBTunXIE90QiGuPnJB7wggRq9bnydtyAAOBNACUhtUAEqcxAAGmBQ6gBIBRgA6MkU2hToEynk4vDlHuj6_wT0AIEq1ucKCfHDFRMAThj-DqYAAAAo-NMcCwDhd9zx2N_qISHnpern_G4TFh7Ivw3J_frjxeQTHvYUTSoAJ_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_AADIwQAA-EEAAODAAACgQQAAcEIAAKDAAABgQQAA4EAAABBCAABAwQAACMIAAKDAAADAwQAAAMAAAILCAACCwgAAgEAAAGxCAAA4QgAAWMIAAKhBAABsQgAAwMEAADhCAAAEwgAAJEIAAJhBAADUwgAAMEEAABjCAACAQAAAAMAAACRCAADgwgAACMIAAODBAADMQgAAfMIAAHzCAAD4QQAAbMIAAFBBAABwwQAAwMAAAIpCAAAYQgAAHEIAADBBAAAAwQAAHMIAAODAAACowgAAXEIAAIjCAAAIwgAAdMIAAIA_IAA4E0AJSHVQASqPAhAAGoACAABcvgAAmL0AAJ6-AAAMvgAAsj4AANI-AADoPQAAf78AAIi9AAC4PQAA0j4AAOa-AABwPQAAgLsAABS-AAAMPgAARL4AAIg9AAAbPwAA4j4AAHk_AAD4vQAAsj4AAGe_AAA8PgAAJL4AAHw-AAB0PgAALD4AAKA8AAAFPwAAUL0AAGw-AACmPgAAyL0AAJq-AADgvAAAyL0AAOq-AADavgAAsj4AAOA8AAAUvgAAD78AAB8_AADWvgAAuD0AACm_AACCPgAALb8AACQ-AACWPgAAuL0AAAO_AAB8PgAAUD0AAA0_AACCvgAABz8AAEC8AABEvgAAXL4AAAS-AAAZvyAAOBNACUh8UAEqjwIQARqAAgAAuD0AABQ-AACYvQAAf78AAIC7AAAsPgAAHD4AAJg9AACovQAAED0AAEQ-AABEvgAAVL4AAMK-AAC4PQAA4DwAAIC7AAC6PgAAbL4AAEC8AADoPQAA6D0AAPg9AACgPAAAiL0AAKo-AADWvgAADD4AAES-AADYvQAAyD0AAKg9AABEvgAADL4AAIq-AABQPQAADD4AAPi9AACCvgAAor4AALi9AAAwPQAAFL4AAII-AACYPQAAQLwAAHu_AAB8PgAAgj4AAK4-AAAkvgAAMD0AAEC8AACiPgAAjr4AAOg9AAAwvQAAUL0AABQ-AACSvgAAMD0AAIA7AACKPgAA-D0gADgTQAlIfFABMAk4AUoAYABoAA,,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=suRlIQwMpOU","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1920,"cheight":1080,"cratio":1.77777,"dups":["15733945850336782908"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"8196958294965748924":{"videoId":"8196958294965748924","docid":"34-6-16-Z1406165222741756","description":"2025 yılı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Çözümlü TEST - 2 📚 15 yıllık tecrübe ile sınavlarınızda farklı soru beklemeyin!.. #657 #gys #uds #DevletMemurlarıKanun...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/1778164/791d4917642082688a90fa1e91849184/564x318_1"},"target":"_self","position":"8","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"fullTextUrl":"/int_search_summary?data=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3Dfo_LZfqE6E4","linkTemplate":"/video/preview/8196958294965748924?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"2025 yılı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Çözümlü TEST - 2","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=fo_LZfqE6E4\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_ff_AQDv9P__AQIAAf0J9_z4_v0A7QT8-AUAAADiAQoA-v8AAPz3_fwJAAAABgj5-_n-AQAPBQgA2gD_APv-B_39AAAA-Ab5AP4BAAABEAEA9AQAARsQA_3_AAAACggKCAAAAAAFCu8JAAAAAPHqAwEAAAAAIAAtzGbWOzgTQAlITlACKnMQABpgH-IAPxEZ9gcM7A0S2PQe6eDrKuXN-_8hHQCbI9DN_AXTyg0xAGoL_O6cAAAA-w_CzggA-X_H2efw3EYEoM3-9CV2QhsR2fkN0y3jHccM3RTe3Af7AP0Fp-hS3IpOQTDuIAAtwXQUOzgTQAlIb1ACKq8GEAwaoAYAABBBAABIQgAALEIAAFDBAAAgwgAAMEIAAETCAACAwAAATMIAADjCAACQQQAAJEIAAFjCAAAAwAAAUEIAAABAAACgwAAABMIAAOBAAABwwQAAYMEAACjCAACgQAAAVEIAAKDAAACAwAAA4MEAAPjBAACAwQAAcMEAABTCAAAUQgAAkMEAAFBBAACqQgAAAEIAAKhBAADuQgAAsEEAAFBBAABAQgAAAMAAANRCAADAwQAAsMEAANjBAADAQAAAYMIAABhCAADQwQAAMMIAAMhBAABIwgAANMIAACxCAAAAQgAAcMIAAIA_AAAEQgAA6EEAADRCAACwQQAAQEEAAFDBAACgQAAAOMIAADxCAAAsQgAAHMIAALDBAADGQgAAokIAAAjCAAAkQgAAgD8AAMhBAACIwgAAAEEAAKhBAAAYQgAAcEEAAGzCAACAvwAAoEAAABzCAAAQQQAA4EEAAEBAAACAQgAAAMAAAFjCAADQQQAAGMIAAEzCAABAQAAAhMIAABDBAAAQQgAAAEIAAODBAAAYwgAA2EEAAHBBAACwwQAADMIAAHBCAADOwgAAfEIAAAjCAABwwQAAHEIAACjCAABUwgAAAMAAABBBAAAQQgAAgD8AAIDBAABQQgAAgEEAACjCAACMwgAA4MAAACjCAABcQgAAAAAAAAAAAAA4wgAAiMIAAMLCAABAwAAAAEEAAIC_AABYQgAAMEEAAFhCAACgwQAAaMIAAADCAABAwgAAMEEAACBBAABIwgAAqEEAAKJCAADAQAAAoEEAAKxCAACAQgAAuEEAAJDBAADIQQAAwEAAAIDBAACoQQAAmMEAAEBAAACAwgAAoMEAAHxCAAA4QgAAbEIAAChCAAAIwgAAYEEAACDBAACAPwAAQEEAANDBAAC4wQAAFMIAAJBBAAD4wQAAcMIAABzCAACKQgAAMMIAAGjCAAAYQgAAuEEAAJrCAADgwQAAwEEAAEDCAAB0QgAA4MEAAFjCAAAAwQAAqMEAABRCAAAQwgAAXMIAAJpCAACYQQAAAEEAAIC_AAAMwgAAkEEAAIDBAACwwSAAOBNACUh1UAEqjwIQABqAAgAA-L0AAPY-AAC-vgAAJL4AAII-AAB8PgAAJD4AAH2_AAAcvgAAFD4AAMI-AAAdvwAAgj4AAIC7AACIvQAA2D0AANg9AAAUPgAAIz8AACk_AAB_PwAAML0AAII-AAAbvwAAuD0AADC9AADSPgAAcD0AAEC8AAAQPQAABz8AAJa-AAAJPwAA2j4AAGQ-AACivgAA2L0AADA9AAARvwAAP78AAKI-AACuPgAAEL0AAPq-AAAkPgAADL4AALI-AAAlvwAAlj4AAAG_AAC2PgAAyD0AAMY-AAAEvgAA-j4AABA9AAA_PwAAcL0AAA0_AABUvgAAXL4AAKC8AADovQAAI78gADgTQAlIfFABKo8CEAEagAIAAAy-AACaPgAAHL4AAEe_AADgvAAAkj4AAP4-AADgvAAAUL0AAII-AAA8PgAAyL0AACS-AABcvgAA4LwAAFA9AACgvAAAyj4AAIq-AAAMPgAAJD4AAOC8AACYPQAAQDwAANi9AAAUPgAAur4AAKg9AAB0vgAALL4AADA9AAAQPQAAhr4AAOC8AAAkvgAAqL0AAOA8AACevgAAVL4AAGy-AADYvQAAiD0AAOg9AABQPQAAmD0AAEw-AAB_vwAAZD4AAGw-AAC4PQAA4DwAADw-AAC4PQAAmj4AAFy-AAAEPgAAEL0AAAy-AAB0PgAA2L0AAPi9AACCvgAA2D0AAFQ-IAA4E0AJSHxQATAJOAFKAGAAaAA,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=fo_LZfqE6E4","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1280,"cheight":720,"cratio":1.77777,"dups":["8196958294965748924"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"4504097103192487202":{"videoId":"4504097103192487202","docid":"34-2-14-Z5C11359887A43974","description":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu-1 (Konu Anlatımı+ Soru Çözümü) Yeni ve konu bazlı anlatım serisi için tıklayın: • 657 Sayili Devlet Memurlari Kanunu(2026)...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/3048760/cb5718bab2e8e3e077763e8b5aeccd48/564x318_1"},"target":"_self","position":"9","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"fullTextUrl":"/int_search_summary?data=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3Dh3jHCCBxSjY","linkTemplate":"/video/preview/4504097103192487202?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 sayılı devlet memurları Kanunu-1","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=h3jHCCBxSjY\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_QYSATAYACJFGjEACipoaGN3dmR0ZHlydWh4b25iaGhVQzY0dWROMUUyRUtuZjE5TEJQOWRFbGcSAgASKhDCDw8aDz8T4gmCBCQBgAQrKosBEAEaeIEF9f34_wIA8_D8CQAF_gHl9f0A_AEBAO4E_PgFAAAA6vkFBfz_AAD8-P38CQAAAAYI-fv5_gEACvwICPgAAAAGBgH__gAAAPb7A_j_AQAADQv8_PMEAAEWBf4GAAAAAAgCARL_AAAA-gft_gAAAAD44vv8AQAAACAALU-J2Ds4E0AJSE5QAipzEAAaYA7uAEUSFw310BYCKtsEMQD88AEy0tz_-BQAojfn7fjft8fxHgBLKgEMqAAAAAcIDfz9AAlwv9jm8-JHHtnc2SAUfyYX7dzI9v8My_np9jgcBiwrMgARCbm9IOmgSUc0-iAALWeqIDs4E0AJSG9QAiqPAhAAGoACAAA8vgAA4LwAAAe_AAAMvgAAHD4AABw-AACgvAAAR78AAIC7AAC4PQAAij4AABW_AADgvAAA2r4AAIi9AAAkvgAALL4AAFA9AAADPwAAKT8AAH8_AACgPAAA2L0AAOK-AACoPQAAbL4AAIY-AAA8PgAAij4AACQ-AAC-PgAAur4AAPg9AAAxPwAAQLwAACS-AABwvQAAor4AAHS-AADWvgAARD4AAM6-AAAcvgAAur4AACk_AAD6vgAAQLwAABm_AACYvQAAH78AAIA7AADOPgAALD4AANK-AACAuwAA4DwAAEE_AABUvgAAET8AAFy-AADGvgAAmL0AAHS-AAAlvyAAOBNACUh8UAEqjwIQARqAAgAAyD0AADw-AAAcvgAAd78AAKC8AADCPgAAkj4AABQ-AACgvAAAUD0AAKg9AAAEvgAAuL0AAJK-AAAEPgAAcD0AAFA9AADOPgAAtr4AAJg9AABEvgAAED0AAMg9AADgPAAAmL0AAGw-AACWvgAAQLwAAAy-AABUvgAAoDwAAEA8AACKvgAAiL0AAIK-AAAwPQAAMD0AAIK-AABsvgAA4r4AAJ6-AAAcPgAAmL0AAII-AAAwvQAA4DwAAH-_AABkPgAARD4AAKY-AAAcvgAA-D0AAHA9AAC-PgAAtr4AAOg9AACAuwAA6L0AAIo-AABsvgAA6D0AAJi9AAB8PgAAgDsgADgTQAlIfFABMAk4AUoAYABoAA,,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=h3jHCCBxSjY","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":null,"cheight":null,"cratio":null,"dups":["4504097103192487202"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"16796907272097762907":{"videoId":"16796907272097762907","docid":"34-7-13-ZDFB42B43F96FFEE8","description":"657 Sayili Devlet Memurlari Kanunu ÖZET - 13 Kisim III - Devlet Memurluğuna Alinma/ Bölüm 2 " Şartlar" / Sınavlara katılma: Madde 49; Sınav şartı: Madde 50; Sınav sonuçları: Madde 51; Kuruml...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/1358003/e0f85fd1d317644c6971e056ba2d7710/564x318_1"},"target":"_self","position":"10","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"fullTextUrl":"/int_search_summary?data=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3D2ZJNnSPvvA0","linkTemplate":"/video/preview/16796907272097762907?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 sayılı devlet memurları kanunu #özet - 13","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=2ZJNnSPvvA0\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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-P8CAPPw_AkABf4B5fX9APwBAQDy-_38BwEAAOMBCQD6_wAA_Pj9_AkAAAAJ_AP-9_4BABEHAQz1AAAABgYB__4AAAD2_QEBAAEAAA0L_PzzBAABEwQB_f8AAAAIAgES_wAAAAUD8fwAAAAA9Oz8-AAAAAAgAC1Pidg7OBNACUhOUAIqcxAAGmDo6gA27v8O5NkG5kLm9hEE9-f6I8fy_yf3AI1b39v_2NS4ACwATx8OFJ4AAAARA-P0HQD4f8Xe-9fMUyrI1O__OXA1A_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_AACuQgAAiMEAACzCAABgQQAAAEIAAExCAADYQQAA4EEAAFhCAAAwwgAAGEIAAAzCAAAQwgAAPEIAADBCAABEwgAAcMIAAFRCAACEQgAAFMIAAODBAABgwQAAsMEAADhCAAAwQQAAqMEAAOhBAACIQQAAsMEAAFzCAAAIwgAAYMEAAEhCAADoQQAAgEIAAFBBAAB4wgAACMIAADTCIAA4E0AJSHVQASqPAhAAGoACAACgvAAAbD4AADu_AAD6vgAAiD0AAHA9AAD4vQAAf78AAFw-AAAUvgAA8j4AAM6-AADYvQAAbL4AAHS-AAA8vgAAhr4AADA9AADSPgAALz8AAFc_AAAEvgAA6D0AAF2_AACWPgAAoLwAAIA7AAD4PQAA-D0AABQ-AAATPwAAEb8AAAk_AAAFPwAAPL4AABS-AADgPAAApr4AANq-AAA_vwAACz8AADA9AAB8vgAAA78AACs_AAABvwAAnj4AAD-_AADIPQAAG78AAHC9AACePgAAgDsAACO_AAAMPgAAFD4AABc_AACIvQAAIz8AAJ6-AAAbvwAARL4AAAS-AAA3vyAAOBNACUh8UAEqjwIQARqAAgAAcD0AABw-AAD4vQAAfb8AABy-AAC2PgAAwj4AAJg9AACovQAAVD4AAJI-AABMvgAAHL4AAKa-AACYvQAAFD4AAKg9AADWPgAApr4AAIi9AAAcPgAAyD0AAFA9AAAUPgAADL4AAO4-AADSvgAAFD4AACy-AAB8vgAAmD0AAFC9AABsvgAAFL4AALK-AAAEPgAAqD0AALK-AACCvgAACb8AACS-AABUPgAAmD0AAKg9AAC4PQAAPD4AAH-_AACaPgAAdD4AAAQ-AABMvgAAdD4AAFw-AACqPgAA-r4AAAw-AABwvQAA4DwAAI4-AACmvgAAoLwAAJK-AAAkPgAAhj4gADgTQAlIfFABMAk4AUoAYABoAA,,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=2ZJNnSPvvA0","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":960,"cheight":720,"cratio":1.33333,"dups":["16796907272097762907"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"7530363998505554886":{"videoId":"7530363998505554886","docid":"34-11-0-Z6257BBDA25292327","description":"Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına Hazırlık Eğitimi 2024 #BirlikteBelediyecilik #GörevdeYükselme Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği 2024 Eğitimimize ait sunumları aşağıdaki linkten...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/3755007/48938f5a08168efd1f7d8686b3f62771/564x318_1"},"target":"_self","position":"11","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"isFull":true,"fullTextUrl":"/video/result?ask_summarization=1&numdoc=1&noreask=1&nomisspell=1&parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=videoid:7530363998505554886","teaser":[{"list":{"type":"unordered","items":["Bu video, bir eğitimci tarafından sunulan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hakkında kapsamlı bir eğitim dersidir. Konuşmacı, görevde yükselme açısından işe yarayabilecek en optimal veriyi paylaşmak amacıyla sunumunu hazırladığını belirtmektedir.","Video, memur kavramının tanımı ile başlayıp, kanunun temel ilkeleri, istihdam şekilleri, memurların sorumlulukları, hakları, yasakları, sınıflandırılması, derece kademe sistemi, alınma koşulları, yükselme süreçleri, izin hakları ve disiplin cezaları gibi konuları sistematik olarak ele almaktadır. Sunum, sınavlarda çıkabilecek soru tiplerine değinerek, özellikle önemli oranları ve süreleri vurgulamaktadır.","Videoda ayrıca memurların görev sınıfları (genel idari hizmetler, teknik hizmetler, sağlık hizmetleri, eğitim ve öğretim hizmetleri vb.), mal bildirimi, sendika kurma hakkı, izin türleri (doğum öncesi ve sonrası, hastalık, mazeret, refakat, aylıksız izin), vekalet görevi ve memurluktan çekilme durumları gibi konular detaylı şekilde açıklanmaktadır. Konuşmacı, 657 sayılı kanunun 17 bölümünden oluşan yapısını ve 1965 tarihli olmasına rağmen yönetmelikler ve diğer kanunlarla günümüz şartlarına uyarlandığını vurgulamaktadır."]},"endTime":12344,"title":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Eğitim Sunumu","beginTime":0}],"fullResult":[{"index":0,"title":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Tanıtımı","list":{"type":"unordered","items":["657 sayılı kanun, kamu mali yönetimi ve kontrol kanunu olarak bilinir ve idare kanunu, idare hukuku, anayasa kanunu ve diğer kanunlarla içli içlidir.","Sunumun amacı, görevde yükselme açısından işe yarayacak en optimal veriyi paylaşmaktır.","Sunum, sınavlarda işe yarayacak bilgiler içerecek şekilde hazırlanmıştır."]},"beginTime":8,"endTime":104,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=8&ask_summarization=1"},{"index":1,"title":"Memur Kavramı ve Tanımı","list":{"type":"unordered","items":["Memur kavramı, ilgili kurumun kuruluş kanunları ile anayasa, sair kanun ve mevzuatta doğrudan ya da dolaylı olarak tanımlanmıştır.","Memur tanımı kesin olarak çizilmemekle beraber, kamu hizmeti, sürekli bir biçimde mevcut bulunan idare kadrosu, belli bir hiyerarşi ve kamu idaresi unsurları söz konusudur.","Türk hukukunda memur kavramı iki farklı yönden ele alınmıştır: idare hukuku yönünden ve ceza hukuku yönünden."]},"beginTime":104,"endTime":167,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=104&ask_summarization=1"},{"index":2,"title":"Anayasa ve Kamu Görevlileri","list":{"type":"unordered","items":["Anayasa 128. maddesinde, devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzel kişilerin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler tanımlanmıştır.","Memur haricinde diğer kamu görevlileri diye tanımlanan sınıflara tek tek değinilecektir.","Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ile diğer özlük işleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenir."]},"beginTime":167,"endTime":243,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=167&ask_summarization=1"},{"index":3,"title":"Kamu Görevlisi Tanımı","list":{"type":"unordered","items":["Kamu görevlisi, kamusal faaliyetin yürütülmesinde atama veya seçilme yoluyla ya da herhangi bir surette sürekli, süreli ve geçici olarak katılan kişidir.","Orman işçileri, AFAD durumu söz konusu olan işçiler ve mevsimlik boyutta olan işçiler gibi belli bir süreyi kapsayan işler süreli işçi olarak tanımlanır.","657 sayılı kanunun kapsamına geldiğimizde, idare hukukundan memur tanımının daha dar kapsamlı özel bir hal aldığını görüyoruz."]},"beginTime":243,"endTime":329,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=243&ask_summarization=1"},{"index":4,"title":"Kamu Hizmeti ve Memur İlişkisi","list":{"type":"unordered","items":["Kamu hizmetinin olduğu yerde memur olur.","Kamu hizmeti, anayasa ve kanunlarda belirlenmiş olan usullere göre verilmiş siyasi kararla bir hizmetin kamu adına yürütülmesi işidir.","Kamusal faaliyetin içinde kamusal bir hizmet ise bu hizmet kamu adına yürütülmektedir."]},"beginTime":329,"endTime":372,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=329&ask_summarization=1"},{"index":5,"title":"Kamu Görevlileri Örnekleri","list":{"type":"unordered","items":["Avukat veya noter gibi mesleklerin icrası bağlamında kamu görevlisi olduğu hususunda tereddüt bulunmamaktadır.","Bilirkişi, tercümanlık ve tanıklık faaliyetleri icrası kapsamında olanlar da kamu görevlisidir.","Suç vakasına müdahil olan bir tutuklu ve hükümlü naklini gerçekleştiren jandarma subay ve elleri de kamu görevlisidir."]},"beginTime":372,"endTime":434,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=372&ask_summarization=1"},{"index":6,"title":"Kadro ve Sınıflandırma","list":{"type":"unordered","items":["Kadro, bir kamu kuruluşunun, bir işletmenin denetim ve yönlendirme işlerini gerçekleştirenler ve bunların taşıdığı ödev ve yetki sorumlulukların hepsidir.","Kadro, kişi ve sorumlulukları sayı, nitelik ve aşamalarıyla gösteren çizelgedir.","Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği nitelik ve mesleklere göre ayırmak gerekir."]},"beginTime":434,"endTime":524,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=434&ask_summarization=1"},{"index":7,"title":"657 Sayılı Kanunun Güncelliği","list":{"type":"unordered","items":["657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 1965 tarihli olmasına rağmen, yönetmelikleri, uygulama tebliğleri ve diğer yan kanunlarla desteklenen verilerle günümüz şartlarına uyarlanmaktadır.","Toplu sözleşmeye yönelik mali ve sosyal haklar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılmaktadır.","Kanun içeriğinde 17 bölüm bulunmaktadır: genel hükümler, sınıflandırma, memurluğa alınma, hizmet şartları ve şekilleri, ilerleme ve yükselmeler, yer değiştirmeler, memurluğu sona erdiren haller, çalışma izinleri, sicil kavramı, disiplin ve soruşturma, görevden uzaklaştırma, mali hükümleri, sosyal yardımlar, memurların yetiştirilmesi ve çeşitli hükümler."]},"beginTime":524,"endTime":620,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=524&ask_summarization=1"},{"index":8,"title":"Kanunun Kapsamı","list":{"type":"unordered","items":["657 sayılı kanun, genel ve katma bütçeli kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sandıklarında veya beden terbiyesi bölge müdürlüklerinde çalışan memurlar hakkında uygulanır.","657 sayılı kanunun kapsamı, 508 sayılı genel yönetim bütçesi kanununun kapsam kısmında da yer almaktadır.","Sözleşmeli ve geçici personel hakkında da bu kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır."]},"beginTime":620,"endTime":694,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=620&ask_summarization=1"},{"index":9,"title":"Devlet Memurları Kanunu'nun Amacı ve Temel İlkeleri","list":{"type":"unordered","items":["Geçici personel, mevsimlik, belli bir süreli veya acil kamu hizmeti için görevlendirilen kişilerdir.","Kanunun amacı devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atama ve eleştirmelerini, ilerleme yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylık ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenlemektir.","657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun temel ilkeleri sınıflandırma, kariyer ve liyakat olup, bu ilkeler devlet memurlarının yeterli olduğunu varsayar."]},"beginTime":702,"endTime":821,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=702&ask_summarization=1"},{"index":10,"title":"Temel İlkelerin Açıklamaları","list":{"type":"unordered","items":["Sınıflandırma, devlet kamu hizmetleri görevlerini ve memurlarını görevlerin gerektirdiği nitelik ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır ve 12 tane hizmet sınıfı vardır.","Kariyer, devlet memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetiştirme şartlarına uygun şekilde sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamaktır.","Liyakat, kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevi sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır."]},"beginTime":821,"endTime":966,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=821&ask_summarization=1"},{"index":11,"title":"Kamu Memurlarının İstihdam Şekilleri","list":{"type":"unordered","items":["Kamu memurları, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler olmak üzere dört istihdam şekline göre sınıflandırılır.","Geçici personel, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17. maddesi ile uygulamaya son verilmiştir.","Memur, genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetleri ifa eden görevlerdir."]},"beginTime":966,"endTime":1049,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=966&ask_summarization=1"},{"index":12,"title":"Sözleşmeli Personel ve İşçiler","list":{"type":"unordered","items":["Sözleşmeli personel, önemli projelerde zorunlu, zaruri veya istisnai geçici işler için vizelerinin pozisyonda istihdam edilenlerdir.","İşçiler sürekli ve geçiciler olmak üzere ikiye ayrılır ve belli bir iş sözleşmesi ile çalıştırılır.","Sözleşmeli personel, kalkınma planları, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine, teknik bilgi veya yeterliliği olan kişilerdir."]},"beginTime":1049,"endTime":1221,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1049&ask_summarization=1"},{"index":13,"title":"Sözleşmeli Personellerin Özel Durumları","list":{"type":"unordered","items":["Sözleşmeli personellerde yabancı uyrukluların tarihi bilgi, belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenler, mütercimler, tercümanlar, ücretli öğretmenler, ekstra kadrolu avukatlar, adli tıp müessesesi uzmanları, devlet konservatuvarı sanatçı öğretim üyeleri ve İstanbul Belediyesi konservatuvar sanatçıları bulunmaktadır.","Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ve istisnalar, ödenecek ücretlerin üst sınırları, iş sonu tazminatı miktarı, izinler, pozisyon, unvan ve nitelikleri, sözleşme hükümlerine uyulmaması halindeki yaptırımlar, sözleşme fesih halleri ve sözleşme esas ve usulleri Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenir.","Hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanlığı kararıyla belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında tekrar istihdam edilemezler."]},"beginTime":1221,"endTime":1431,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1221&ask_summarization=1"},{"index":14,"title":"İşçi Türleri ve Kanun Uygulanması","list":{"type":"unordered","items":["Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan sürekli işçiler ve mevsimlik/kampanya işlerinde altı aydan az süreli geçici işçiler için 657 sayılı kanun uygulanmaz.","Geçici işçiler 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir ve 5620 sayılı kanunla 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri de uygulanır.","657 sayılı kanunda yazılı istihdam şekilleri dışında personel çalıştırılamayacağı hükmü vardır ve 4C (geçici işçi) boyutu mülga kanuna kaldırılmıştır."]},"beginTime":1447,"endTime":1550,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1447&ask_summarization=1"},{"index":15,"title":"Kamu Görevlileri ve Devlet Memurluğu","list":{"type":"unordered","items":["Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerini gerektirdiği asli ve sürekli görevler memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle yürütülür.","Diğer kamu görevlileri arasında askeri personel, hakim ve savcılar, akademik personeller, yüksek üretim personel kanunu tabi çalışanlar ve 399 sayılı KİT personel rejimi düzenleme hakkındaki kanunla diğerleri yer alır.","Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda karar alma, alınan kararları uygulatma ve uygulamayı denetleme yetkisi verilmiş asli ve sürekli görevler genel idare esaslarına göre yürütülür."]},"beginTime":1550,"endTime":1733,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1550&ask_summarization=1"},{"index":16,"title":"Devlet Memurları Kanunu'nun İstisnaları","list":{"type":"unordered","items":["Anayasa Mahkemesi üyeleri, hakimlik ve savcılık mesleklerinde bulunanlar, Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları, üniversitelerin akademik kurumları, subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarmalar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındadır.","Cumhurbaşkanlığı senfoni orkestrası üyeleri, Genelkurmay mehteran bölüğü sanatkarları, devlet tiyatrosu ve opera sanatçıları, emniyet teşkilatı mensupları özel kanunlar hükümlerine tabidir.","Devlet memurlarının ödev ve sorumlulukları arasında sadakat, tarafsızlık ve devlete bağlılık, davranış ve işbirliği, yurtdışında davranış, mal bildirimi, basına bilgi ve demeç verme yasağı yer alır."]},"beginTime":1733,"endTime":1966,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1733&ask_summarization=1"},{"index":17,"title":"Devlet Memurlarının Ödev ve Sorumlulukları","list":{"type":"unordered","items":["Sadakat, devlet memurlarının Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlarına sadakatle bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatle uygulama zorunluluğudur.","Devlet memurları siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan davranışta bulunamazlar.","Devlet memurları görevlerini yerine getirirken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayrım yapamazlar ve siyasi ve ideolojik amaçlı beyan ve eylemde bulunamazlar."]},"beginTime":1966,"endTime":2116,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1966&ask_summarization=1"},{"index":18,"title":"Devlet Memurlarının Davranış ve Yurt Dışında Davranış","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorundadır.","Devlet memurlarından sürekli ve geçici görevle veya yetişme, inceleme, araştırma için yabancı memleketlerde bulunanlar, devlet itibarını veya devlet haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamazlar.","Uyulmaması durumunda devlet memurluğundan çıkarma cezasına kadar çıkılabilecek bir yaptırım söz konusudur."]},"beginTime":2116,"endTime":2201,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2116&ask_summarization=1"},{"index":19,"title":"Devlet Memurlarının Görev ve Sorumlulukları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları, amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun, tüzük ve yönetmelikle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yaptırmaktan, mahiyetindeki memurları yetiştirmekten ve hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten sorumludur.","Amir mahiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır, memurlar arasında ayrım yapamaz, menfaat temin edecek talepte bulunamaz, hediye kabul edemez ve borç alamaz.","Devlet memurları kanun, tüzük ve yönetmelikte belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür."]},"beginTime":2209,"endTime":2345,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2209&ask_summarization=1"},{"index":20,"title":"Amirin Emri ve Memurun Sorumluluğu","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memuru amirinden aldığı emri anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir.","Amir emrinde ısrar eder ve emri yazılı ile yenilerse memur bu emri yapmaya mecburdur, ancak emrin yerine getirilmesinde doğacak sorumluluk emri verene aittir.","Konusu suç teşkil eden bir durum yazılı tebliğ edildiğinde bile yerine getirilemez, uygulayan kişi de amiri kadar sorumludur ve o sorumluluktan kurtulamaz."]},"beginTime":2345,"endTime":2862,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2345&ask_summarization=1"},{"index":21,"title":"Memurun Hak Arama Yolları","list":{"type":"unordered","items":["Kendisine verilen görevi kamu yararına ve hizmet gereklerine uygun olmadığını düşünen bir personel, görev resmi bir yazıyla tebliğ edilmiş olmalı.","Memur, resmi yazıyla müracaat ve sikayet yönetmeliğine uygun bir şekilde itiraz edebilir ve alınacak cevaba karşı idari yargıda altmış gün içinde dava açabilir.","Yürürlüğü durdurma istemi ile açılacak davalarda, verilen resmi görevin kamu yararına uygun olmadığı ve hizmet gereklerine uygun olmadığıyla birlikte, görevi yapabilecek başka personel olup olmadığı gibi hususlara yer verilebilir."]},"beginTime":2862,"endTime":2906,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2862&ask_summarization=1"},{"index":22,"title":"Memurların Sorumlulukları ve Zarar Tazminatı","list":{"type":"unordered","items":["Memurlara suç teşkil eden emrin yerine getirilemeyeceği durumda, aksi davranış halinde memur disiplin cezasına çarptırılır ve bu cezayı iptal etmek için idari yargıda dava açmak zorundadır.","Memurların kişisel sorumlulukları vardır ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek, devlet malını korumak ve hizmete hazır bulundurmak için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdürler.","Memurların kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedel üzerinden ödenmesi esastır."]},"beginTime":2928,"endTime":3042,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2928&ask_summarization=1"},{"index":23,"title":"Zarar Tazminatı Usulü","list":{"type":"unordered","items":["Fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin bir kademesinde bulunan bir memur ile brüt aylığı geçmeyen zararlar kabul etmesi halinde disiplin amili ve etkili disiplin kurulu kararına göre ilgili memurca ödenir.","Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı bu görevleri yerine getirirken personel aleyhine değil, ilgili kurum aleyhine dava açarlar.","Devlet ailelerinin tevdi ve dairelerce tahsil ve muhafaza edilen para ve para hükmündeki değerli kağıtlar ilgili personel tarafından zimmete geçirilmişse, bu miktar cezayı takibe sonucu beklenmeden hazine tarafından hak sahibine ödenir."]},"beginTime":3042,"endTime":3214,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3042&ask_summarization=1"},{"index":24,"title":"Zarar Tespiti ve Takibi","list":{"type":"unordered","items":["Memurların sorumlulukları ve zararlarını tazmin mükellefiyetinde rayiç bedel önemli bir unsur olup, sayıştaya karşı sorumlu olan üst yöneticilerdir veya harcama yetkilileridir.","Memurlarca tazmin edilecek zararlar, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümleri ile belirlenmiş görevlerini kasıt, ihmal veya tedbirsizlik sonucu gerekli dikkat ve itina ile yapmamaları sebebiyle idarelerin ve ekşilerin uğradığı zararlardır.","Zararların tespit edilmesi, kurum ve kuruluşların en üst yöneticiliğini belirleyeceği iki kişiyle zarara sebebiyet veren memurun ilk amirinden oluşan üç kişilik bir heyet tarafından yapılır."]},"beginTime":3214,"endTime":3353,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3214&ask_summarization=1"},{"index":25,"title":"Zarar Tahsil Usulü","list":{"type":"unordered","items":["Tespit edilen zarar miktarının en alt derecenin bir kademesinde bulunan memurun brüt aylığının yarısına geçmediği hallerde, memurun kabul etmesi kaydıyla oluşan zarar, disiplin ameli ve yetkili disiplin kurulu kararına göre memurca ödenebilir.","Ödemeyi kabul etmeyen memurların verdikleri zararlar hükmen tahsil edilir, bu miktarı aşan zararlar ise işin icabına veya genel hükümlere göre sorunlarından sur yoluyla veya dava yoluyla tahsil edilebilir.","Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yetkilerini kullanırken işledikleri kusurları kendilerine rücu etmek kaydıyla, kanunun gösterdiği şekil ve şartlara uygun olarak dava açılabileceği hükmünün Anayasa madde 29 kapsamında olduğu belirtilmiştir."]},"beginTime":3353,"endTime":3458,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3353&ask_summarization=1"},{"index":26,"title":"Kamu Zararı Kavramı","list":{"type":"unordered","items":["Kamu zararı, 508 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun 71. maddesinde, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinden kaynaklanmış, mevzuata aykırı bir karar, işlem veya eylemleri sonucunda kamu kaynağında artışa engel veya eksilmeye sebep olmuş olması durumunda tanımlanır.","Kamu zararının tahsiline ilişkin usul ve esaslar hakkındaki yönetmelikte, mevzuata aykırı olarak yapılmış bir karar, işlem veya eylem sonucunda kamu kaynağında artışa engel veya eksilmeye neden olunmuşsa kamu zararı olarak nitelendirilir.","Kamu zararının oluşmasında illiyet bağı (kasıt, kusur veya ihmal) olması gerekir, aksi takdirde kamu zararı olarak nitelendirilemez."]},"beginTime":3458,"endTime":3581,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3458&ask_summarization=1"},{"index":27,"title":"Mal Bildirimi","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları kendileriyle eşlerine veya velayetleri altındaki çocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları hakkında özel kanunda yazılı hükümler uyarınca mal bildirimi verirler.","Anayasanın 71. maddesinde, kamu hizmetine girenlerin mal bildiriminde bulunmaları ve bu bildirimlerin tekrarlanma sürelerinin kanunla düzenlendiği hükmü açıktır.","Haksız mal edinme durumunda, mevzuata ve genel ahlaka uygun olarak sağlandığı ispat edilemeyen mallar veya ilgilinin sosyal yaşantısı bakımından geliriyle uygun olduğu kabul edilemeyecek harcamalar şeklinde ortaya çıkan artışlar bu yönetmeliğin uygulanmasında haksız mal edinme sayılır."]},"beginTime":3581,"endTime":3662,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3581&ask_summarization=1"},{"index":28,"title":"Mal Bildiriminde Bulunacaklar","list":{"type":"unordered","items":["Mal bildiriminde bulunacaklar genel ve katma bütçeli idareler, il özel idareleri, belediyeler, bunlara bağlı kuruluş ve alt kuruluşlar, kitlerde ve kitlere bağlı müesseseler, ortaklık, işletmeler, özel kanunlarla kurulan kamu hizmeti gören kurum ve kuruluşlar ile bunların alt kuruluşlarında ve komisyonlarında aylık ücret ve ödenek almak suretiyle kamu hizmeti gören memurlar, işçi niteliği taşımayan diğer kamu görevlileri ile yönetim ve denetim kurulu üyeleri olup, görev sona eren ayrılma tarihini izleyenler için bir ay, özel kanunlarına göre mal bildiriminde bulunması gerekenler için kanunlarında öngörülen süre içinde verilmesi zorunludur.","Devlet memurları kendileriyle eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları hakkında özel kanunda yazılı hükümler uyarınca mal bildirimi vermekle yükümlüdürler.","Mal bildirimine konu teşkil eden mallar arasında aylık ödenenlerin net aylık tutarlarının beş katından fazla değer ve tutardaki para ve para hükmündeki kıymetli kağıt, hisse senedi ve tahvilleri, altın ve mücevherat, karadeniz ve hava taşıt araçları, biçerdöver, harman makinesi, ziraat makineleri, insaat ve iş makineleri ile ev eşyaları ve diğer taşınır mallar, hakları, alacakları, borçları ve gerileri bulunmaktadır."]},"beginTime":3685,"endTime":3832,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3685&ask_summarization=1"},{"index":29,"title":"Mal Bildiriminin Verilme Zamanları","list":{"type":"unordered","items":["Mal bildirimleri görev atanmada göreve giriş için gerekli olan belgelerle birlikte görevi sona eren ayrılma tarihini izleyenler için bir ay, özel kanunlarına göre mal bildiriminde bulunması gerekenler için kanunlarında öngörülen süre içinde verilmesi zorunludur.","Görevleri atanmada mal bildirimi verilmedikçe atama işlemi yapılamaz.","Görevleri devam edenler sonu ve beşli biten yıllarda en geç şubat ayı sonuna kadar mal bildirimlerini yenilemek zorundadır."]},"beginTime":3832,"endTime":3900,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3832&ask_summarization=1"},{"index":30,"title":"Ek Mal Bildirimi ve Mal Bildirim Formu","list":{"type":"unordered","items":["Görevleri devam edenler ve beşinci yıllarda, kendilerinin, eşlerinin, velayetleri altındaki çocuklarının şahsi mal varlıklarında önemli bir değişiklik olduğunda, değişikliği izleyen bir ay içinde yeni edindikleri mal, hak, gelir, alacak ve borçlara münhasır olmak üzere ek mal bildirimi vermek zorundadırlar.","Mal bildirim formu matbu bir evrak olup, arkalı önlü tek nüsha olarak doldurulur, tarih belirtilmek suretiyle imzalanır ve iktisap tarihindeki ederi kadar tutar yazılır.","Mal bildirimi zamanda verilmemesi durumu kademe ilerlemesi durdurulması cezası olarak karşınıza çıkabilir."]},"beginTime":3900,"endTime":3981,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3900&ask_summarization=1"},{"index":31,"title":"Mal Bildiriminde Bulunma Zorunluluğu ve Mahremiyet","list":{"type":"unordered","items":["Mal bildirimi Anayasanın 71. maddesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 14. maddesinde, 657/125 maddesi de ben C bölümünde 3628 sayılı kanunda mal bildiriminde bulunması hakkındaki yönetmelik kapsamında ilgili mevzuat olarak sıralanmıştır.","Asli görevlerin yanında ikinci bir görevi yürütenler (yönetim kurulu ve danışma kurulu üyesi, vekaleten veya tedbiren yürütüyordur) sadece asli görevlerinden dolayı bir tek mal bildirimde bulunurlar, ikinci bir görevi yürütenler mal bildiriminde bulunmazlar.","Mal bildirimlerinde ki bilgiler ve kayıtlar esas alınarak içeriği hakkında yayında bulunulamaz, hiçbir açıklama yapılamaz ve bilgi verilemez; aykırı davrananlar hakkında bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası verilir."]},"beginTime":3981,"endTime":4127,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3981&ask_summarization=1"},{"index":32,"title":"Mal Bildiriminin Amacı ve Basına Bilgi Verme","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarının mal bildiriminde bulunma zorunluluğu rüşvet ve yolsuzlukla mücadele kapsamında getirilmiş olup, bu surette mal bildiriminde bulunması gereken kişilerin haksız mal edinmelerinin, gerçeğe aykırı bildirimde bulunmalarının önüne geçilmesi ve bu kişilerin denetlenmesi amaçlanmıştır.","Taşınmazlar için genel beyanda değerine bakılmaksızın ek mal bildiriminde ise maaşın aylık ödemeler için beş katından fazla olması halinde ek bildirim bulunmak zorundadır.","Devlet memurları, kamu görevlileri hakkında basına, haber ajanslarına, radyo ve televizyon kurumlarına bilgi ve demeç veremezler; gerekli bilgi ancak ilgili bakanlığın yetkili kılacağı görevli illerde valiler ve yetkili kılacağı görevli tarafından verilebilir."]},"beginTime":4127,"endTime":4244,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4127&ask_summarization=1"},{"index":33,"title":"Resmi Belgelerin İadesi ve Devlet Memurlarının Hakları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları görevleri ile ilgili resmi belge, araç ve gereçleri yetki verilen mahalle dışına çıkarılamaz; yetki verilen mahal kişinin görev yaptığı yerdir.","Devlet memurları, görevleri icabı kendilerine teslim edilen resmi belge, araç ve gereçleri görevleri sona erdiği zaman iade etmek zorundadır.","657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında tanımlanmış en genel haklar memur açısından uygulamayı isteme hakkı, güvenlik, emeklilik, çekilme, müracaat, şikayet ve dava açma hakkı, sendika kurma, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı, izin, kovuşturma ve yargılama, isnat ve"]},"beginTime":4244,"endTime":4410,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4244&ask_summarization=1"},{"index":34,"title":"Devlet Memurlarının Emekliye Sevk ve Çekilme Hakları","list":{"type":"unordered","items":["Emekliye sevk onayları, özel kanun hükümleri hariç olmak üzere yetkili makam tarafından talep tarihinden itibaren bir ay içinde verilmelidir.","Devlet memurları, mezuniyetsiz ve kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu telkin kesintisiz on gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın çekilme isteğinde bulunabilirler.","Çekilen devlet memurları, altı ay geçmeden memuriyetten çekilmiş sayılanlar bir yıl geçmeden, zorunluluklara uymayanlar ise üç yıl geçmeden devlet memurluğuna alınamaz."]},"beginTime":4433,"endTime":4564,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4433&ask_summarization=1"},{"index":35,"title":"Devir ve Teslim Süreleri","list":{"type":"unordered","items":["Hesaplarını yerine getirenlere devir sonunda bulunan sayman devir ve teslim süresi için otuz gün, sayman mutemetleri için onbeş gün belirlenmiştir.","Devir ve teslim süreleri savaş hali, olağanüstü haller ve genel hayata müessir afetlere uğranan yerlerde birayı aşmamak şartı ile yetkili amir tarafından uzatılabilir."]},"beginTime":4564,"endTime":4598,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4564&ask_summarization=1"},{"index":36,"title":"Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları, kurumları ile ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat amirleri ve kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı dava açma hakkına sahiptir.","Müracaat ve şikayetler söz ve yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yolu ile şikayet edilen amirler atlanarak yapılabilir."]},"beginTime":4598,"endTime":4628,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4598&ask_summarization=1"},{"index":37,"title":"Sendika Kurma Hakkı","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları, anayasada ve özel kanunlarda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilir.","Kamu görevlileri iş saatleri dışında veya işveren izniyle iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tabi tutulamaz ve görevlerine son verilemez.","Bazı sınıflar (cumhurbaşkanlığı genel sekreterliği, yüksek yargı organları, kamu kurum ve kuruluşlarının üst düzey yöneticileri, belediye başkanları, silahlı kuvvetler mensupları, emniyet hizmetleri memurları, ceza ve infaz kurumlarında çalışanlar) sendika üyesi olamaz."]},"beginTime":4628,"endTime":4868,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4628&ask_summarization=1"},{"index":38,"title":"İzin Hakkı","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izni hakkına sahiptirler.","İzin memura bir hak olarak tanımlanmıştır ve ücretli (izin kullanımı sırasında ücretli ve mahşer herhangi bir kesiti yapılmayan) veya ücretsiz (kullanım sırasında aylık ve ücret verilmeyen) olabilir."]},"beginTime":4868,"endTime":4950,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4868&ask_summarization=1"},{"index":39,"title":"Kovuşturma ve Yargılama Hakkı","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarının görevleri ile ilgili veya görevleri sırasında işledikleri suçlardan dolayı soruşturma ve dava açılması özel hükümlere tabidir.","Memur suçlarının soruşturulmasında, kanunda belirlenen istisnalar dışında idari merciin iznine tabidir.","Devlet memurları hakkındaki ihbar ve şikayetler, garaz ve mücerret hakaret için uydurma bir suç isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma sonucunda bu isnad sabit olmadığı takdirde, merkezde en büyük amir veya illerde valiler isnatta bulunanlar hakkında kamu davası açılmasını talep edebilirler."]},"beginTime":4950,"endTime":5075,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4950&ask_summarization=1"},{"index":40,"title":"Yasaklardan Toplu Eylem ve Grev","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarının toplu eylem ve hareketlerde bulunma, grev, ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma, hediye alma, menfaat sağlama, denetimindeki teşebbüsten menfaat sağlama ve gizli bilgileri açıklama yasakları vardır.","Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri yasaktır.","Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertip etmeleri, ilan etmeleri ve bu yolda propaganda yapmaları yasaktır."]},"beginTime":5075,"endTime":5168,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=5075&ask_summarization=1"},{"index":41,"title":"Devlet Memurlarının Disiplin Suçları ve Yasakları","list":{"type":"unordered","items":["Fil ve haller durumu, ideolojik ve siyasi amaçlarla kurumun huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, kamu hizmetlerinin yürütülmesini engellemek, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak ve bunları tahrik etmek olarak tanımlanmıştır.","Fiil ve haller durumu devlet memurluğundan çıkarma cezası gerektiren disiplin suçu olarak öngörülmüştür.","Memurlar ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari müsil veya ticari vekil ve kolektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar."]},"beginTime":5175,"endTime":5344,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=5175&ask_summarization=1"},{"index":42,"title":"Hediye Alma ve Menfaat Sağlama Yasakları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarının doğrudan doğruya veya aracı eliyle istemeleri, işletmeleri ve görevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama ile hediye kabul etmeleri ve iş sahiplerinden borç para istemeleri ve almaları yasaktır.","Kamu görevlileri etik kurulu hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye yetkilidir ve üst yöneticilerin hediye alma yasağı dışında olduğu belirtilmiştir.","Kamu görevlileri etik kurulu, saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, hesap verilebilirlik ve kamu yararını gözetme gibi etik davranış ilkelerini belirlemek ve uygulamayı gözetmek üzere kurulmuştur."]},"beginTime":5344,"endTime":5516,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=5344&ask_summarization=1"},{"index":43,"title":"Diğer Yasaklar ve Memur Sınıfları","list":{"type":"unordered","items":["Bir memur, denetimdeki teşebbüsten menfaat sağlayamaz ve kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri görevlerinden ayrılmış olsalar dahi yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır.","657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında kadrosuz memur çalıştırılamaz ve kadrolar Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde gösterildiği şekilde düzenlenir.","Devlet memurları genel idari hizmetler, teknik hizmetler, sağlık hizmetleri, eğitim ve öğretim hizmetleri gibi on iki hizmet sınıfına tabidir."]},"beginTime":5516,"endTime":5880,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=5516&ask_summarization=1"},{"index":44,"title":"Devlet Memurları Sınıfları","list":{"type":"unordered","items":["Avukatlık hizmetleri sınıfı, avukatlık ruhsatına sahip, baroya kayıtlı ve yargı mercilerince temsil eden memurları kapsar.","Din hizmetleri sınıfı, çeşitli derecelerde dini eğitim görmüş ve dini görev yapan memurları kapsar.","Emniyet hizmetleri sınıfı, çarşı ve mahalle bekçisi, polis komiser muavini, komiser, başkomiser, emniyet müfettişi, polis müfettişi, emniyet amiri, emniyet müdürü ve emniyet müdürü sıfatını kazanmış emniyet müdürü mensuplarını kapsar."]},"beginTime":5884,"endTime":5919,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=5884&ask_summarization=1"},{"index":45,"title":"Diğer Memur Sınıfları","list":{"type":"unordered","items":["Jandarma teknik jandarma hizmetleri sınıfı, jandarma genel komutanlığı kadrolarında bulunan subay, astsubay, uzman jandarma ile çarşı ve mahalle bekçilerini kapsar.","Sahil güvenlik sınıfı hizmetleri, sahil güvenlik komutanlığı kadrolarında bulunan subay ve astsubayları kapsar.","Yardımcı hizmetler sınıfı, kurumlarda yazı ve dosya dağıtmak, toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak, hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak gibi lüzumlu işleri görmek adına görevlendirilmiş kişileri kapsar."]},"beginTime":5919,"endTime":5996,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=5919&ask_summarization=1"},{"index":46,"title":"Mülki İdare ve Milli İstihbarat Hizmetleri","list":{"type":"unordered","items":["Mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı, valileri, kaymakamları ve İçişleri Bakanlığı merkez ve iller kuruluşunda çalışanları kapsar.","Milli istihbarat hizmetleri sınıfı, teşkilat kadrolarında ve bu teşkilat emrinde çalışanlardan özel kanunlarla gösterilen veya Cumhurbaşkanlığı tespit edilen görevleri ifa edenleri kapsar."]},"beginTime":5996,"endTime":6041,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=5996&ask_summarization=1"},{"index":47,"title":"Memur Derecelendirme Sistemi","list":{"type":"unordered","items":["Memurların atanabileceği ve yükselebileceği derece ve kademe, eğitim durumuna göre belirlenir.","İlkokulu bitiren bir vatandaş 15. dereceden başlar ve yükselebileceği son derece 7'dir.","Dört yıl süreli genel idari hizmetler sınıfında başlayan bir memur 9. dereceden başlar ve yükselebileceği son derece 1'dir."]},"beginTime":6041,"endTime":6128,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=6041&ask_summarization=1"},{"index":48,"title":"Derecelendirme Kriterleri","list":{"type":"unordered","items":["Giriş ve yükselebilecek derecenin tespitinde üst öğrenimdir.","Birinci derece yükselme hakkı yalnızca yüksek öğrenimi bitirenlere tanınmıştır.","Tavanla ilgili düzenlemeler kural olarak mutlak değildir, yasanın ilerleyen maddelerinde veya çıkarılmış düzenlemelerle istisnalar getirilmiştir."]},"beginTime":6128,"endTime":6176,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=6128&ask_summarization=1"},{"index":49,"title":"Memuriyet Öncesi Deneyimlerin Etkisi","list":{"type":"unordered","items":["Teknik hizmetler sınıfına girenlerden, memurluğa girmeden önce yurt içinde ve yurt dışında mesleklerini serbest olarak ve resmi ve özel müesseselerle ifa edenlerin çalışılan sürenin tamamı ve geri kalan sürenin dörtte üçü toplamı memuriyete geçmiş sayılır.","Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden, memurluğa girmeden önce yurt içinde ve yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi özel kurumlarda yapanların sağlık hizmetlerinde geçen süresinden, bu kanun ve kanun 87. maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen süreleri ile 196. maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet bölgelerinde en az üç yıl çalışanların veya çalışacak olanların sürelerinin tamamı ve geri kalan sürelerinin dörtte üçü toplamı memurlukta geçmiş sayılır.","Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden önce veya memuriyetten ayrılarak avukatlıkta geçirdikleri sürelerin dörtte üçü memuriyete geçmiş sayılır."]},"beginTime":6176,"endTime":6344,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=6176&ask_summarization=1"},{"index":50,"title":"Memuriyet Öncesi Deneyimlerin Sınırları","list":{"type":"unordered","items":["Özel sektörde geçen süre maksimum 12 yıldır, bu süre geçemez.","Emekli sandığı ve sosyal sigortalar kanununa tabi görevlerde bulunmuş olanların kazanılmış hakları sabittir.","Memur iken girişteki öğrenim derecelerinden bir üst derecedeki öğrenimi tamamlayanlar, bu üst öğrenim derecesi için 36. maddede yazılı memnuniyette giriş derecelerinde boş kadro bulunduğu takdirde, 68. maddesinde yazılı derece yükselmesinde süre kaydı aranmaksızın bu derece görevlerine atanabilirler."]},"beginTime":6344,"endTime":6425,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=6344&ask_summarization=1"},{"index":51,"title":"Memuriyete Giriş Koşulları","list":{"type":"unordered","items":["Bir kişinin memur olarak katılabilmesi için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı 18 yaşını tamamlaması veya rüşt olması durumunda en az 15 yaşını doldurmuş olması gerekiyor.","Olağanüstü memurlukta giriş yaşı olağanüstü 15 iken olağan 18'dir.","Sınıflandırmada öğrenim unsuru olarak genel olarak ortaokulu bitirenler memur olarak atanabilir, ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması uygundur."]},"beginTime":6425,"endTime":6528,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=6425&ask_summarization=1"},{"index":52,"title":"Memur Göstergeleri","list":{"type":"unordered","items":["Memurların işgal ettiği kadrodan dolayı işgal etmiş oldukları göstergesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 43. maddesinde belirtilmiştir.","Aylık göstergesi, bütün sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının hesaplanmasında esas teşkil edecek aylık gösterge tablosudur.","Göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemeleri esas alınıp terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz."]},"beginTime":6528,"endTime":6594,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=6528&ask_summarization=1"},{"index":53,"title":"Memur Gösterge Tablosu ve Ek Göstergeler","list":{"type":"unordered","items":["Gösterge tablosu, memurun atanmış olduğu kademeye göre mali ve sosyal haklar açısından önemlidir ve genellikle kamu kurumlarının maaş birimlerinde ve personel daire başkanlıklarında dikkate alınır.","Ek göstergeler, personelin aylıkları, hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceleri dikkate alınarak hesaplanır ve terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz.","Mülkü olan başbakanlık yüksek denetleme kurulu başkan ve üyelikleri, milli eğitim bakanlığı talim ve terbiye kurulu başkan ve üyelikleri, bayındırlık ve iskan bakanlığı yüksek fen kurulu başkan ve üyelikleri, müşavre birinci derecede uzman ünvanlı kadrolara atananlarla, bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları en yüksek ek gösterge gözlerinden ödeme yapılır."]},"beginTime":6606,"endTime":6749,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=6606&ask_summarization=1"},{"index":54,"title":"Memur Atama Kuralları","list":{"type":"unordered","items":["650 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 45. maddesine göre hiçbir memur, sınıfının dışında veya sınıfın içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz.","5. ve daha aşağıdaki derecedeki kadrolarda derece yükselmesi için gerekli niteliklere haiz memur bulunmaması hallerinde, 36. maddede belirlenen üretim durumları itibariyle tespiti olunan yükselilebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık gösterilecek kadro derecesi kazanılmış hakailik derecelerinin üst derecesinden fazla olmamak kaydıyla, bu dereceler karşılık gösterilerek kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması mümkündür.","Karşılık gösterilen kadrolar ilgililer için kazanılmış hak teşkil etmez ve 5-15 derecelik kadrolarda uygulanır."]},"beginTime":6749,"endTime":6900,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=6749&ask_summarization=1"},{"index":55,"title":"Devlet Memurluğu Alınma Usulü","list":{"type":"unordered","items":["Anayasa'ya göre her Türk kamu hizmetine girme hakkına sahiptir ve hizmete alınmada görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemez.","Atama yapılacak boş kadrolar bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının personel atamasına lüzum gördükleri boş kadroların sayılarını, sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirir.","Devlet memurluğunda atanabilmek için genel şartlar: Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, en az ortaokul mezunu olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, memuriyete engel suçlardan mahkum olmamak, askerliğini yapmış ve ertelemiş olmak ve görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl sağlığı bulunmamaktır."]},"beginTime":6900,"endTime":7196,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=6900&ask_summarization=1"},{"index":56,"title":"Özel Şartlar ve Sınavlar","list":{"type":"unordered","items":["Özel şartlar: Hizmet göreceği sınıf için madde 36 ve 41. maddelerde belirtilen öğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak ve kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımaktır.","Devlet kamu hizmet ve görevlerine girmek isteyenler, belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yapıp sınava katılabilirler.","Kanun hükmü gereği kurum ve kuruluşlar bu kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda yüzde üç oranında engelli personel çalıştırmak zorundadır."]},"beginTime":7196,"endTime":7298,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=7196&ask_summarization=1"},{"index":57,"title":"Devlet Memurluğuna Alınma Korunmaya Muhtaç Çocuklar İçin","list":{"type":"unordered","items":["Kamu idareleri, reşit olana kadar sosyal hizmetler ve çocuk esirgeme kurumu tarafından bakılan ve korunan çocuklar için her yıl kadrolarının binde birini ayırarak atama yaparlar.","Kamu idareleri her yıl alacakları korunmaya muhtaç çocuk sayısını, adaylarda aranan nitelikleri, sınav tarihini ve yerini sosyal hizmetler çocuk esirgeme kurumu'na bildirirler."]},"beginTime":7337,"endTime":7388,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=7337&ask_summarization=1"},{"index":58,"title":"Şehit ve Malul Yakınları ile Malullerin İstihdamı","list":{"type":"unordered","items":["Kamu idareleri kadroların yüzde iki'sini terör nedeniyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan kamu görevlileri, er, erbaş, geçici ve gönüllü köyü kurucularına ayırmak zorundadır.","Şehit olanların varsa eşleri yoksa çocuklarından birisi, çocukları da yoksa kardeşlerden birisi olmak üzere toplam iki kişinin veya malul olup da çalışabilir durumda olanların kendilerini, çalışamayacak durumda olanların ise eş veya çocuklardan birisinin eşi ve çocuğu yoksa kardeşlerden birisinin istihdamı için ayırmak zorundadır."]},"beginTime":7388,"endTime":7464,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=7388&ask_summarization=1"},{"index":59,"title":"Adaylık Süreci","list":{"type":"unordered","items":["Aday olarak atanmış devlet memurlarının adaylık süresi bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz.","Aday olarak atanan memurlar önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, akabinde sınıfları ile alakalı olmak üzere hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve devlet memuru olarak atılabilmeleri için başarılı olmaları şarttır.","Adaylık devresi içinde göreve son verme, adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devlerinin her birinde başarısız olan adaylarla, adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin disiplin amirlerinin teklifi ve atama yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir."]},"beginTime":7464,"endTime":7644,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=7464&ask_summarization=1"},{"index":60,"title":"Adaylık Eğitim Süreci","list":{"type":"unordered","items":["Temel eğitim, aday memurların adaylık devresi süresi içinde asli memur olabilmeleri için devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili asgari bilgileri içeren on günden az iki aydan çok olmamak üzere yapılan eğitimdir.","Hazırlayıcı eğitim, aday memurların atandıkları kadro ve görevleri yapabilmeleri için gerekli görülen bilgi ve becerileri kazandırmak amacıyla görevleri ile ilgili konularda bir aydan az üç aydan çok olmamak üzere yapılan eğitimdir.","Staj, memurların temel ve hazırlayıcı eğitimleri aldıkları teorik bilgilerdir iki aydan az olmamak üzere uygulamalı bir eğitimdir."]},"beginTime":7644,"endTime":7701,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=7644&ask_summarization=1"},{"index":61,"title":"Asli Memurluğa Atanma ve Göreve Başlama Süresi","list":{"type":"unordered","items":["Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan adaylar disiplin amirlerinin teklifi ve atama yetkili amirin onayı ile üst yönetici onay tarihinin geçerli olmak üzere asli memurluğa atanırlar.","Asli memurluğa atananlara birey içinde yemin ettirilir ve yemin belgesi özlük dosyasına konur imzalı bir şekilde.","İlk defa ve yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle aynı yerdeki görevleri atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü, aynı yerde ise başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içerisinde o yere hareket ederek o yer dediğimiz görev yeri belli yol süresini izleyen üç günü içinde işe başlamak zorundadır."]},"beginTime":7701,"endTime":7815,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=7701&ask_summarization=1"},{"index":62,"title":"İşe Başlamama Durumları","list":{"type":"unordered","items":["Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın altmışiki maddede az önce saymış olduğumuz sürelerde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bu vatandaşlar bir yıl süreyle devlet memuru olarak tekrar istihdam edilemezler.","Başka yerdeki bir göreve atananlardan altmışiki maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevinde başlamayanlara eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile on gün daha süre verilebilir.","On günlük süre belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamayanlar memuriyetten çekilmiş sayılır."]},"beginTime":7815,"endTime":7917,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=7815&ask_summarization=1"},{"index":63,"title":"Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yükselme","list":{"type":"unordered","items":["Kademe derece içinde görevin önemi ve sorumluluğu artmadan memurun aylığındaki ilerlemedir.","Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması şarttır ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması zaruridir.","Belli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlar ile bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir."]},"beginTime":7917,"endTime":7978,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=7917&ask_summarization=1"},{"index":64,"title":"Memurların Derece Yükselmesi ve Kademe İlerlemesi","list":{"type":"unordered","items":["Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara aylık derecelerin yükseltilmesi dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.","Kadrosuzluk sebebiyle derece yükselmesi yapılamayan memurların kazanılmış haka aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine yükseltilir.","Derece yükselmesinin yapılabilmesi için üst dereceden boş kadro olması, kademe için en az bir yıl, derece için en az üç yıl ve bu derecenin üçüncü kademesinde bir yıl bulunmuş olma şartları vardır."]},"beginTime":7984,"endTime":8101,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=7984&ask_summarization=1"},{"index":65,"title":"Atama Süreleri ve Koşulları","list":{"type":"unordered","items":["Eğitim-öğretim hizmetleri sınıfı ile sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı hariç bir, iki, üç ve dört derecedeki kadroların derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.","Birinci derecelik kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl, birinci ve ikinci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 den az olanlar için en az 10 yıl, üçüncü ve dördüncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl hizmetin bulunması ve yüksek öğrenim görmüş olması şarttır.","Hizmet birleştirme sürelerinde üst sınırı altı yıl olup, bu sürelerin dörtte üçü dikkate alınır."]},"beginTime":8101,"endTime":8274,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=8101&ask_summarization=1"},{"index":66,"title":"İdari Görevlere Atanma ve Sınıf Değişimi","list":{"type":"unordered","items":["Kurumlar eğitim-öğretim, sağlık ve yardımcı sağlık ve teknik hizmetler sınıflarına dahil memurlardan kariyerlerinden yararlanmak istediklerini, ikinci ve dördüncü dereceler arasındaki idari görevlere ait olup, kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki derecelerde tespit ve ihdas edilmiş kadroları atayabilirler.","Memurların eşit dereceler arasında veya derece yükselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir ve bu durumda eski sınıfların derecesinde elde ettikleri kademelerde geçirdikleri süreler, yeni sınıflarındaki derecelerde dikkate alınır.","Kurumlar memurlarının meslekleri ile ilgili sınıftan genel idari hizmetleri sınıfına ve genel idari hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa görev ve ünvan değişikliği gözetmeden hak aylık derecelerini atayabilirler."]},"beginTime":8274,"endTime":8415,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=8274&ask_summarization=1"},{"index":67,"title":"Memurların Görevlerinin Değiştirilmesi ve Özel Durumlar","list":{"type":"unordered","items":["Kurumlar, görev ve ünvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleri ile memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya altmışsekizinci maddede belirtilen esaslar çerçevesinde daha üst kurum içinde aynı ve başka yerlerdeki diğer kadrolara nakle atabilirler.","Yabancı memleketlerin resmi kurumları veya uluslararası kuruluşlarda kurumların muvafakatı ile görev alacak memurlara ilgili bakan onayı ile her üç yılda bir bakan onayı yenilenmek kaydıyla memuriyeti süresince yabancı memleketlerin resmi kurumlarında on yıla, uluslararası kuruluşlarda yirmi yıla kadar aylıksız izin verilebilir.","Muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler tehis tarihinden itibaren otuz gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami olarak otuz gün içinde ilgileri göreve başlatmak zorundadır."]},"beginTime":8415,"endTime":8608,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=8415&ask_summarization=1"},{"index":68,"title":"Vekalet Görevi","list":{"type":"unordered","items":["Vekalet görevi, memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleri ile işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanmadır.","Bir görevin memurlar eliyle vekaletin yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır."]},"beginTime":8608,"endTime":8659,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=8608&ask_summarization=1"},{"index":69,"title":"Vekalet Aylığı ve İkinci Görev Yasakları","list":{"type":"unordered","items":["Aynı kurumdan ayrılmalar dolayısıyla atanan vekil memurlara, vekalet görevinin üç aydan fazla devam eden süresi için kurum dışından veya açıktan atananlarla, kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile vedalık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir.","İlkokul öğretmenliğinde yaz tatili hariç tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, ebelik, hemşirelik, mühendislik, mimarlık, veterinerlik, vaizlik, Kur'an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa ait boş kadrolarda Maliye Bakanlığı'nın izniyle açıktan vekil atanabilir.","İkinci görev yasağı, memurlara belirli kurumlarda ikinci görev verilememesini gerektirir; bu kurumlardan para ödenemez ve yarar sağlanamaz."]},"beginTime":8663,"endTime":8775,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=8663&ask_summarization=1"},{"index":70,"title":"İkinci Görevler ve Ödemeler","list":{"type":"unordered","items":["Özel kanunlarla, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile ve bunların verdiği yetkiye dayanılarak memurlara öldürülmesi öngörülen süreli ve sürekli hizmetler vardır.","Bir görevi vekaleten atanan memurlara, vekalet edilen görevin kadro derecesinin bir kademesinin üçte biri, açıktan atananlara ise asgari ücret tutarı az olmamak üzere üçte ikisi verilir.","Bir görevi açıktan vekalet edenlere bu göreve ait zam ve tazminatlar 657 sayılı kanunun 177. maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın vekalet aylığı ile birlikte ödenir."]},"beginTime":8775,"endTime":8897,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=8775&ask_summarization=1"},{"index":71,"title":"Vekalet Aylığı Koşulları","list":{"type":"unordered","items":["Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir görevi vekalet süresi ile atananlarda Harcırak Kanunu'nun geçici görevle başka yere gönderilenlere ilişkin hükümleri uygulanır.","Kurum içinde veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur.","İkinci görev verilen memurlara bu görevleri karşılığında aylık ödenebilmesi için boş bir kadroya ait görevin ikinci görev olarak yürütülmesi gerekir."]},"beginTime":8897,"endTime":9022,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=8897&ask_summarization=1"},{"index":72,"title":"Ders Görevi ve Ücretleri","list":{"type":"unordered","items":["Ders görevi, herhangi bir eğitmenin olmadığı bir hususta bir memurun yeri geldi mi eğitmen olarak ders verebilmesi durumunu içerir.","Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumlarında öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere, öğretim üyelerine ve diğer memurlara ek ders görevi verilebilir.","Kendilerine ders görevi verilenlere ders saati başına gündüz üretimi için 140, örgün ve yaygın eğitim kurumlarında yarı yıl ve yaz tatillerinde cumartesi ve pazar günleri ile saat 18'den sonra başlayan üretim faaliyetleri için 150 gösterge rakamının bu kanunla belirlenen aylık katsayı ile çarpımından oluşan miktar üzerinden ek ders ücreti verilir."]},"beginTime":9022,"endTime":9137,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9022&ask_summarization=1"},{"index":73,"title":"Birleşim Görevleri ve Vekalet Türleri","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarına vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden ancak birisi verilebilir; öğretmenlerin idari görevi bu hükmü dışındadır.","Bir memurun üstünde birden çok ücretli vekalet görevi veya ikinci görev bulunamaz.","Kamu hizmetlerine tahsis edilen kadroların doldurulamamış olması veya doldurulduğu halde ilgili personelin geçici bir süre görevden ayrı kalması sebebiyle söz konusu hizmetlerde aksama meydana gelmemesi için kadroya kurum içinden, diğer kurumlardan veya açıktan geçici olarak atanma yapılabilir."]},"beginTime":9137,"endTime":9221,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9137&ask_summarization=1"},{"index":74,"title":"Vekalet Türleri ve Mali Haklar","list":{"type":"unordered","items":["Kadroya göre vekalet, dolu ve boş kadrodur; kurumlardan veya açıktan olması durumuna göre ise kurum içinden vekalet, kurum dışından vekalet veya açıktan vekalettir.","Dolu kadroya göre vekalet, mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, geçici görev, görevden uzaklaştırma ve hizmetçi eğitim durumlarında olan vekalet türüdür.","Dolu kadroya açıktan vekalette vekalet görevinin başladığı tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir, memurlar atanan sosyal haklardan yararlanılır ve zam ve tazminatların tamamı ödenir."]},"beginTime":9221,"endTime":9358,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9221&ask_summarization=1"},{"index":75,"title":"Kamu Kurumlarında Atama ve Vekalet","list":{"type":"unordered","items":["Kurumların kuruluş ve görevlerini düzenleyen kanunlar, bakanlıklar ve bağlı kuruluşlarda atama usulüne ilişkin kanun ile 1981 tarih ve 24/77 sayılı, 81 tarih ve 24/51 sayılı kanunun kapsamı dışında kalan kamu kurum ve kuruluşlarında atama usulüne ilişkin kanunlar uygulanır.","Vekaletin fiili yapılması durumunda, vekaletin 657 sayılı kanun 86. maddesinde binanın yapılması ve bu hususun atama kararnamesinde belirtilmiş olması gerekir.","Vekaletin türü, aylığı, zam ve tazminat durumu dolu kadroya vekalet, kurum içinden vekalet, kurum dışından vekalet, açıktan vekalet, boş kadro vekalet ve başka yerdeki görevi vekalet durumlarında farklılık gösterir."]},"beginTime":9361,"endTime":9457,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9361&ask_summarization=1"},{"index":76,"title":"Kadroları Kaldırılan Devlet Memurları","list":{"type":"unordered","items":["Kadroları kaldırılan memurlar en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun başka bir kadroya atanırlar.","Kurumlarında atama imkanı bulunmaması halinde, aynı süreç içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilirler.","Atama işlemi yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılır ve yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrolarına ait mali haklardan ve sosyal haklardan yararlanmaya devam ederler."]},"beginTime":9457,"endTime":9501,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9457&ask_summarization=1"},{"index":77,"title":"Memurluktan Çekilenlerin Yeniden Atılma Durumları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet Personel Başkanlığı 2009 yılında Aile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na eklendi.","İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenler veya kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla atanabilirler.","657 sayılı kanuna tabi olmayan personellerin kendi istekleri ile görevlerinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu kanuna tabi kurumlardaki memuriyetleri atanabilirler."]},"beginTime":9501,"endTime":9584,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9501&ask_summarization=1"},{"index":78,"title":"Devlet Memurunun Çekilme Durumu","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir.","Mezuniyetsiz ve kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz on gün devam etmesi halinde yazılı müracaat şartı aranmaksızın memur çekilme isteğinde bulunmuş sayılır.","Çekilmek isteyen memur, yerine atanan kimsenin gelmesine ve çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam etmek durumundadır."]},"beginTime":9584,"endTime":9653,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9584&ask_summarization=1"},{"index":79,"title":"Çekilmede Devir ve Teslim Süresi","list":{"type":"unordered","items":["Devir ve teslim ile yükümlü olanlar bu işlemlerin sonuna kadar görevlerini bırakamazlar.","Hizmet icatlarına göre devir ve teslim işlemleri için gerekli süreler yönetmelikle ayrıca belirtilmiştir.","Memuriyetten çekilme durumunda yazılı bir müracaatın olması gerektiği veya mezuniyetsiz ve mazeretsiz görevi terki durumu ve bu durumun on gün devam etmesi hususlarının memuriyetten çekilme süreci olarak değerlendirildiği bilinmelidir."]},"beginTime":9653,"endTime":9690,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9653&ask_summarization=1"},{"index":80,"title":"Çekilen ve Çekilmiş Sayılanların Yeniden Atanma Durumları","list":{"type":"unordered","items":["Memurların mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere, 94. maddenin ikinci ve üçüncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler, altı ay geçmeden bu kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 9. maddenin ikinci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar, bir yıl geçmeden 95. maddede yazılı zorluklara uymayanlar, üç yıl geçmeden 96. maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette devlet memurluğuna alınamazlar.","Devlet memurluğundan çekilme ve çekilmiş sayılma hususları ilerleyen slaytlarda daha detaylı değerlendirilecektir."]},"beginTime":9690,"endTime":9745,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9690&ask_summarization=1"},{"index":81,"title":"Devlet Memurluğunun Sona Erme Durumları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurluğunun sona erme durumları; memurluktan çıkarılma durumu, memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan herhangi birini kaybetmesi, memurluktan çekilmesi, istek, yaş haddi, malullük ve sicil sebeplerinden biriyle emekliye ayrılması, ölümü durumlarında devlet memurluğu sona erer.","2011 tarihli 61/11 sayılı kanun 117. maddesinde sicil ibaresinin yürürlükten kalktığı belirtilmiştir.","Devlet memurluğu statüsünün sona erme durumu; çekilme, çekilmiş sayılma, devlet memurluğundan çıkarılma koşullarında eksikliğin olması, fark edilmesi, devlet memuru ile bağdaşmayacak bir işi, bir işlemi yürütmesi, ölüm ve emeklilik durumlarıdır."]},"beginTime":9745,"endTime":9835,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9745&ask_summarization=1"},{"index":82,"title":"Çekilme ve Çekilmiş Sayılma Durumları","list":{"type":"unordered","items":["İstifa, memurun görevinden kendi istek ve arzusu olacak şekilde bağlı olduğu kuruma yazılı olarak iletmesi ve görevinden usulünde çekilmiş olması demektir.","İstifa tek yanlı bir irade açıklamasıdır, şarta bağlı olmayan kişinin kendi iradesiyle ilgili hukuki bir işlemdir ve idare istifaya kabul etmek zorundadır.","İstifa memura hemen görevinden ayrılma hakkını vermez, istifanın ilgili kamu kurumunca onaylanması, resmileştirilmesi ve ilgiliye tebliğ akabinde memur istifa ile geçebilir."]},"beginTime":9835,"endTime":9921,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9835&ask_summarization=1"},{"index":83,"title":"Çekilmiş Sayılma Durumları","list":{"type":"unordered","items":["Çekilmiş sayılma durumunda, bir memurun kanunda öngörülmüş koşulların gerçekleşmesi halinde idarenin yapacağı bir işlemle memuriyetini sona erdirilmesi durumudur.","Çekilmiş sayılan memur bir yıl geçmeden memurluğa alınamazlar ve iki defadan fazla çekilmiş sayılan memurlar tekrar atanamaz.","Devlet memurları kanunu uyarınca çekilmiş sayılma halleri; mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu telkin kesintisiz on gün devam etmesi halinde, başka yerdeki bir göreve atanıp onbeş gün içinde görev yerine hareket ederek belli süresi içinde görevlerine başlamayan memurlar ve bilgi ve görgülerini artırmak üzere yabancı ülkelere izinli olarak gönderilen ancak izinlerinin bitiminde yol süresi hariç onbeş gün içinde göreve başlanmayan memurlardır."]},"beginTime":9921,"endTime":9987,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=9921&ask_summarization=1"},{"index":84,"title":"Devlet Memurluğundan Çıkarma ve Diğer Durumlar","list":{"type":"unordered","items":["Aylıksız süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler memuriyetten çekilmiş sayılır.","Devlet memurluğundan çıkarma (ihraç), bir daha devlet memurluğu atanmamak üzere memurluktan çıkartmaktır ve disiplin cezaları gerektiren fiil ve haller Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde sayılmıştır.","Devlet memurluğundan çıkarma ile meslekten çıkarma birbirine karıştırılmamalıdır; meslekten çıkarma cezası Devlet Memurları Kanunu'nda bulunmamakta, bazı özel personel kanunlarında bulunmaktadır."]},"beginTime":10002,"endTime":10085,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=10002&ask_summarization=1"},{"index":85,"title":"Memuriyetin Sonlanması Durumları","list":{"type":"unordered","items":["Koşullarda eksiklik veya nitelik kaybı durumunda, memurluğu alma koşullarından herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılan veya bu koşullardan birini memurluk sırasında kaybedenlerin memurluğu sona erer.","Emeklilik, belli bir yaşa ulaşmış ve belli bir hizmet yılını tamamlamış olan memurun memur statüsünden çıkartılıp emeklilik statüsüne geçirilmesidir.","Bağdaşmazlık durumunda (örneğin milletvekilliği kabul etmek) ve ölüm durumunda memur statüsü sona erdiren en tabi sebeptir."]},"beginTime":10085,"endTime":10167,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=10085&ask_summarization=1"},{"index":86,"title":"Çalışma Saatleri","list":{"type":"unordered","items":["Memurluğun haftalık çalışma süresi genel olarak kırk saattir ve cumartesi ve pazar günleri dahil olmak üzere düzenlenir.","Özel kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya bunlara dayanılarak çıkarılacak yönetmeliklerde kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.","Hamile memurlar ve engelli memurlara kendi isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez."]},"beginTime":10167,"endTime":10273,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=10167&ask_summarization=1"},{"index":87,"title":"Yıllık İzin","list":{"type":"unordered","items":["Hizmeti bir yıldan on yıla kadar olanlara yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için ise otuz gündür yıllık izin verilir.","Zorunlu hallerde bu sürelere giriş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.","Yıllık izinler amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir, birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir."]},"beginTime":10273,"endTime":10433,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=10273&ask_summarization=1"},{"index":88,"title":"Özel İzinler","list":{"type":"unordered","items":["Radyoaktif ışında çalışan personeller ve iyonize radyasyonla çalışan memurlar yıllık izinlerine ek olarak her yıl bir aylık sağlık izni kullanırlar.","Silah altına alınma izni, gelecekteki harp olasılıklarına karşı eğitilmek amacıyla muvazzaf askerlik görevini tamamlamış erkek memurların belli bir süreyle tekrar silah altına alınmaları halinde verilen izin türüdür.","Öğrenim izni, kamu personeli mevzuata dayalı olarak öğrenim ve ihtisas yapmak isteyenlere, yabancı dil kurslarına ve hizmet içi eğitim çalışmalarına katıldıkları sürece özlük haklarına dokunulmadan verilen izin süresidir."]},"beginTime":10433,"endTime":10590,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=10433&ask_summarization=1"},{"index":89,"title":"Analık İzni","list":{"type":"unordered","items":["Kadın memura doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplamda onaltı hafta süreyle analık izni verilir.","Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresinde iki hafta eklenir.","Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edilen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edilmesi halinde, memur olan eşlerine çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süreyle izin verilir."]},"beginTime":10590,"endTime":10688,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=10590&ask_summarization=1"},{"index":90,"title":"Memur İzinleri","list":{"type":"unordered","items":["Memura eşinin doğum yapması halinde isteği üzerine on gün babalık izni, kendisi veya çocuğun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin ve eşinin anne, baba ve kardeşlerin ölümü hallerinde isteği üzerine yedi gün izin verilebilir.","Analık izni için doğumdan önce sekiz hafta, üç haftaya kadar çalışabiliyor ve bu beş haftası doğumdan sonra eklenebiliyor.","Babalık izninde eşi doğum yapan memura on gün izin verilir, doğumdan sonra eşin ölmesi durumunda anne için öngörülen süre kadar da bir on günlük izin verilir."]},"beginTime":3501,"endTime":3602,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3501&ask_summarization=1"},{"index":91,"title":"Mazeret İzinleri","list":{"type":"unordered","items":["Kadın memura süt izni için doğum sonrası iz süresinin bitimi tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat izin verilir ve bu izin birleştirilerek kullanılamaz.","Memurlara en az yüzde yetmiş oranda engelli ya da süren hastalığı olan çocuğunun çocuğu evli olması durumunda eşinin de en az yüzde yetmiş oranda engelli olması kaydıyla, hastalanması halinde hastalık raporuna dayalı olarak anne veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar mazeret izni verilebilir.","Doğum sonrası analık izni süresi sonunda kadın memur isteği halinde çocuğun hayatta olması kaydıyla aynı analık izni bitiminde başlamak üzere ayrıca süt izni verilmeksizin birinci doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir."]},"beginTime":3602,"endTime":3822,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3602&ask_summarization=1"},{"index":92,"title":"Hastalık İzinleri","list":{"type":"unordered","items":["Memura aylık ve özlük hakları korunarak verilecek raporda gösterilecek gözün üzerine kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalık halinde onsekiz aya kadar, diğer hallerde ise oniki aya kadar izin verilir.","İzin süresinin sonunda hastalığın devam ettiği resmi sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılabilir, bu sürenin sonunda da iyileşmeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.","Memurlara tek hekim raporu ile bir defada en çok on gün rapor verilebilir, raporda kontrol muayenesi öngörülmüş ise kontrol muayenesi sonrasında tek hekim tarafından en çok on gün daha rapor verilebilir."]},"beginTime":3822,"endTime":4100,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3822&ask_summarization=1"},{"index":93,"title":"Diğer İzinler","list":{"type":"unordered","items":["Refakat izni için bakmakla yükümlü olduğu anne, baba, eş ve çocuklardan biri memurun bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği takdirde hayati tehlikeye girecek olan anne, baba, eş ve çocukları veya kardeşlerden birinin ağır bir kaza geçirdiğinin veya tedavisi uzun süren bir hastalığın bulunduğunun sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi gerekir.","Aylıksız izin (ücretsiz izin) memuriyeti boyunca ve en fazla iki defa kullanılmak üzere toplam bir yıla kadar verilebilir, her beş yılda bir kere.","Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde de on gün içinde göreve dönülmesi zorunludur, dönmeyenler memurluktan çekilmiş sayılır."]},"beginTime":4100,"endTime":11428,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4100&ask_summarization=1"},{"index":94,"title":"Devlet Memurları Kanunu'ndaki Disiplin Cezaları","list":{"type":"unordered","items":["Disiplin cezaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde yer alan ceza uygulanacak fiil ve halleri içerir.","Disiplin cezaları arasında uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma bulunmaktadır."]},"beginTime":4234,"endTime":4263,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4234&ask_summarization=1"},{"index":95,"title":"Uyarma ve Kınama Cezaları","list":{"type":"unordered","items":["Uyarma, memura görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.","Kınama, memura görevinde veya davranışlarında kusurlu olduğunun yazıyla bildirilmesidir.","Uyarma ve kınama cezaları, verilen emir ve görevlerin zamanında yapılmasında usul ve esaslara aykırı hareket etmek, araç ve gereçleri doğru kullanmamak, özürsüz göreve geç gelmek gibi fiil ve hallerde uygulanır."]},"beginTime":4263,"endTime":4404,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4263&ask_summarization=1"},{"index":96,"title":"Aylıktan Kesme ve Kademe İlerlemesi Durdurulması","list":{"type":"unordered","items":["Aylıktan kesme, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır ve kasıtlı olarak emir ve görevleri yerine getirmemek, devlete ait eşyaları özel menfaat sağlamak için kullanmak gibi fiil ve hallerde uygulanır.","Kademe ilerlemesinin durdurulması, fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin bir yıl veya üç yıl durdurulmasıdır.","Kademe ilerlemesi durdurulması cezası, göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, özürsüz ve kesintisiz üç ve dokuz gün göreve gelmemek gibi fiil ve hallerde uygulanır."]},"beginTime":4404,"endTime":4536,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4404&ask_summarization=1"},{"index":97,"title":"Devlet Memurluğundan Çıkarma","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurluğundan çıkarma, memurun bir devlet memurluğu atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır.","Devlet memurluğundan çıkarma cezası, ideolojik veya siyasi amaçlarla kurumun huzur ve sükununu bozmak, siyasi partiye üye olmak, özürsüz olarak bir yılda toplam yirmi gün göreve gelmemek gibi fiil ve hallerde uygulanır.","Devlet memurluğundan çıkarma cezası, amirlerine fiili tecavüzde bulunmak, yetki almadan gizli bilgileri açıklamak, terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak gibi fiil ve hallerde de uygulanır."]},"beginTime":4536,"endTime":4671,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4536&ask_summarization=1"},{"index":98,"title":"Devlet Memurlarının Ödev ve Sorumlulukları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarının ödev ve sorumlulukları arasında emirlere uyma, uygun davranışta bulunma ve işbirliği içinde çalışma yer alır.","Devlet memurlarına tanınan haklar arasında emeklilik, güvenlik ve mazeret izni yer alır, ancak grev bu haklar arasında değildir.","Devlet memurlarından muvazzaf askerlik süresini tekrar yapmak üzere aylık sizin alanlar teis tarihinden itibaren otuz gün içinde kurumlarına başvurmak zorundadır."]},"beginTime":4671,"endTime":4743,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4671&ask_summarization=1"},{"index":99,"title":"Diğer Önemli Bilgiler","list":{"type":"unordered","items":["Bir göreve açıktan aday veya asıl memur olarak atananlar göreve başladıkları gün itibariyle aylık hak kazanır.","Memurlara verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine aylık özlük hakları korunarak en çok on iki aya kadar izin verilebilir.","Memurluktan çıkarma durumunda, çıkarma cezasını memurun görev yapmakta olduğu kurumun yüksek disiplin kurulu verebilir."]},"beginTime":4743,"endTime":4827,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4743&ask_summarization=1"},{"index":100,"title":"Disiplin Cezalarının Silinmesi ve Diğer Detaylar","list":{"type":"unordered","items":["Cebendi uyarma ve kınama disiplin cezaları uygulandıktan beş yıl sonra dosyasından silinebilir.","Aylıktan kesme ve kademe ilerlemesi durdurulması disiplin cezaları uygulandıktan on yıl sonra özlük dosyasından silinebilir.","Konusu suç teşkil eden emir kesinlikle yerine getirilmez ve emri veren de uygulayan da bu hususta sorumludur."]},"beginTime":4827,"endTime":4924,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4827&ask_summarization=1"},{"index":101,"title":"Ek Bilgiler","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarına merkezde bağlı ve ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar ödül verebilir.","5816 sayılı Atatürk aleyhine işlenen suçlar hakkındaki kanuna aykırı fiil işleyen devlet memurlarına devlet memurluğundan çıkarma cezası uygulanır.","Bir göreve atanan devlet memurlarından yasal süre içinde görevine başlamayanlar bir yıl süreyle memurluğa atanamaz."]},"beginTime":4924,"endTime":12180,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=4924&ask_summarization=1"},{"index":102,"title":"Devlet Memurları İçin Disiplin Cezaları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları için öngörülmüş disiplin cezaları arasında aylıktan kesme, uyarma ve kademe ilerlemesi durdurulması bulunmaktadır.","Derece yükselmenin durdurulması, devlet memurları için öngörülmüş disiplin cezaları arasında yer almamaktadır."]},"beginTime":5001,"endTime":5053,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=5001&ask_summarization=1"},{"index":103,"title":"Devlet Memurlarının Yükümlülükleri","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları 657 sayılı norm çerçevesinde belli bir kanun kapsamında kendilerine, çevresine ve amirlerine karşı yükümlüdür.","Radyoaktif ışınlarla çalışan personele yıllık izin sürelerine ilaveten otuz günlük bir süre eklenmektedir.","Bilgisayar işletmenin kadrosunda görev yapan memurlar genel idari hizmetler sınıfında yer almaktadır."]},"beginTime":5053,"endTime":5090,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=5053&ask_summarization=1"},{"index":104,"title":"Doğum Sonrası İzni","list":{"type":"unordered","items":["Kadın memurlar çocuğu emzirmesi için doğum sonrası izni süresi bitimi itibariyle ilk altı ay üç saat, sonraki altı ay bir buçuk saat izin verilmektedir.","Bu izin süresi memurun kendisi tarafından belirlenmekte ve amir tarafından müdahale edilememektedir.","Sunumun cevapları mevcut olup, takıldığınız hususlar için belirtilen mail adresi üzerinden ulaşılabilir."]},"beginTime":5090,"endTime":12335,"href":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=5090&ask_summarization=1"}],"linkTemplate":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=ap3MrI3Pako\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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-_r-AAAA8-_8CQAF_gHt-vn--wD_AO0E_PgFAAAA6vkFBfz_AADy-_gBCQAAAAYI-fv5_QEACwEA_-wA_wALCAv-AwAAAPb9AQEAAQAAARABAPQEAAENCQEFAAAAAAgCARL_AAAAA_zwBgAAAAD44fv8AQAAACAALZbd1Ds4E0AJSE5QAipzEAAaYA7mAEr0AyXb0unsKfT2IQXx0gAGu_L_KvUAoULQ7A3e1rb3EwBiHhQEnwAAAAIo6-0OAPx_zOn-_spjEbHPFvY2fUMPDvHj8AERv-3oBwkW7hA7QAAOC7_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-AADYPQAAJL4AAIg9AADCPgAAMD0AAIK-AABXvwAAJL4AAHQ-AADOPgAANL4AAFQ-AABAvAAAXL4AAES-AACIvQAALD4AAM4-AAAFPwAAfz8AAFC9AACgvAAABb8AAFw-AACGvgAALD4AAKC8AAAsvgAALD4AAJo-AACYvQAAVD4AAPo-AAAwPQAAbL4AAKC8AACavgAAjr4AALa-AABMPgAAoDwAAJi9AADSvgAA6D0AAHy-AACIPQAArr4AAFA9AADevgAAkj4AADw-AABMPgAATL4AAPi9AABQvQAALT8AAI6-AAABPwAAoLwAABS-AACKvgAANL4AAO6-IAA4E0AJSHxQASqPAhABGoACAACYPQAAfD4AAIC7AABfvwAAiL0AAMI-AACKPgAADD4AANi9AAAUPgAAgDsAAJ6-AACYvQAAlr4AAPi9AACYPQAAcD0AAO4-AACSvgAA4LwAAEQ-AACYPQAABD4AAKA8AAAsvgAArj4AAKa-AAD4PQAAVL4AAFC9AADoPQAAgLsAAAS-AAAQvQAA2r4AAEC8AAAEPgAAmr4AACS-AACivgAAoLwAAPg9AADYPQAAFD4AAFC9AAB8PgAAf78AACw-AAC4PQAAxj4AAFC9AAB8PgAAjj4AAKY-AACKvgAAmD0AADC9AAAQPQAAJD4AAHy-AACAuwAAcL0AAFA9AADIPSAAOBNACUh8UAEwCTgBSgBgAGgA\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=ap3MrI3Pako","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1280,"cheight":720,"cratio":1.77777,"dups":["7530363998505554886"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":false,"contentTypeId":null,"censored":false},"5838156008900682170":{"videoId":"5838156008900682170","docid":"34-10-14-Z1C47D1A7D2839702","description":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili çalışmamızın ilk bölümü yayında. Şube Müdürlüğü, Görevde Yükselme, Müdürlük, Müdür Yardımcılığı, Asil Öğretmenliğe Geçiş ve Şeflik sınavlarına...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/4592283/03ad0ff7e3684a4ca57b7fc4c2c4829a/564x318_1","videoSrc":"https://video-preview.s3.yandex.net/ZzQUGQAAAAA.mp4","videoType":"video/mp4"},"target":"_self","position":"13","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"isFull":true,"fullTextUrl":"/video/result?ask_summarization=1&numdoc=1&noreask=1&nomisspell=1&parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=videoid:5838156008900682170","teaser":[{"list":{"type":"unordered","items":["Bu video, bir eğitimci tarafından sunulan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hakkında kapsamlı bir ders formatındadır. Eğitimci, sınavlarda başarılı olmak isteyen öğrencilere yönelik bilgiler vermektedir.","Video, 1965 yılında çıkarılan ve birçok kez değişikliğe uğrayan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun güncel halini ele almaktadır. İçerikte kanunun kapsamı, temel ilkeleri, istihdam şekilleri, memurların hakları ve sorumlulukları, sınıflandırma sistemi, atama şartları, devir işlemleri, derece yükselmesi ve yer değiştirme gibi konular detaylı olarak anlatılmaktadır.","Video, özellikle sınavlarda çıkabilecek konulara odaklanarak, devlet memurlarının sınıfları (genel idare hizmetleri, teknik hizmetler, sağlık hizmetleri vb.), derece-kademe sistemi, adaylık süreci, istisnai memurluklar ve memurların yasakları (toplu eylem yasağı, grev yasağı, ticaret faaliyetleri yasağı) gibi önemli bilgileri içermektedir. Eğitimci, 94. maddeden itibaren 93. maddeyi işlediğini belirterek, ikinci videoda 94. maddeden itibaren devam edeceğini ifade etmektedir."]},"endTime":2986,"title":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Eğitim Videosu","beginTime":0}],"fullResult":[{"index":0,"title":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Tanıtımı","list":{"type":"unordered","items":["657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1965 yılında çıkarılan ancak birçok kez değiştirilen bir kanundur.","Bu kanunun kapsamı genel ve katma bütçeli kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve bunların kurdukları birliklerdir.","Emniyet Teşkilatı mensupları, Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları gibi kurumlar bu kanun kapsamının dışındadır."]},"beginTime":3,"endTime":90,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=3&ask_summarization=1"},{"index":1,"title":"Kanunun Amacı ve Temel İlkeleri","list":{"type":"unordered","items":["Kanunun amacı devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını düzenlemektir.","Kanunun temel ilkeleri \"Sakal\" kelimesinin harflerine göre kodlanmıştır: Sınıflandırma, Kariyer ve Liyakat.","Sınıflandırma mesleklere göre sınıflara ayrılması, Kariyer sınıfları içinde en yüksek derecelere ilerlemek ve Liyakat görevin gerektirdiği niteliklere sahip olmak anlamına gelir."]},"beginTime":90,"endTime":155,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=90&ask_summarization=1"},{"index":2,"title":"İstihdam Şekilleri","list":{"type":"unordered","items":["Devlet Memurları Kanunu'na göre üç tür istihdam şekli vardır: Memur, Sözleşmeli Personel ve İşçi.","Memur, asli ve sürekli kamu görevinde bulunanlar olarak tanımlanır.","Sözleşmeli personel, özel meslek bilgisine sahip olup mali yıla bağlı çalışanlar, işçi ise belirsiz süreli iş sözleşmeleri olan, mevsimlik ve kampanya işlerinde çalışan geçici işçilere denir."]},"beginTime":155,"endTime":255,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=155&ask_summarization=1"},{"index":3,"title":"Devlet Memurlarının Ödev, Hak ve Sorumlulukları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarının ödevleri arasında sadakat, tarafsızlık ve devlete bağlılık, davranış ve işbirliği, yurt dışında davranış bulunur.","Sadakat, Türkiye Cumhuriyeti'nin anayasasına, kanunlarına ve milletine sadık kalmaktır.","Tarafsızlık ve devlete bağlılık kapsamında devlet memurları bir siyasi partiye üye olamaz ve din, dil, ırk, cinsiyet ayrımı yapamaz."]},"beginTime":255,"endTime":383,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=255&ask_summarization=1"},{"index":4,"title":"Amir Durumunda Olan Memurların Sorumlulukları","list":{"type":"unordered","items":["Amir durumunda olan devlet memurları, kanun, tüzük ve yönetmeliklerle yetkilerini almaktadır.","Amirler görevlerini zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan, memurları yetiştirmekten ve takip etmekten sorumludurlar.","Amirler kanunlara aykırı emir veremezler, verirlerse memur bu emri yerine getirmeyecek ve emri verene bildirecektir."]},"beginTime":383,"endTime":468,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=383&ask_summarization=1"},{"index":5,"title":"Memurların Kişisel Sorumlulukları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmekten ve kendilerine teslim edilen malları korumaktan sorumludurlar.","Gördükleri zararlar, en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun brüt aylığının yarısını geçmeyen miktarlarda ise disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına göre ödenir.","Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı kurumun aleyhine dava açarlar."]},"beginTime":468,"endTime":565,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=468&ask_summarization=1"},{"index":6,"title":"Mal Bildirimi ve Diğer Sorumluluklar","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları kendileri, eşleri ve velayeti altındaki çocuklara ait taşınır ve taşınmazlar, alacak ve borçları hakkında mal bildiriminde bulunmak zorundadırlar.","Devlet memurları, kamu görevlileri hakkında basına, radyo ve televizyona bilgi ve demeç veremezler.","Resmi belge, araç ve gereçleri yetki verilen mahalleler dışına çıkaramazlar."]},"beginTime":565,"endTime":658,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=565&ask_summarization=1"},{"index":7,"title":"Devlet Memurlarının Genel Hakları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarının genel hakları arasında uygulamayı isteme hakkı, güvenlik, emeklilik, çekilme, müracaat, şikayet ve dava açma, sendika kurma, izin, kovuşturma ve yargılama bulunur.","Memurlar kanunun kendilerine verilen hakları uygulamayı isteme hakkına sahiptirler.","Memurlar kanunda yazılı haller dışında işlerini kaybetemez ve aylıkları elinden alınamaz."]},"beginTime":658,"endTime":738,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=658&ask_summarization=1"},{"index":8,"title":"Şikayet ve Dava Süreci","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları, kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat, şikayet ve dava açma hakkına sahiptirler.","Şikayetler söz ve yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yolu izlenerek ve şikayet edilen amir atlanarak yapılır.","Devlet memurları sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler."]},"beginTime":738,"endTime":798,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=738&ask_summarization=1"},{"index":9,"title":"Devlet Memurlarının Korunması ve Yasaklar","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları haksız yere şikayet edildiğinde, mahkeme kararı veya soruşturma sonucunda haklılığı anlaşıldığında, memurun en büyük amiri veya illerdeki valiler, isnatta bulunanlar hakkında kamu davası açılmasını cumhuriyet savcılığından isterler.","Devlet memurlarının yapmaması gereken yasaklar arasında toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı, grev yasağı, ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı, hediye alma ve menfaat sağlama yasağı, denetimindeki teşebbüsten menfaat sağlama yasağı ve gizli bilgileri açıklama yasağı bulunmaktadır.","Devlet memurları, kamu hizmetlerini aksatacak şekilde birlikte çekilmeleri, görevlerine gelmemeleri veya işleri yavaşlatmaları yasaktır; ayrıca grev tertipleyemez, düzenleyemez ve ilan edemezler."]},"beginTime":814,"endTime":909,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=814&ask_summarization=1"},{"index":10,"title":"Ticaret ve Diğer Kazanç Getirici Faaliyetlerde Bulunma Yasakları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurları, Türk Ticaret Kanunu'na göre tacir ve esnaf sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz ve mesleki faaliyette bulunmak üzere ofis açamazlar.","2014 yılında yapılan değişiklikle, yapı, kalkınma ve denetim ve disiplin kurulu üyelikleri ile özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanın dışındadır.","Devlet memurları, eşleri ve reşit olmayan veya mahcur olan çocukları yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler."]},"beginTime":909,"endTime":968,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=909&ask_summarization=1"},{"index":11,"title":"Hediye Alma ve Menfaat Sağlama Yasakları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memurlarının doğrudan veya aracı eliyle hediye almaları, görevleri sırasında menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri, iş sahiplerinden borç para istemeleri ve almaları yasaktır.","Kamu görevlileri etik kurulu, hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az genel müdür veya eşit seviyedeki üst düzey kamu görevlilerce alınan hediyelerin listesini her takvim yılı sonunda istemeye yetkilidir.","Devlet memurlarının denetimi altında bulunan veya kendi görevi veya mensup olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbüsten doğrudan veya aracı eliyle menfaat sağlaması yasaktır."]},"beginTime":968,"endTime":1043,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=968&ask_summarization=1"},{"index":12,"title":"Gizli Bilgileri Açıklama Yasakları ve Kadroların Hazırlanması","list":{"type":"unordered","items":["Gizli bilgileri ancak bakanın yazılı izin verdiği kişiler açıklayabilir; bakanın yazılı izin vermediği hiçbir devlet memuru gizli bilgileri açıklayamaz.","Devlet memurları için kurumlarınca teklif edilen kadrolar maliye bakanlığı, devlet personel başkanlığı ve ilgili kurumca birlikte hazırlanır; kadro cetvellerinde kadronun sınıfı, derecesi, ünvanı ve adedi gösterilir.","25 Temmuz 2016 tarihli ve 668 sayılı KHK ile jandarma hizmetleri sınıfı ve sahil güvenlik hizmetleri sınıfı eklenerek toplam 12 hizmet sınıfı bulunmaktadır."]},"beginTime":1043,"endTime":1114,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1043&ask_summarization=1"},{"index":13,"title":"Hizmet Sınıfları ve İçeriği","list":{"type":"unordered","items":["Genel idare hizmetleri sınıfında yönetim, icra ve büroda çalışanlar; eğitim öğretim hizmetleri sınıfında okul müdürü ve müdür yardımcıları bulunurken, okul temizlik işlerini gören hizmetliler yardımcı hizmetler sınıfındadır.","Teknik hizmetler sınıfında yönetim, şehir plancısı, tütün eksperi, müskilat ve çay eksperleri, istatistikçi, yüksek bölge plancısı, fen memuru, hidrolog gibi mesleği yapanlar bulunmaktadır.","Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında biyologlar bulunmaktadır; genellikle biyologların teknik hizmetler sınıfına dahil edilmesi yaygın bir yanılgıdır."]},"beginTime":1114,"endTime":1312,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1114&ask_summarization=1"},{"index":14,"title":"Devlet Memurlarının Derece ve Kademe Sistemi","list":{"type":"unordered","items":["Her devlet memuru öğrenim derecesine göre mesleğe başladığı bir derece ve kademe vardır ve en son varabileceği bir derece kademe vardır.","İlkokulu bitirenler 15'e 1'den başlayıp en son 7'ye kadar gelebiliyorlar; ortaokulu bitirenler 14'e 2'den başlayıp en son 5'e kadar gelebiliyorlar.","Liseyi bitirenler 13'e 3'ten başlayıp 3'üncü dereceye kadar gelebiliyorlar; yüksekokulu bitirenler 10'a 2'den başlayıp 1. dereceye kadar gelebiliyorlar ve lisans mezunları 9'a 1'den başlayıp 1. dereceye kadar gelebiliyorlar."]},"beginTime":1312,"endTime":1409,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1312&ask_summarization=1"},{"index":15,"title":"Ortak Hükümler ve Özel Durumlar","list":{"type":"unordered","items":["Avukatlık stajını açıkta iken yapanlara 2, memuriyette iken yapanlara 1 kademe ilerlemesi uygulanır; yükseköğim mezunu olmak şartı ile teknik okullar ve güzel sanatları bitirenlere artı bir derece ilerlemesi uygulanır.","Memuriyetleri sırasında Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü'nü bitirenlere her başarılı öğretim yılı için öğrenim süreleri kadar (iki yılı geçmemek şartı ile) her yıl için bir kademe uygulanır.","Avukatlar mesleğe girmeden önce meslekte geçirdikleri sürelerin dörtte üçü memuriyetten geçirmiş sayılır ve her üç yılın yıla bir derece uygulaması uygulanır."]},"beginTime":1409,"endTime":1524,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1409&ask_summarization=1"},{"index":16,"title":"Memuriyete Giriş Koşulları","list":{"type":"unordered","items":["Memuriyete girişte yaş 18 yaşını tamamlayanlar devlet memuru olabilirler; meslek veya sanat okulunu bitirenler 15 yaşını doldurmuş olmaları kaydı ile kaza üst kararı aldırırlarsa devlet memurluklarına atanabilirler.","Sınıflandırmada öğrenim unsuru genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler; eğer ortaokulu bitirenlerden istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de memur olma şansı vardır."]},"beginTime":1524,"endTime":1561,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1524&ask_summarization=1"},{"index":17,"title":"Boş Kadroların Bildirilmesi ve Duyurulması","list":{"type":"unordered","items":["Bakanlıklar ve diğer kamu kurum-kuşakları (Milli İstihbarat Teşkilatı hariç) personel atamasına lüzum gördükleri boş kadroların sayılarını, sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler.","Devlet Personel Başkanlığı, atama yapılacak boş kadroların bilgilerini, başvuru şartlarını ve süresini, en az onbeş gün önce resmi gazete, televizyon veya ülke çapında yüksek gazetelerden birinde duyurur."]},"beginTime":1572,"endTime":1663,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1572&ask_summarization=1"},{"index":18,"title":"Devlet Memuru Olabilmenin Genel Şartları","list":{"type":"unordered","items":["Devlet memuru olabilmenin genel şartları arasında Türk vatandaşı olmak, yaş şartlarını taşımak, öğrenim şartlarını taşımak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve belirli suçlardan mahkum olmamak yer almaktadır.","Güvenlik soruşturması yapılmış olmak şartı, 3 Ekim 2016 tarihinde çıkarılan 676 sayılı KHK ile getirilmiştir."]},"beginTime":1663,"endTime":1739,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1663&ask_summarization=1"},{"index":19,"title":"Engelli Personel Çalıştırma Yükümlülüğü","list":{"type":"unordered","items":["Kurum ve kuruluşlar, yurtdışı teşkilatlarında çalışanlar hariç, toplam dolu kadrolarının yüzde üç oranında engelli personel çalıştırmak zorundadır.","Engelli açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için alım yapılacak engellilere ilişkin taleplerini her yıl Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır."]},"beginTime":1739,"endTime":1805,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1739&ask_summarization=1"},{"index":20,"title":"Adaylık Süreci","list":{"type":"unordered","items":["Aday olarak atanmış devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz ve bu süre içerisinde başka bir kuruma nakli yapılamaz.","Aday olarak atanan memurlar önce temel eğitime, sonra hazırlayıcı eğitime ve son olarak da staja tabi tutulmaları ve her üç eğitimde başarılı olmaları şarttır.","Eğitim süreleri, programları ve değerlendirme esasları başbakanlıkça hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir."]},"beginTime":1805,"endTime":1858,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1805&ask_summarization=1"},{"index":21,"title":"Adaylık Sürecinde Göreve Son Verme","list":{"type":"unordered","items":["Adaylık süresi içinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olan adaylar, adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumda olanlar ve görevi göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin ilişkileri kesilir.","Adaylık süresi sonunda başarısızlık, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesi durdurulması cezası alanlar disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir.","Adaylık devresi içinde veya sonunda görevine son verilenler (sağlık nedeniyle atılanlar hariç) üç yıl süre ile devlet memurluğuna alınmazlar."]},"beginTime":1858,"endTime":1991,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1858&ask_summarization=1"},{"index":22,"title":"İstisnai Memurluklar","list":{"type":"unordered","items":["İstisnai devlet memurluklarına 48. maddede yazılı genel şartları taşıyan kimselerden atanma yapılabilir.","İstisnai memurluklara atananlar hakkında bu kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve dereceye yükselmesi dışında kalan bütün hükümleri uygulanır.","İstisnai memurluklar arasında bakan yardımcıları, başbakanlık müşaviri, özelleştirme idaresi başkanlığındaki başkan, Türkiye İstatistik Kurumu basın halkla ilişkiler müşavirliği, valilikler, büyükelçiler, elçilikler, daimi temsilciliklerde çalışanlar, Milli İstihbarat Teşkilatı memurları ve Anayasa Mahkemesi basın müşavirliği bulunmaktadır."]},"beginTime":1991,"endTime":2109,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=1991&ask_summarization=1"},{"index":23,"title":"Atamalarda Göreve Hareket ve Başlama Süresi","list":{"type":"unordered","items":["Aynı yerde göreve atanmış memurlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadır.","Başka bir yerdeki kuruma atanmış memurlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içerisinde o yere hareket etmek ve yol izninin bitişini izleyen iş günü içerisinde işe başlamak zorundadır.","Savaş ve olağanüstü hallerde bu süreler Bakanlar Kurulu kararı ile kısaltılabilir."]},"beginTime":2109,"endTime":2189,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2109&ask_summarization=1"},{"index":24,"title":"Devir İşlemleri ve Göreve Başlama","list":{"type":"unordered","items":["Sayman ve sayman muhtemeleri hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunluluğu vardır ve devir işlemlerini bitirmeden gitmemelidirler.","Göreve atanmış kişiler, onbeş günlük süre sonunda görevine başlamayanlara aylıksız on gün daha süre verilir, bu süre sonunda mazeretini belge ile ispatlayamayanlar memuriyetten çekilmiş sayılır.","Mazeretini belge ile ispatlayamayanlar veya iki ayı geçmekte olanların atamaları iptal edilir ve bir yıl süreyle devlet memuru olarak istihdam edilemezler."]},"beginTime":2201,"endTime":2317,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2201&ask_summarization=1"},{"index":25,"title":"Derece Yükselmesi Koşulları","list":{"type":"unordered","items":["Derece yükselmesi için üst derecelerden boş bir kadronun bulunması, derecesi içinde en az üç yıl ve üçüncü kademesinde bir yıl bulunmuş olması şarttır.","Birinci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve üzerinde olanlar için 12 yıl, 5300'den az olanlar için 10 yıl, üçüncü ve dördüncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl hizmet ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır."]},"beginTime":2317,"endTime":2374,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2317&ask_summarization=1"},{"index":26,"title":"Yer Değiştirme ve Özel Durumlar","list":{"type":"unordered","items":["Memurun eşinin atanacağı teşkilatının bulunmaması veya niteliğine uygun görev bulunmaması ve kişinin talebi halinde yer değiştirme ataması yapılabilir.","Olağanüstü hal bölgesine dahil illerde, kalkınmada öncelikli yörelerde görevli olanlara aylıklarının belirli oranları ödenir, ancak bu süre hiçbir şekilde dört yılı aşamaz.","Yabancı memleketlerin resmi kurumlarında 10 yıl, uluslararası kuruluşlarda 21 yıla kadar aylıksız izin verilebilir ve bu süreler hizmet için değerlendirilir."]},"beginTime":2374,"endTime":2488,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2374&ask_summarization=1"},{"index":27,"title":"Dış Memleketlere Gönderme ve Askerlik","list":{"type":"unordered","items":["Bilgilerini artırmak, eğitmek veya staj yapmak üzere dış memleketlere gönderilenlere iki yıla kadar ayırma müsaadesi verilebilir, gerekirse bu süre bir kat uzatılabilir.","Her yıl yurtdışına gönderecek devlet memurlarının sayıları, maliye bakanlığının uygun görüşü alınmak suretiyle bakanlar kurulu kararı ile belirlenir.","Askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler, terörist tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmak zorundadır ve askerlikte geçen süreleri değerlendirilir."]},"beginTime":2488,"endTime":2594,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2488&ask_summarization=1"},{"index":28,"title":"Vekalet Görevi ve İkinci Görev Yasağı","list":{"type":"unordered","items":["Memurların işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir.","İkokul öğretmenliği, tabiplik, diş tabipliği, eczacılık gibi alanlarda maliye bakanlığı'nın izni ile açıktan vekil atanabilir.","İkinci görev yasağı, devlet memurlarının özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanarak kurulan kurumlarda ikinci görev yapmasını engeller."]},"beginTime":2594,"endTime":2720,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2594&ask_summarization=1"},{"index":29,"title":"İkinci Görev Verilebilir Durumlar","list":{"type":"unordered","items":["Meslek bilgisi ile ilgili hizmet olanakları elverişli bulunmak ve atamaya yetkili amir tarafından uygun görülmek şartı ile tabiplik, diş tabiplik, eczacılık gibi uzmanlıklar ikinci görev olarak verilebilir.","Bucak, ilçe ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar ve mimarlarca yürütülmesi gereken teknik hizmetler ikinci görev olarak verilebilir.","Tabiplere ilce sağlık müdürlüğü, il sağlık müdür yardımcılığı, halk sağlık müdürlüğü gibi görevler, diş hekimlerine ve veterinerelere meslekleri ile ilgili başsavplık, öğretmenlere okul ve enstitü müdürlüğü gibi görevler ikinci görev olarak yaptırılabilir."]},"beginTime":2720,"endTime":2838,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2720&ask_summarization=1"},{"index":30,"title":"Kadrosu Kaldırılan Memurlar ve Yeniden Atama","list":{"type":"unordered","items":["Kadrosu kaldırılan devlet memurları en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar.","Kurumlarında atama imkanı bulunmaması halinde altı ay içinde başka bir kuruma atanmak üzere devlet personel başkanlığına bildirilir.","Memurluktan kendi istekleriyle çekilenler veya kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlar, sınıfta boş kadro bulunması ve niteliklerini hala taşıyorsa en fazla iki defa yeniden atanabilirler."]},"beginTime":2838,"endTime":2986,"href":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=2838&ask_summarization=1"}],"linkTemplate":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 sayılı devlet memurları kanunu I bölüm - 1","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=b3BNsdSqLXo\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_BPwA-uvzBP0G_gLj9fwA_AEBAOQDBP0J_QIA8vwLCPsAAAD89_38CQAAABn5_P_-AAQCGvgBCPEAAAAABv34_gAAAPb7BPj_AQAADgz8-_IEAAIaDvQG_wAAABv_9wr-__8ABPzvBgAAAADz6vz4AAAAACAALfpoyzs4E0AJSE5QAiqEAhAAGvABchEDA6j46vww_eMA8C3sAIEV8P8TCOoAlwoGAbcP6_8EG-YA0vrz__jmGgDxCRYAFQTd_wzxHwAd9QP_HfMGAP71IgBN7QAAMgD9AP4C-f8H_QH_9wkhAg0DEwDsCQb-AxkU_t_p7QMEGOkA6fkeAh8aGwQT9hwC0gIAAQAqCAIH6QP8HAUZAOkP6wLtBh8B8_T1_gj97gTP9QQEDRMGBAvvCP0Q9-MADAX0Bfnr9fv6Bxn3HQPt_RwOD_XiEwP-IO_vAt_2-wAAGhEBLu8N_A3lGALp-A__ChntABDsB_rWEAH67CYIAPwABg_5_wP5IAAtUfQ1OzgTQAlIYVACKs8HEAAawAcOaA2_6ogNPdhaSb19zl097nAlPYolQD10fHQ9qoGmPbkXGLwfptg7QZS5vB_f1jqf5Ja-G9hqPUoNTb3-1Ys-IMSfPIapMTvNAu29dhCFPeTAJj3C2S2-2JNKvQICB73874I98W_GPIWg2Txi2CE-T_YgPT8gKz0rV8O9nWxevfqUCL2pv7691vFru70B5rxCoLk9230YvbgE_TtqBIE9k5CTvQ9YJDvPSZ89hZmRvC6qh7uXUle-n6PAOra_zjw7BEk9YRHovI_dB7we3149LfHbPNFyRTzZu8o9nGOKvEjUlbwNFzm9RJEkvCqQWTyPP4w9EGXePPjHljxUfDK90EPtPMKMhDzWgsg9AiO5PHcbyrwilK28dEuhPc7Bszyh3HE9WxQsPIFoubtYfi89dPU-PDt4XDzMT4C9-dqjPdiTijxi7yo9fkC5Oo7Y_rpvYcI8rongPAMHNDzhYqA7bJW_OxgkvzvEQxO9PxjdPGWb5bxHHyM-cK3bvP6-97uIVyg9pY2ZPHxnzbpQ7QK9e9bavHgEnjvrAfM8fXV6vKCD07uqz7o8Y7j6vCoksjp1qEs8DH_MPS8BT7uFHna90LMZvchpPrwrbcE99AlqPG-nY7x-Xqe8wbdfvSlohzstutC7kYRYvZ4He7uzgS-9ZOsUPQaRtbs1hB697s4cPIC_lLu19Zg9OYKvvHkYA7vqMqW7hWauOp84xjtQ-DG9L6M4PQ0xxTv2K_g59O9EPCssnzq4yP08tuRHPYbvs7rBlce8MygEvRvuQ7q3Kf06f7pGPTX6TjlGblc9omcuvfLMk7gjBWA9rFwBvLeZGTh21OK8Ldj8POLCL7kAR4y98gdDvWmAVblzicA6ZCzJPDMfNDiE06c8ezDpvHiyBriGVie8ilnPPYdxDTlA4908tZ6bvRavuLYcBtg828cFvTZXaTnc9bE6zPqDPKt5MTiIL5M8XdWDvU3D6Dh7Eti8zwZqvfGnoTh1bh-9c5xbPV7LYjcwZku8-TThO1bDG7iPeAk7_p7IvfHtrzgGnCW8jGrRvfpT9zesJ6k8WA34vKs2uThr8em9edYkvO4vYDZZp0q9NkcMvQFXSzd9VdO8W_0gvMbaFLiBFYG9UEIfvYeJHTgThow9Td1FOpDbnbjEa-o6UOSkPNnT_TZs7mg8KSCSvIcYqjcMGMm8mLIAu3akLrfsA707fNQPvhf63LhVGKY9bQvFPYPH5ziYk2U7gAvSPZjkD7kHTqy8riYTvDvCaDcoNaq8M9wgvRWSTDYgADgTQAlIbVABKnMQABpgLeUAReggEwTvJAIe2PMc7vXqARPJ1__vAgCVStjrCfDBuxIZAE0z5gSgAAAAC-La4QwA83-8wwj32DE-y9D3-P94DxUqvbEOAAW7_OvNMCT7LT01ACIDheE02KMhWjPqIAAt1kMROzgTQAlIb1ACKq8GEAwaoAYAAJDBAAAIQgAAoEAAAIDBAACAQAAAEEEAAKRCAAAcQgAAqMEAABTCAAAsQgAAqMEAAJzCAAAUwgAA-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-AAD4PQAAED0AAH-_AAAcPgAAoLwAAMY-AACyvgAAcD0AAK6-AADGvgAA2D0AABS-AAAEPgAAyj4AAA8_AABrPwAAUL0AAIg9AAAhvwAARL4AAJi9AACmPgAAJD4AAAy-AAAUvgAAHz8AACS-AAAsPgAACT8AAAQ-AAA0vgAA2D0AAKa-AACOvgAATb8AAII-AABAPAAAEL0AAAG_AAABPwAA4r4AAMi9AAD-vgAAZD4AALa-AACSPgAAHD4AABy-AACGvgAAQDwAAEC8AABlPwAA8r4AAB0_AABkvgAAmr4AAIA7AADovQAAV78gADgTQAlIfFABKo8CEAEagAIAAJg9AABsPgAAoLwAAHe_AACgvAAA7j4AAMI-AAA8PgAAmL0AAKg9AAAEPgAATL4AAOi9AACavgAAUD0AADA9AABwPQAA4j4AAMa-AACAuwAAqD0AAFC9AADYPQAAuD0AAJi9AAA8PgAArr4AAOg9AAAcvgAANL4AAKg9AAAwvQAAVL4AAKi9AAB8vgAA4DwAAFA9AAB8vgAAdL4AAJa-AAAcvgAAMD0AABw-AAAkPgAAmD0AAJg9AAB_vwAA1j4AAHw-AADCPgAA6L0AADQ-AAA0PgAAoj4AAMK-AADoPQAAEL0AAEC8AABsPgAAZL4AAKA8AADIvQAAfD4AAEw-IAA4E0AJSHxQATAJOAFKAFIJCA8QkgIYADABYABoAA,,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=b3BNsdSqLXo","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1280,"cheight":720,"cratio":1.77777,"dups":["5838156008900682170"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"12297670861105650545":{"videoId":"12297670861105650545","docid":"34-4-17-Z957CE402E5B95EA4","description":"📌 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu - Geniş ve Detaylı Özet Bu videoda, devlet memurlarının hak, sorumluluk ve yükümlülüklerini düzenleyen 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nu kapsamlı şekilde...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/758959/e44d0509902b8171b62b29e14e458c08/564x318_1"},"target":"_self","position":"14","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"fullTextUrl":"/int_search_summary?data=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3D2bK6BddBsTQ","linkTemplate":"/video/preview/12297670861105650545?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Geniş Özet Bölüm 3","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=2bK6BddBsTQ\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_BPwA8vX0AgYD_wHs8PwE-___AOwE_PgFAAAA6fgFBfz_AAD89_38CQAAABn5_P_-AAQCGvgBCPEAAAACAAT-AgAAAPIBCfz_AQAADQr-CvUDAAEUBAH9_wAAABACAQYEAQAABPzvBgAAAADx6QMBAAAAACAALfpoyzs4E0AJSE5QAipzEAAaYBbgAEkY9gvo0B7ePNnWCvvu6zb8qdv_IvMApkHP8Q_t4NQCIQBfN_weoQAAABIr4-XyAPx_y-kTHO13GcbV-OEQaikb5vXMCeIXxf0BBRM27Q8qOgAUD7rdJdOoUUls9iAALftwEzs4E0AJSG9QAiqvBhAMGqAGAAAEQgAAbMIAADxCAAAgQQAAsMEAAEBAAABwQQAAyMEAAHBBAACgQQAAmEEAADhCAABEwgAAbMIAAFhCAAAkwgAAmMEAABBBAABgwQAACMIAADhCAAAYwgAAwMAAAIDBAABsQgAAAAAAAATCAADowQAAeEIAAFBCAAAIwgAALEIAAEzCAABQwQAAmMEAABxCAADQwQAAPEIAALBBAADAwQAAFEIAAHBBAABgwQAAwMAAAGxCAACAwQAAhMIAAMBAAAAwQgAAgL8AAJDBAACCwgAAFMIAACBCAADoQQAAaEIAAFDBAACgQAAAQMEAAFxCAACAPwAAEMIAACTCAADYwQAAwMAAAGhCAACAQgAAwEAAAIDCAAAQQgAAnkIAABBCAABIwgAALEIAADDCAABowgAAQMAAAIDAAADAwAAAisIAAGDCAADwQQAAAAAAAKxCAAAkwgAAuEEAAIDCAACAwQAAcMEAAJjBAADgQAAAAMAAAIjBAAAMwgAABMIAAIzCAADAQAAASEIAAGRCAABYwgAAQEAAAIJCAACQQgAAvsIAAIjCAAAAQgAACEIAAIDBAAC4QQAAQEEAAHBBAACYwQAALMIAAEDAAADgQgAAmMEAACDCAACwwgAALMIAAPjBAACgwAAA6MEAAGxCAACmwgAAiEEAAJ5CAAAAQAAAGMIAALjBAACCwgAA8EEAAATCAABQQQAAmkIAAIDAAACgwQAAiEEAAIDAAAA4wgAA3MIAAABBAADAQAAAoEEAAOjBAACAQQAApEIAAEBAAADIwQAAcEEAAODAAAB4QgAAgMAAAJBBAAB0wgAAgD8AAGxCAADQwQAA1MIAAMBAAABgQgAAGMIAAERCAAAQQQAA6MEAAODAAAAgwgAAOEIAAIDBAAA0QgAAIMEAALzCAABgQQAAiEEAAKBAAAAIwgAAgD8AAIC_AACAQAAAnkIAAAhCAACAvwAAQMAAAKBBAABAQAAAoEEAAGDCAAAwwgAAQEIAAEDBAACAQAAAYMEAAIBBAABAwAAA0EEAAPBBAAAwwQAAUMIAAADAAACgwQAAQMAgADgTQAlIdVABKo8CEAAagAIAAIK-AABEPgAA5r4AAFy-AAAfPwAAEL0AAKi9AAB_vwAAgLsAAOg9AAAsPgAA6L0AAFQ-AAAkvgAAgDsAAIg9AAAkvgAALD4AAIY-AADqPgAAcT8AAGw-AACmPgAADb8AAI4-AAAMvgAAmD0AAHQ-AACOvgAAJL4AAA8_AAC2vgAAIT8AAPo-AABsvgAAqr4AAIA7AADuvgAADb8AAO6-AACePgAAmD0AAGS-AAANvwAA1j4AAPK-AACOPgAA8r4AAPI-AACWvgAA_j4AADC9AAAsvgAAqr4AAIi9AACgPAAAZz8AADy-AAAFPwAA4DwAANq-AAAMvgAAmL0AABu_IAA4E0AJSHxQASqPAhABGoACAABQPQAAZD4AAEC8AABXvwAABL4AAIo-AAAkPgAAfD4AAOi9AADYPQAA6D0AAJK-AACIvQAAvr4AAPi9AADYPQAAHD4AAOI-AACCvgAADL4AAI4-AAAUPgAAmD0AAAQ-AAAMvgAAmj4AAKq-AAC4PQAAPL4AABS-AADoPQAA4DwAAFS-AACAOwAAtr4AAFA9AADgPAAAZL4AAJ6-AADSvgAA6L0AAEQ-AADoPQAAoDwAACQ-AABMPgAAf78AAOo-AABMPgAAQLwAAHC9AAAsPgAATD4AAKY-AACKvgAABD4AAIA7AAD4PQAA6D0AAHS-AAAcvgAAur4AAHA9AAAsPiAAOBNACUh8UAEwCTgBSgBgAGgA\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=2bK6BddBsTQ","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1280,"cheight":720,"cratio":1.77777,"dups":["12297670861105650545"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"9720515275274249347":{"videoId":"9720515275274249347","docid":"34-3-13-Z237E0FA2E1C72747","description":"657 Sayili Devlet Memurlari Kanunu I Kisim Tamami Birinci Kisim birinci madde ile otuz birinci maddeler arasından ibaret olup Genel Hükümleri düzenlemektedir. #657 Sayılı devlet memurları kanunu...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/2101959/2819f212f4197c72af19b2c4cda22326/564x318_1"},"target":"_self","position":"15","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"fullTextUrl":"/int_search_summary?data=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3D_Qx2Id8hwGI","linkTemplate":"/video/preview/9720515275274249347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"I Kısım #657 sayılı devlet memurları kanunu","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=_Qx2Id8hwGI\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_-fz7_AUA9PD8CAAF_gHp_fkD-wAAAPUFAv8HAf8A9P0KCPwAAAD8-P38CAAAAAn9A__4_gEAFwED__oAAAAGBgH__gAAAPkB_fv_AQAADAn-CfYCAAESBAH9_wAAAAcD-gcAAAAA_Q70AgAAAAD44_v8AQAAACAALVsG4Ts4E0AJSE5QAipzEAAaYOrmADH7AC3m3O_iNvERFAIF4Qciv_X_Jg8AiEfZ6f_b2LoFOwBKOhMUnwAAAAT-5vYRAPh_vdL13MNUFsvt7B4maCYJ9PHNCeIbz9fmE0I0CiYwLwDgB7vA-9u_YD44-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_AACMQgAACMIAAGRCAAA0wgAAaMIAACzCAABMQgAAqEEAACBCAACAvwAA4EAAADjCAACAvwAAiMEAANjBAACgQQAAoEEAAFBBAAB8wgAAlkIAAHBCAAA0wgAA0MEAAMBAAABgwQAAjkIAAJhBAADOwgAAoEEAAIDAAACgQAAAkMIAAJrCAADwQQAA6EEAAIBBAABgQgAAqMEAAMjBAAAswgAAaMIgADgTQAlIdVABKo8CEAAagAIAAFy-AABQPQAA_r4AAMK-AAAQvQAAND4AAMi9AABVvwAAbD4AAPi9AAC-PgAAZL4AABw-AABcvgAALL4AABC9AABEvgAA2D0AANI-AAAxPwAAfz8AACy-AADoPQAA_r4AANi9AABMvgAAuD0AAFA9AAAMPgAAPD4AALY-AACKvgAA2D0AAAM_AAAUPgAAEL0AAIC7AAAcvgAAPL4AABO_AABkPgAA-L0AACy-AAC6vgAAvj4AAOa-AADgPAAAH78AAAy-AAAbvwAAED0AAN4-AAAUPgAAdL4AAJi9AADgPAAALT8AAKi9AAANPwAAiL0AAIK-AAAUvgAARL4AACe_IAA4E0AJSHxQASqPAhABGoACAAAkPgAAmj4AAPi9AABhvwAA2L0AAMI-AADmPgAABD4AAKC8AAAEPgAATD4AAIK-AABwvQAAwr4AAIA7AACoPQAAqD0AAL4-AADevgAAgLsAAHA9AADIPQAA6D0AAIg9AAAwvQAAoj4AALq-AAA0PgAAnr4AAJK-AAC4PQAAQDwAAIq-AAC4vQAA2r4AAKC8AAAQPQAAHL4AAFS-AADKvgAAML0AALg9AADgPAAA2D0AANg9AACgPAAAf78AAI4-AABUPgAAsj4AANi9AACWPgAAmD0AAJ4-AACyvgAA6D0AAMi9AABQPQAA-D0AAFy-AACgvAAAyL0AAIo-AAAUPiAAOBNACUh8UAEwCTgBSgBgAGgA\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=_Qx2Id8hwGI","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1280,"cheight":720,"cratio":1.77777,"dups":["9720515275274249347"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"8931633375964036825":{"videoId":"8931633375964036825","docid":"34-4-1-Z0D0AEC4310F24F06","description":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu-2 (Konu Anlatımı+ Soru Çözümü) Yeni ve konu bazlı anlatım serisi için tıklayın: • 657 Sayili Devlet Memurlari Kanunu(2026 GÜ...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/4462699/2dcf28454c2d6ed44e2045cce68dc447/564x318_1"},"target":"_self","position":"16","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"fullTextUrl":"/int_search_summary?data=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3Dh1rIQ9JmLHQ","linkTemplate":"/video/preview/8931633375964036825?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 sayılı devlet memurları Kanunu-2","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=h1rIQ9JmLHQ\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_wIA8_D8CQAF_gHo_fkE-wAAAO4E_PgFAAAA8_0KCPsAAADy-_gBCAAAAAYI-fv5_gEAEQcBDPUAAAAGBgH__gAAAPb7A_j_AQAACRAC_gP_AAAWBf4GAAAAAAgCARL_AAAABQPx_AAAAAD44vv8AQAAACAALU-J2Ds4E0AJSE5QAipzEAAaYBL0AEUTC_oGzh8KJej-KvT39wof2tz_9woAqjHx6gTst8z2FQBFL_wWrgAAAAP-E_z_AAZlvNjn_uM9F9zj1x8Ofy4QAODY_gIZ1gvp9i8hBRwfLwAcDsfFIuGWQTwxBiAALUnaLDs4E0AJSG9QAiqvBhAMGqAGAADQQQAA8EEAAJBBAADQQQAAyMEAAOhBAABYQgAA4EEAAADCAABIwgAACEIAALBBAACAvwAAmMEAALRCAABAwQAAAEIAAKDBAAAwQQAAAMEAABBCAADwwQAANMIAAOhBAACAwAAAIEEAAMjCAAAgQQAALEIAAERCAACIQQAAIEEAAETCAAAoQgAACMIAAFBBAADgQAAA1EIAAMDAAAC4QQAAgMIAAKBBAABYQgAA-MEAABDCAACQwQAAQMEAAKjBAAAAAAAAoMEAABDBAACAQQAAEEEAAFRCAAAAQgAAfEIAAETCAADQwQAAEEEAAEBBAAAAwAAADMIAAI7CAABAwgAAEEIAAEBCAAAIQgAAEEIAAGzCAAAgQgAAsEEAAFRCAAAgwQAAfEIAAETCAACcwgAAAEEAABDBAAAAQQAAYMEAANjBAABUQgAA4MAAAIZCAADGwgAAEEEAAHBBAAAMQgAAqMEAABzCAACAvwAAwEEAAADBAABAwgAA4MAAACDCAAAgwQAAgL8AAMBAAAAMQgAAEEEAAEDBAAB4QgAA8MEAAMDBAAAcwgAAHMIAAMJCAACwwQAAmEEAAJBBAACewgAA-MEAAGDBAAAIQgAA0MEAABjCAAC0wgAAoEEAAADCAACYwQAAsMEAAMBAAABowgAAAMAAAOhBAAAAQAAABMIAAIrCAAAgwgAA4EEAALhBAAAcwgAAhEIAAIjBAAAkQgAAhkIAANhBAACqwgAA9sIAAHDBAACuQgAAcMEAACBBAAAAAAAAQEAAAILCAAAoQgAAAAAAAKBAAAAIwgAAgEAAABDBAACAwgAAbMIAAABBAAAAAAAAGMIAAEjCAABwQQAAGMIAAEBBAABEwgAAoEEAAFDBAACAPwAABEIAAEBBAADAwAAAXEIAALTCAABAQAAAAEAAAOBAAAA4wgAAmEEAAJrCAADwwQAAkEIAAIBCAAAAwQAAuMEAAODAAAAwwQAAEEIAAIBAAACKwgAAGEIAAATCAAAQQgAAAAAAAADBAABAwAAAQEAAAAxCAADKQgAAVMIAAOjBAACSwgAAPMIgADgTQAlIdVABKo8CEAAagAIAAHy-AABAPAAA8r4AABS-AABMPgAAXD4AAEC8AAB_vwAAQLwAABw-AADmPgAAO78AAMi9AABEvgAA4LwAADy-AAAQvQAAyD0AAE0_AAArPwAAZT8AADC9AABEvgAAzr4AABA9AAD4vQAAmD0AAEA8AADmPgAARD4AAL4-AADmvgAAij4AAA8_AABQvQAAyL0AAEy-AABAvAAAPL4AAK6-AAC6PgAAML0AAJa-AACuvgAA0j4AAA-_AACgPAAAN78AAAw-AAAFvwAA6D0AAMo-AACmPgAA4r4AAAw-AACYPQAAJT8AAKA8AAC6PgAABL4AAOq-AAA0vgAARL4AAMK-IAA4E0AJSHxQASqPAhABGoACAAAwPQAAHD4AABy-AAB_vwAAML0AAJ4-AACCPgAAHD4AAKA8AACgPAAA-D0AAAS-AAD4vQAAZL4AANg9AABwPQAAgDsAANI-AAC-vgAAiD0AAOi9AAAQvQAA6D0AABC9AACYvQAAkj4AAJq-AABAvAAAFL4AAOi9AADgPAAAED0AAJK-AACovQAAbL4AADA9AABAvAAAPL4AAGS-AADevgAAZL4AAKg9AACgvAAAdD4AAKC8AAAwPQAAfb8AAHQ-AAAsPgAAfD4AABS-AAAUPgAA2D0AALY-AACqvgAA6D0AAEA8AACovQAAlj4AAI6-AAAEPgAAHL4AAEQ-AAAQPSAAOBNACUh8UAEwCTgBSgBgAGgA\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=h1rIQ9JmLHQ","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":null,"cheight":null,"cratio":null,"dups":["8931633375964036825"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"14830495695019603753":{"videoId":"14830495695019603753","docid":"34-9-7-Z088E439EFE3E49F8","description":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu-5 (Konu Anlatımı+ Soru Çözümü) Yeni ve konu bazlı anlatım serisi için tıklayın: • 657 Sayili Devlet Memurlari Kanunu(2026)...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/1377502/bfce1639c0b5bb7b1900ecef8bf045bb/564x318_1","videoSrc":"https://video-preview.s3.yandex.net/Jtz4PwIAAAA.mp4","videoType":"video/mp4"},"target":"_self","position":"17","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"fullTextUrl":"/int_search_summary?data=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3Dqvpd41x9UdU","linkTemplate":"/video/preview/14830495695019603753?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 sayılı devlet memurları Kanunu-5","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=qvpd41x9UdU\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_fj_AgDz8PwJAAX-AeX1_QD8AQEA7gT8-AUAAADq-QUF_P8AAPz4_fwJAAAACfwD_vf-AQARBwEM9QAAAAYGAf_-AAAA9vsD-P8BAAANC_z88wQAARYF_gYAAAAACAIBEv8AAAAFA_H8AAAAAPji-_wBAAAAIAAtT4nYOzgTQAlITlACKoQCEAAa8AFv-wQCwDMF_kAO4QDw9PQBgRXw_xgf5gCw9_QAyAPnABsDAgDL8f8AFfoZ__wPDf9HAeT_HekO_yj7HwAaA-4BGAERADDg_QBH_fwB6AbrAAEGDf8b7wUACvkHAt_9Dv8KFQQB4gPw_xYC9AIJ9hv_9vgQAQsDEgEAAQ38Ah3_BPDlAgE38QoA1Q8P_94PCAT2AvP8-voGA_riAgb2C_T8C_sUAfAO8wIK2_QA-ev1-9kIDQEU9_4EKBELAvUABQFC_PsADyIH9vkRCgAP0BP2C_AP-_vjCPoKGe0AFdsO9fHkAPj9DAQI4QILCOwKB_AgAC1R9DU7OBNACUhhUAIqzwcQABrABxcrCr8jP461PNWIO3dRDz38AZo9JDMPvMXdlT2zzc08USAiPYq1M73lTTS83RKvvHR8xL4chO88mdotvQovYT4XcbC8QdPGOeen2L2cU8k8AOIuO094kb5nFUw9qeaLuvN0zj1vzFy9DNEcPVr0zj3C8mw9PzjhujMx_b01riS8wpDwvIkLcL61xIq8Yq0QvUtX0D1JZD-96nhMvHcx7T2PACm9dpYRPPUlQDyHv6a8oGyKvL-1g715ioE8WmkMu_c_ED4XoG28n0nyO0jLFz3sB4Y8d_N5vKTreDwlNkS81rD8u7kAtLxlTZE9TKxnvNKjjj2ZpA29UN-yPF6jwLwNYpE9jtOrPD7qvz3otPg8dgqPtzxpwT2kBQM9Fyr_PCtlvrxJWOW8FkWXO-umOTzWY5G8rceYvOcMO70f5Ks80KbZOitt8btSAYM75IPcOxbOPz2djyE9KSKDPHUM47wNpww8EMvqOqwUJ73yqx492O8uvLmpMT5ImLi9CXpevIQcCDzDtio9ggocPGuuRL1uOtm6ob6GOsolBD3Dv4Q7BCYJOQ7tLTwxqYu97E8DPBPjqzydUY49_KNzu6qlj71geWu8s-xJvBaJ6T0ybi89zn2Hu-jn-roJ5gG8TxhevJ0hZryUFg69ky0evGkjrjtk2zO8-jwQu5o01zzyViM8aKfRO3Wirj3GzZ88Ny7nuwAAjDelTsC8s17rOlRAtbwhrTU7UG2yu_Yr-Dn070Q8KyyfOhFgRzzj6ZA9WwAwOa50BjzBO1m91K8BuXD3KD1UCrA8I04jOY6YhD2m5-e8LGGvOTXhKDw1lZq9qORHOXBK1DzIUUq9zYWKuV1Vob0A3FE89DzJOOjKVjxqXEk8oDeRObQROb03KAu9rX4QOacpnTwQrhA-mfdVOetpDL2Cr2O9aQRnN0IG0bu2UM28i0UmuVQIP707bZE7QfqDOFEmnDtOtic6Pyo6N3joYLz7Lya9QxYpNSnbdrzn7LM9J5-AN5jyRr0DGlY95OmFOJEqijzMB8S8L6D-OJHEIb2LDKy9yCZ8OEx1XDxEfTE56D-KtmOohL1mmS-9xz7JN9YfvDwlNkS8wkIIOL4wOT2jS6488I5GOA6mPDw6Atm74jZBOJXAQT17vNA8xC8KucRr6jpQ5KQ82dP9NqHpdr0n5eS86ps8uOLrJj279qC8bw8IuLMxBrsIr729HH2mt2Gsyjx40509kwuFOBgnOb2UQ6U9ZZTHuLogUb1t91y9fHaEt_Nsez0uwOe7ThpSNyAAOBNACUhtUAEqcxAAGmAk6ABBEx4V6LwS8CvZAzMFBQD0R9rw_w0SAJQf2t7j9qmuByIAVCv0GKEAAAD_7gLt_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-MEAABDBAACwQQAABEIAADDBAAAAQQAAikIAACzCAAAUwgAABMIAAPjBAACEQgAA8MEAAPhBAACwQQAAisIAAIjBAACowQAAQEIAAKDBAAB4wgAAvMIAAHBBAABQwQAAAAAAANjBAABAwQAAXMIAAAAAAAB0QgAAoMAAAATCAABowgAA8MEAAMBBAADYQQAAHMIAAIxCAADgwQAAKEIAADxCAABYQgAAmMIAAPrCAAAQwQAAikIAAIDBAABQQQAAQEAAAEDAAACCwgAA6EEAAIA_AADAQAAABMIAAIhBAABAQQAAdMIAAEjCAACAQAAAEMEAAFzCAABkwgAACEIAAATCAAAAQgAASMIAAFBBAACAwQAAoEAAACRCAAAEQgAAgD8AAI5CAACOwgAAsEEAAEDBAADAQQAANMIAAKDAAAB0wgAAuMEAAKRCAAB4QgAAoEAAAHDBAACAPwAAQEEAAGBCAACgwAAAjMIAAKBBAAAEwgAAsEEAAHDBAAAgwQAAAAAAACDBAABYQgAAnkIAAFzCAAAwwQAAkMIAADzCIAA4E0AJSHVQASqPAhAAGoACAAAcvgAAoDwAAPK-AACivgAAyj4AAGw-AAAwvQAAXb8AAIi9AACgPAAAlj4AABG_AADYPQAAE78AAGS-AAAUvgAAyr4AAMg9AAAtPwAARz8AAH8_AACAuwAAcL0AAOa-AACgvAAAir4AAM4-AABAPAAAtj4AAKo-AADSPgAAlr4AAIg9AAABPwAAmL0AAJq-AADYvQAAfL4AAHS-AADGvgAARD4AAMq-AABUvgAAwr4AANY-AADCvgAAgDsAAGW_AAAQvQAAC78AAKC8AAAXPwAAUD0AAA-_AAD4PQAAgLsAADE_AADYvQAALT8AADy-AADyvgAAkr4AALq-AAAvvyAAOBNACUh8UAEqjwIQARqAAgAAJD4AACw-AAD4vQAAf78AAJi9AACqPgAAnj4AABw-AACAOwAAMD0AAKg9AABEvgAABL4AAKa-AABwPQAAuD0AABA9AADWPgAA1r4AAIA7AAAkvgAAgLsAADA9AABQPQAAuL0AAI4-AADGvgAAoLwAABy-AAA8vgAA4DwAAEA8AAB8vgAA2L0AAHy-AACoPQAAiD0AALq-AACCvgAA6r4AAJ6-AAA0PgAADL4AAGw-AACYvQAAMD0AAHe_AABcPgAAFD4AAEQ-AAAkvgAAPD4AAPg9AACqPgAAwr4AANg9AABAvAAAUL0AAI4-AACKvgAA6D0AALi9AABsPgAAoDwgADgTQAlIfFABMAk4AUoAYABoAA,,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=qvpd41x9UdU","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1920,"cheight":1080,"cratio":1.77777,"dups":["14830495695019603753"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"518343053362019101":{"videoId":"518343053362019101","docid":"34-10-1-Z9CA7CF9DFE184208","description":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Test-3 Yeni ve konu bazlı anlatım serisi için tıklayın: • 657 Sayili Kanun KONU Anlatim(2026)...","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/1650686/4d756b862d08a2af238e0b8022c81f18/564x318_1"},"target":"_self","position":"18","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"fullTextUrl":"/int_search_summary?data=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3D5GQYGm9Oz50","linkTemplate":"/video/preview/518343053362019101?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 sayılı devlet memurları kanunu TEST-3","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=5GQYGm9Oz50\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_E98BggQkAYAEKyqLARABGniBBfX9-P8CAPPw_AkABf4B7_8B-_r__wDuBPz4BQAAAOz5EPz9_wAA8vv4AQgAAAAJ_AP-9_4BAA0A_QP7AAAABgYB__4AAAD2-wP4_wEAAAwJ_gn1AwABEwQB_f8AAAAIAgES_wAAAPoH7f4AAAAA9Oz8-AAAAAAgAC1Pidg7OBNACUhOUAIqcxAAGmAG9ABNFA38ENP3_wTVAykS8vsTGcrk_xAkAJhDy-fz4cK8zDgAWk8QEpsAAADoBAzgBwDxf6bY8d_zRhbV0NsXKXUrIdzi0AQKHtzv6eBLRAQOLxIAA_20zRfNm1ZZH-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-AACoPQAAqj4AAGQ-AABkvgAAR78AAOC8AABAvAAAMD0AADW_AABMPgAAhr4AADw-AAC4vQAAqL0AAFQ-AAAJPwAAMT8AAH8_AAC4PQAAMD0AAAu_AADoPQAAur4AAFQ-AACYPQAAoj4AAAQ-AAC-PgAACb8AAKI-AADuPgAA2L0AAJK-AACCvgAAdL4AAMK-AADyvgAAXD4AAMi9AABUvgAA8r4AAAs_AACqvgAAED0AAEW_AADoPQAA5r4AAEC8AAAJPwAA4LwAANK-AAAwvQAA4DwAAFk_AADgvAAAJT8AALg9AACyvgAAkr4AAGy-AAAhvyAAOBNACUh8UAEqjwIQARqAAgAAQLwAAEw-AADIvQAAd78AABC9AAB8PgAAdD4AAOg9AACAuwAADD4AADw-AADovQAAqL0AAJK-AABEPgAAiD0AAJg9AAAHPwAAir4AAHA9AAAUvgAAgLsAAAw-AAAwPQAAyL0AAJI-AAB8vgAA4DwAAPi9AABUvgAAEL0AAEA8AAB8vgAA-L0AADS-AACoPQAAyL0AAHy-AABcvgAA5r4AAK6-AAAMPgAAyL0AABQ-AACAOwAAqD0AAH-_AAAMPgAA-D0AAMg9AABEvgAADD4AAHA9AACyPgAAtr4AANg9AAAQPQAAgDsAAJI-AACCvgAAyD0AAEy-AAB0PgAA4DwgADgTQAlIfFABMAk4AUoAYABoAA,,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=5GQYGm9Oz50","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":1280,"cheight":720,"cratio":1.77777,"dups":["518343053362019101"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false},"16748998629713184924":{"videoId":"16748998629713184924","docid":"34-6-0-Z459D42933183C68B","description":"657 Sayili Devlet Memurlari Kanunu ÖZET - 7 o Kisim - II / Siniflandirma - "Ortak Hükümler"/ Madde 36 Anlatılmaktadır.","preview":{"posterSrc":"//avatars.mds.yandex.net/get-vthumb/1358003/e0f85fd1d317644c6971e056ba2d7710/564x318_1"},"target":"_self","position":"19","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","summary":{"fullTextUrl":"/int_search_summary?data=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3Dn8tXLCj-Ius","linkTemplate":"/video/preview/16748998629713184924?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU&t=%%timestamp%%&ask_summarization=1"},"isAdultDoc":false,"relatedParams":{"text":"657 sayılı devlet memurları kanunu özet -7","related_orig_text":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","related_porno":false,"related_less_3m_off":true,"client":"d2d","no_cnt":1,"related_src":"serp","related":"{\"porno\":false,\"vfp\":1,\"orig_text\":\"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU\",\"url\":\"http:\\/\\/www.youtube.com\\/watch?v=n8tXLCj-Ius\",\"src\":\"serp\",\"rvb\":\"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_5_Pv8BQD08PwIAAX-Aen-AQD8AAAA7gT8-AUAAADr-QQE_P8AAPz4_fwIAAAACf0D__j-AQAJ_AgI-QAAAAIFBvz4AAAA9_sD-f8BAAABDwEA9AMAARUE_gUAAAAACAIBEf8AAAAFA_H8AAAAAPXs_PgAAAAAIAAtWwbhOzgTQAlITlACKnMQABpg4PIAPwcODN3b7eM32v8rGvfgDA-u7P8Z1gCeQtHTBMu9vxks_089FR2dAAAA_Bb68eYA6n-48O_oxj0T1gTxCkZlNBzU_bMN_R-__t0FGxoHNzZMAPAQ3r8e_LlKTy_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-AAAFvwAAJL4AAHC9AAAcPgAAQDwAAGG_AACIvQAAyL0AAJ4-AAAFvwAA-L0AADS-AAC4vQAAVL4AALa-AABwPQAAPz8AAFc_AAB_PwAAmj4AACQ-AAANvwAAND4AADy-AABQvQAARD4AAJI-AACIPQAArj4AAFy-AAD-PgAAOT8AAIC7AABwvQAAzj4AAHS-AACWvgAADb8AAPo-AAAwPQAA0r4AAJa-AAA8PgAAA78AAEA8AABHvwAA4DwAADO_AABEPgAA6j4AAPg9AABMvgAAHD4AAPg9AAARPwAAQDwAAPo-AADgvAAAFb8AAOC8AACovQAACb8gADgTQAlIfFABKo8CEAEagAIAAIA7AAAsPgAA-L0AAG-_AABsvgAAtj4AAMo-AABUPgAAEL0AABw-AAB8PgAAHL4AALi9AABMvgAAoLwAAAQ-AAAcPgAAuj4AAJ6-AAC4PQAAgLsAAJg9AACgvAAAoLwAAIi9AACuPgAAZL4AADA9AAA8vgAA2L0AAEA8AACAuwAAir4AAGy-AAC2vgAAqD0AAAy-AAAUvgAADL4AALK-AAAcvgAAQLwAAKg9AAAUPgAAuD0AAMg9AAB_vwAAfD4AAAw-AAB0PgAAoLwAAGw-AADoPQAAdD4AAKq-AADYPQAAcL0AABA9AACCPgAAjr4AAKg9AACOvgAALD4AACQ-IAA4E0AJSHxQATAJOAFKAGAAaAA,\"}","related_url":"http://www.youtube.com/watch?v=n8tXLCj-Ius","parent-reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","related_vfp":1,"relatedVideo":"yes"},"cwidth":960,"cheight":720,"cratio":1.33333,"dups":["16748998629713184924"],"episode":0,"season":0,"isEmbedOnly":false,"greenHost":"YouTube","hasTranslation":true,"contentTypeId":null,"censored":false}},"dups":{"7062682570148668347":{"videoId":"7062682570148668347","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[sayılı\u0007] \u0007[devlet\u0007] \u0007[memurları\u0007] \u0007[kanunu\u0007] (2024 güncel özet)","cleanTitle":"657 sayılı devlet memurları kanunu (2024 güncel özet)","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/live/XRYmdAJHTtM","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/XRYmdAJHTtM?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDdG5yVGtXWkdITXBFUWVXZkplUnNlQQ==","name":"Burak AĞAOĞLU","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=Burak+A%C4%9EAO%C4%9ELU","origUrl":"http://www.youtube.com/@burakagaoglu","a11yText":"Burak AĞAOĞLU. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":1970,"text":"32:50","a11yText":"Süre 32 dakika 50 saniye","shortText":"32 dk."},"views":{"text":"33,1bin","a11yText":"33,1 bin izleme"},"date":"11 şub 2024","modifyTime":1707609600000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/XRYmdAJHTtM?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=XRYmdAJHTtM","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":1970},"parentClipId":"7062682570148668347","href":"/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/7062682570148668347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"3122054437017324864":{"videoId":"3122054437017324864","title":"37) KPSS Vatandaşlık - \u0007[657\u0007] \u0007[Sayılı\u0007] \u0007[Devlet\u0007] \u0007[Memurları\u0007] \u0007[Kanunu\u0007] Soru Cevap - \u0007[657\u0007] F...","cleanTitle":"37) KPSS Vatandaşlık - 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Soru Cevap - 657 Full Tekrar - 2025","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/live/7-wIYKlkBWs","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/7-wIYKlkBWs?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDakx2MVhWWWk1SzRQcTMzbFkwSzIydw==","name":"Benim Hocam","isVerified":true,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=Benim+Hocam","origUrl":"http://www.youtube.com/@BenimHocam","a11yText":"Benim Hocam. Kanal onaylı"},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":5262,"text":"1:27:42","a11yText":"Süre 1 saat 27 dakika 42 saniye","shortText":"1 sa. 27 dk."},"views":{"text":"160,8bin","a11yText":"160,8 bin izleme"},"date":"18 eki 2023","modifyTime":1697587200000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/7-wIYKlkBWs?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=7-wIYKlkBWs","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":5262},"parentClipId":"3122054437017324864","href":"/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/3122054437017324864?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"8219234078292661713":{"videoId":"8219234078292661713","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[sayılı\u0007] \u0007[devlet\u0007] \u0007[memurları\u0007] \u0007[kanunu\u0007] disiplin cezaları (eşleştirme)","cleanTitle":"657 sayılı devlet memurları kanunu disiplin cezaları (eşleştirme)","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/live/nnS_05-KEcM","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/nnS_05-KEcM?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDNjR1ZE4xRTJFS25mMTlMQlA5ZEVsZw==","name":"Öğretmenimx","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=%C3%96%C4%9Fretmenimx","origUrl":"http://www.youtube.com/@ogretmenimx332","a11yText":"Öğretmenimx. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":743,"text":"12:23","a11yText":"Süre 12 dakika 23 saniye","shortText":"12 dk."},"views":{"text":"22,8bin","a11yText":"22,8 bin izleme"},"date":"27 oca 2024","modifyTime":1706313600000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/nnS_05-KEcM?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=nnS_05-KEcM","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":743},"parentClipId":"8219234078292661713","href":"/preview/8219234078292661713?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/8219234078292661713?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"12363820673935218636":{"videoId":"12363820673935218636","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[Sayılı\u0007] \u0007[Devlet\u0007] \u0007[Memurları\u0007] \u0007[Kanunu\u0007] | Benzersiz Anlatım + 407 Çözümlü Soru PDF (H...","cleanTitle":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu | Benzersiz Anlatım + 407 Çözümlü Soru PDF (Hazırlık Serisi #3)","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/watch?v=RtC8z12X6FA","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/RtC8z12X6FA?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDS0lORXJjaUZxWDl4ekpZOW9ZRlFvZw==","name":"NEXT KARİYER","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=NEXT+KAR%C4%B0YER","origUrl":"http://www.youtube.com/@NEXTKAR%C4%B0YER","a11yText":"NEXT KARİYER. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":8109,"text":"2:15:09","a11yText":"Süre 2 saat 15 dakika 9 saniye","shortText":"2 sa. 15 dk."},"views":{"text":"19,4bin","a11yText":"19,4 bin izleme"},"date":"15 eyl 2025","modifyTime":1757956570000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/RtC8z12X6FA?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=RtC8z12X6FA","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":8109},"parentClipId":"12363820673935218636","href":"/preview/12363820673935218636?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/12363820673935218636?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"10061016308550185821":{"videoId":"10061016308550185821","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[Sayılı\u0007] \u0007[Devlet\u0007] \u0007[Memurları\u0007] \u0007[Kanunu\u0007] Güncel -Tek Parça - #EKYS #AKS","cleanTitle":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Güncel -Tek Parça - #EKYS #AKS","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/live/Yir6O3QDTRc","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/Yir6O3QDTRc?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDZzNGeVRObWRXdE93ZVlPcVBHVVVRQQ==","name":"Ali ERKOÇ","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=Ali+ERKO%C3%87","origUrl":"http://www.youtube.com/@alierkoc","a11yText":"Ali ERKOÇ. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":5497,"text":"1:31:37","a11yText":"Süre 1 saat 31 dakika 37 saniye","shortText":"1 sa. 31 dk."},"views":{"text":"308,2bin","a11yText":"308,2 bin izleme"},"date":"24 oca 2021","modifyTime":1611509443000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/Yir6O3QDTRc?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=Yir6O3QDTRc","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":5497},"parentClipId":"10061016308550185821","href":"/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/10061016308550185821?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"15733945850336782908":{"videoId":"15733945850336782908","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[Sayili\u0007] \u0007[Devlet\u0007] \u0007[Memurlari\u0007] \u0007[Kanunu\u0007]-Cezalar (2021 Mart Güncel Konu Anlatımı)","cleanTitle":"657 Sayili Devlet Memurlari Kanunu-Cezalar (2021 Mart Güncel Konu Anlatımı)","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/watch?v=suRlIQwMpOU","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/suRlIQwMpOU?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDaWVHdVVhZkFBcXVVaVNiOTJCckt1dw==","name":"Seyfettin YILDIRIM","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=Seyfettin+YILDIRIM","origUrl":"http://www.youtube.com/@SeyfettinYILDIRIM","a11yText":"Seyfettin YILDIRIM. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":633,"text":"10:33","a11yText":"Süre 10 dakika 33 saniye","shortText":"10 dk."},"views":{"text":"16,6bin","a11yText":"16,6 bin izleme"},"date":"9 mar 2021","modifyTime":1615248000000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/suRlIQwMpOU?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=suRlIQwMpOU","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":633},"parentClipId":"15733945850336782908","href":"/preview/15733945850336782908?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/15733945850336782908?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"8196958294965748924":{"videoId":"8196958294965748924","title":"2025 yılı \u0007[657\u0007] \u0007[sayılı\u0007] \u0007[Devlet\u0007] \u0007[Memurları\u0007] \u0007[Kanunu\u0007] Çözümlü TEST - 2","cleanTitle":"2025 yılı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Çözümlü TEST - 2","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/watch?v=fo_LZfqE6E4","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/fo_LZfqE6E4?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDS0lORXJjaUZxWDl4ekpZOW9ZRlFvZw==","name":"NEXT KARİYER","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=NEXT+KAR%C4%B0YER","origUrl":"http://www.youtube.com/@NEXTKAR%C4%B0YER","a11yText":"NEXT KARİYER. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":1457,"text":"24:17","a11yText":"Süre 24 dakika 17 saniye","shortText":"24 dk."},"date":"28 eyl 2024","modifyTime":1727481600000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/fo_LZfqE6E4?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=fo_LZfqE6E4","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":1457},"parentClipId":"8196958294965748924","href":"/preview/8196958294965748924?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/8196958294965748924?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"4504097103192487202":{"videoId":"4504097103192487202","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[sayılı\u0007] \u0007[devlet\u0007] \u0007[memurları\u0007] \u0007[Kanunu\u0007]-1","cleanTitle":"657 sayılı devlet memurları Kanunu-1","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/live/h3jHCCBxSjY","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/h3jHCCBxSjY?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDNjR1ZE4xRTJFS25mMTlMQlA5ZEVsZw==","name":"Öğretmenimx","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=%C3%96%C4%9Fretmenimx","origUrl":"http://www.youtube.com/@ogretmenimx332","a11yText":"Öğretmenimx. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":1250,"text":"20:50","a11yText":"Süre 20 dakika 50 saniye","shortText":"20 dk."},"views":{"text":"61,1bin","a11yText":"61,1 bin izleme"},"date":"2 ağu 2023","modifyTime":1690934400000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/h3jHCCBxSjY?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=h3jHCCBxSjY","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":1250},"parentClipId":"4504097103192487202","href":"/preview/4504097103192487202?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/4504097103192487202?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"16796907272097762907":{"videoId":"16796907272097762907","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[sayılı\u0007] \u0007[devlet\u0007] \u0007[memurları\u0007] \u0007[kanunu\u0007] #özet - 13","cleanTitle":"657 sayılı devlet memurları kanunu #özet - 13","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/watch?v=2ZJNnSPvvA0","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/2ZJNnSPvvA0?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDbVlqS2VrNEJIc1piRVN4aHNydjhUZw==","name":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","origUrl":"http://www.youtube.com/@diyalektikserisi","a11yText":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":124,"text":"2:04","a11yText":"Süre 2 dakika 4 saniye","shortText":"2 dk."},"date":"9 haz 2025","modifyTime":1749427200000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/2ZJNnSPvvA0?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=2ZJNnSPvvA0","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":124},"parentClipId":"16796907272097762907","href":"/preview/16796907272097762907?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/16796907272097762907?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"7530363998505554886":{"videoId":"7530363998505554886","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[Sayılı\u0007] \u0007[Devlet\u0007] \u0007[Memurları\u0007] \u0007[Kanunu\u0007]","cleanTitle":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/live/ap3MrI3Pako","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/ap3MrI3Pako?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDdndrWThiZE1fXzRwSmxUVVpuRHZMZw==","name":"TBB Belediye Akademisi","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=TBB+Belediye+Akademisi","origUrl":"http://www.youtube.com/@tbbbelediyeakademisi","a11yText":"TBB Belediye Akademisi. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":12344,"text":"3:25:44","a11yText":"Süre 3 saat 25 dakika 44 saniye","shortText":"3 sa. 25 dk."},"views":{"text":"24,5bin","a11yText":"24,5 bin izleme"},"date":"2 eyl 2024","modifyTime":1725235200000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/ap3MrI3Pako?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=ap3MrI3Pako","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":12344},"parentClipId":"7530363998505554886","href":"/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/7530363998505554886?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"5838156008900682170":{"videoId":"5838156008900682170","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[sayılı\u0007] \u0007[devlet\u0007] \u0007[memurları\u0007] \u0007[kanunu\u0007] I bölüm - 1","cleanTitle":"657 sayılı devlet memurları kanunu I bölüm - 1","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/live/b3BNsdSqLXo","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/b3BNsdSqLXo?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDcmFtSEtXVGhaMzRmY0pnRFNkMTFGQQ==","name":"MevZuat Hocam","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=MevZuat+Hocam","origUrl":"http://www.youtube.com/@CagatayAlper","a11yText":"MevZuat Hocam. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":2986,"text":"49:46","a11yText":"Süre 49 dakika 46 saniye","shortText":"49 dk."},"views":{"text":"114bin","a11yText":"114 bin izleme"},"date":"25 şub 2018","modifyTime":1519516800000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/b3BNsdSqLXo?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=b3BNsdSqLXo","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":2986},"parentClipId":"5838156008900682170","href":"/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/5838156008900682170?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"12297670861105650545":{"videoId":"12297670861105650545","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[Sayılı\u0007] \u0007[Devlet\u0007] \u0007[Memurları\u0007] \u0007[Kanunu\u0007] Geniş Özet Bölüm 3","cleanTitle":"657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Geniş Özet Bölüm 3","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/watch?v=2bK6BddBsTQ","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/2bK6BddBsTQ?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDNnBwdmpJcUsxN3ZqVE5HYjkxTkJpZw==","name":"Mehmet Pehlivan","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=Mehmet+Pehlivan","origUrl":"http://www.youtube.com/@MehmetPehlivan","a11yText":"Mehmet Pehlivan. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":527,"text":"8:47","a11yText":"Süre 8 dakika 47 saniye","shortText":"8 dk."},"date":"2 tem 2025","modifyTime":1751414400000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/2bK6BddBsTQ?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=2bK6BddBsTQ","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":527},"parentClipId":"12297670861105650545","href":"/preview/12297670861105650545?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/12297670861105650545?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"9720515275274249347":{"videoId":"9720515275274249347","title":"I Kısım #\u0007[657\u0007] \u0007[sayılı\u0007] \u0007[devlet\u0007] \u0007[memurları\u0007] \u0007[kanunu\u0007]","cleanTitle":"I Kısım #657 sayılı devlet memurları kanunu","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/watch?v=_Qx2Id8hwGI","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/_Qx2Id8hwGI?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDbVlqS2VrNEJIc1piRVN4aHNydjhUZw==","name":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","origUrl":"http://www.youtube.com/@diyalektikserisi","a11yText":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":1569,"text":"26:09","a11yText":"Süre 26 dakika 9 saniye","shortText":"26 dk."},"date":"21 mayıs 2025","modifyTime":1747785600000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/_Qx2Id8hwGI?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=_Qx2Id8hwGI","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":1569},"parentClipId":"9720515275274249347","href":"/preview/9720515275274249347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/9720515275274249347?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"8931633375964036825":{"videoId":"8931633375964036825","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[sayılı\u0007] \u0007[devlet\u0007] \u0007[memurları\u0007] \u0007[Kanunu\u0007]-2","cleanTitle":"657 sayılı devlet memurları Kanunu-2","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/live/h1rIQ9JmLHQ","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/h1rIQ9JmLHQ?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDNjR1ZE4xRTJFS25mMTlMQlA5ZEVsZw==","name":"Öğretmenimx","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=%C3%96%C4%9Fretmenimx","origUrl":"http://www.youtube.com/@ogretmenimx332","a11yText":"Öğretmenimx. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":1440,"text":"24:00","a11yText":"Süre 24 dakika","shortText":"24 dk."},"views":{"text":"29,4bin","a11yText":"29,4 bin izleme"},"date":"10 ağu 2023","modifyTime":1691625600000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/h1rIQ9JmLHQ?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=h1rIQ9JmLHQ","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":1440},"parentClipId":"8931633375964036825","href":"/preview/8931633375964036825?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/8931633375964036825?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"14830495695019603753":{"videoId":"14830495695019603753","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[sayılı\u0007] \u0007[devlet\u0007] \u0007[memurları\u0007] \u0007[Kanunu\u0007]-5","cleanTitle":"657 sayılı devlet memurları Kanunu-5","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/live/qvpd41x9UdU","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/qvpd41x9UdU?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDNjR1ZE4xRTJFS25mMTlMQlA5ZEVsZw==","name":"Öğretmenimx","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=%C3%96%C4%9Fretmenimx","origUrl":"http://www.youtube.com/@ogretmenimx332","a11yText":"Öğretmenimx. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":1010,"text":"16:50","a11yText":"Süre 16 dakika 50 saniye","shortText":"16 dk."},"views":{"text":"24,2bin","a11yText":"24,2 bin izleme"},"date":"10 ağu 2023","modifyTime":1691625600000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/qvpd41x9UdU?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=qvpd41x9UdU","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":1010},"parentClipId":"14830495695019603753","href":"/preview/14830495695019603753?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/14830495695019603753?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"518343053362019101":{"videoId":"518343053362019101","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[sayılı\u0007] \u0007[devlet\u0007] \u0007[memurları\u0007] \u0007[kanunu\u0007] TEST-3","cleanTitle":"657 sayılı devlet memurları kanunu TEST-3","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/watch?v=5GQYGm9Oz50","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/5GQYGm9Oz50?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDNjR1ZE4xRTJFS25mMTlMQlA5ZEVsZw==","name":"Öğretmenimx","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=%C3%96%C4%9Fretmenimx","origUrl":"http://www.youtube.com/@ogretmenimx332","a11yText":"Öğretmenimx. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":223,"text":"3:43","a11yText":"Süre 3 dakika 43 saniye","shortText":"3 dk."},"views":{"text":"2,4bin","a11yText":"2,4 bin izleme"},"date":"14 mayıs 2024","modifyTime":1715644800000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/5GQYGm9Oz50?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=5GQYGm9Oz50","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":223},"parentClipId":"518343053362019101","href":"/preview/518343053362019101?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/518343053362019101?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false},"16748998629713184924":{"videoId":"16748998629713184924","title":"\u0007[657\u0007] \u0007[sayılı\u0007] \u0007[devlet\u0007] \u0007[memurları\u0007] \u0007[kanunu\u0007] özet -7","cleanTitle":"657 sayılı devlet memurları kanunu özet -7","host":{"title":"YouTube","href":"http://www.youtube.com/watch?v=n8tXLCj-Ius","playerUri":"\u003ciframe src=\"//www.youtube.com/embed/n8tXLCj-Ius?enablejsapi=1&wmode=opaque\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture\" aria-label=\"Video\">\u003c/iframe>","playerId":"youtube","providerName":"youtube.com","sourceHost":"www.youtube.com","name":"youtube.com","secondPart":{"type":"CHANNEL","id":"d3d3LnlvdXR1YmUuY29tO1VDbVlqS2VrNEJIc1piRVN4aHNydjhUZw==","name":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","isVerified":false,"subscribersCount":0,"url":"/video/search?text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","origUrl":"http://www.youtube.com/@diyalektikserisi","a11yText":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU. "},"faviconUrl":"//favicon.yandex.net/favicon/v2/http%3A%2F%2Fyoutube.com?color=255%2C255%2C255%2C0&size=32&stub=1"},"duration":{"value":188,"text":"3:08","a11yText":"Süre 3 dakika 8 saniye","shortText":"3 dk."},"date":"16 mayıs 2025","modifyTime":1747413459000,"isExternal":false,"player":{"embedUrl":"https://www.youtube.com/embed/n8tXLCj-Ius?autoplay=1&enablejsapi=1&wmode=opaque","playerId":"youtube","videoUrl":"http://www.youtube.com/watch?v=n8tXLCj-Ius","reqid":"1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","duration":188},"parentClipId":"16748998629713184924","href":"/preview/16748998629713184924?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","rawHref":"/video/preview/16748998629713184924?parent-reqid=1765134109072287-15507655914830178733-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL&text=657+SAYILI+DEVLET+MEMURLARI+KANUNU","isEmbedOnly":false,"shouldPlayInstreamPreroll":false}}},"viewer":{"_isInitial":false,"clips":{"items":{},"dups":{},"loadingStatus":"None"},"internal":{"videoId":"","sandboxEventPrefix":"sandbox:","sandboxVersion":"0x001cd987dbd","isEmbedded":false,"from":"yavideo","service":"ya-video","hbPeriod":30,"table":"video_tech","isInstreamDisabled":false,"nonce":"5076559148301787337257","errorList":[],"isAdultAdv":false,"isImportantCommonAdv":false,"shouldShowAdvId":false,"advConfig":{"under-player":{"regular":{"default":"R-I-48058-725","mail":"R-A-13411721-6"},"adult":{"default":"R-I-474674-114","mail":"R-A-13426421-6"}},"under-player-lite":{"regular":{"default":"R-I-48058-728"},"adult":{"default":"R-I-474674-103"}},"under-player-old":{"regular":{"default":"R-I-48058-725","mail":"R-A-13411721-6"},"adult":{"default":"R-I-474674-114","mail":"R-A-13426421-6"}},"video-list":{"regular":{"default":"R-I-48058-708","mail":"R-A-13411721-2"},"adult":{"default":"R-I-474674-101","mail":"R-A-13426421-2"}},"search-list":{"regular":{"default":"R-I-48058-715","mail":"R-A-13411721-3"},"adult":{"default":"R-I-474674-108","mail":"R-A-13426421-3"}},"search-grid-row":{"regular":{"default":"R-I-48058-718","mail":"R-A-13411721-4"},"adult":{"default":"R-I-474674-109","mail":"R-A-13426421-4"}},"search-grid-head":{"regular":{"default":"R-I-2120168-7"}},"search-list-right":{"regular":{"default":"R-I-8843654-1"}},"before-player-old":{"regular":{"default":"R-I-2120168-1"}},"before-player":{"regular":{"default":"R-I-2120168-1"}},"search-grid-inplace":{"adult":{"default":"R-I-474674-126","mail":"R-A-13426421-16"},"regular":{"default":"R-I-48058-742","mail":"R-A-13411721-16"}}},"shouldValidateSandbox":false,"sandboxInitTimeout":15000,"isSSROnlyMastheadEnabled":true,"query":"657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU","queryUriEscaped":"657%20SAYILI%20DEVLET%20MEMURLARI%20KANUNU","filterMode":1,"isUserChild":false,"advInstreamConfig":{"regular":{"default":{"category":"2","impId":"7","partnerId":"2216089","vmapScenarioId":"119"}},"adult":{"default":{"category":"3","impId":"4","partnerId":"1988486","vmapScenarioId":"119"}}}},"playbackQueue":{"currentIndex":0,"items":[]},"related":{"items":[],"pages":[],"loadingStatus":"None","nextPageNum":0,"ncrnd":0},"playlist":{"items":{}},"delayedViews":{"ids":[],"loadingStatus":"None"}}}